Версия для слабовидящих

Новости

20.11.2020 11:48:00

Проведена внеплановая документарная проверка АО «Татавтодор»

В связи с поступлением материалов из Прокуратуры Камско-Устинского района по несчастному случаю на производстве, Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан в период 06.10.2020г. по 02.11.2020г. проведена внеплановая документарная проверка АО «Татавтодор».

18.11.2020 11:31:00

Руководитель принял участие в совещании по вопросам соблюдения трудовых прав

   18 ноября 2020 года Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Татарстан - Главный государственный инспектор труда в РТ Галявов Рустем Асфанович, принял участие в заключительном на этот год совещании семинаре по вопросам соблюдения трудовых прав, которое прошло с использованием программы Zoom. 

12.11.2020 11:29:00

Заседание комиссионного расследования несчастного случая со смертельным исходом

    11 ноября 2020 года, под председательством Руководителя Государственной инспекции труда в Республике Татарстан - главным Государственным инспектором труда в РТ Рустемом Асфановичем Галявовым проведено заседание комиссионного расследования несчастного случая со смертельным исходом, происшедшего с работником АО "Кукморский завод металлопосуды" которое произошло в результате падения алюминиевого сырья весом 590кг.

10.11.2020 11:12:00

Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Татарстан - Главный государственный инспектор труда в РТ Галявов Рустем Асфанович выехал на место пожара

   10 ноября 2020 года Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Татарстан - Главный государственный инспектор труда в РТ Галявов Рустем Асфанович выехал на место пожара, возгорание которого произошло этой ночью. Площадь пожара составила около 100 кв. метров. На месте происшествия были обнаружены тела пяти мужчин. В настоящее время Государственная инспекция труда в Республике Татарстан совместно со Следственным комитетом по РТ, МЧС в РТ и Прокуратурой РТ выясняет причины возникновения пожара, а также факт исполнения трудовых обязанностей погибшими.

04.11.2020 11:07:00

Заседание комиссионного расследования группового несчастного случая

   3 ноября 2020 года, под председательством Руководителя Государственной инспекции труда в Республике Татарстан - главным Государственным инспектором труда в РТ Рустемом Асфановичем Галявовым проведено заседание комиссионного расследования группового несчастного случая, происшедшего с работниками ГБУ "Кзыл-Юлдузский лесхоз", в результате дорожно-транспороного происшествия на 928 км автодороги м7.

14.10.2020 11:00:00

Рабочая встреча по вопросам оплаты труда работникам АО «СК «Татфлот»

   14 октября 2020 года, Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Татарстан - главный государственный инспектор труда в РТ Рустем Асфанович Галявов, принял участие в рабочей встрече по вопросам оплаты труда работникам АО «судоходная компания «Татфлот» которая прошла под председательством Приволжского транспортного прокурора Дмитрия Алексеевича Конош.

01.10.2020 10:57:00

Государственная инспекция труда в Республике Татарстан сердечно поздравляет Вас с Международным днём пожилых людей

Уважаемые представители старшего поколения, Государственная инспекция труда в Республике Татарстан, сердечно поздравляет Вас с Международным днём пожилых людей! Примите искренние пожелания крепкого здоровья на долгие годы, уверенность в завтрашнем дне, добра, душевного тепла и согласия в доме, благополучия и личного счастья Вам и Вашим близким! В честь этого праздника от имени руководителя инспекции Рустема Асфановича Галявова были организованы выездные встречи с сотрудниками инспекции, которые больше 10 лет формировали рабочий процесс. На данной встрече были вручены благодарственные письма за многолетний и добросовестный труд.

23.09.2020 10:34:00

Приняли участие в Онлайн-приеме граждан

      23 сентября 2020 года, Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Татарстан - главный государственный инспектор труда в РТ Галявов Рустем Асфанович, принял участие в Онлайн-приеме граждан организованном по инициативе Федерации профсоюзов Республики Татарстан Темой прямой связи были вопросы соблюдения трудового законодательства.
      Основными вопросами стали, вопросы касающиеся оплаты труда, компенсации неиспользованного отпуска, медосмотров, расследования несчастных случаев.

01.09.2020 17:24:00

Семинар-совещание для предприятий и организаций муниципальных районов Республики Татарстан

     В рамках серии семинаров-совещаний для предприятий и организаций муниципальных районов Республики Татарстан совместно с Уполномоченным по правам человека в Республике Татарстан провели занятие более чем для 80 предприятий и организаций Азнакаевского и Атнинского муниципальных районов.  Совместно с Уполномоченным по правам человека в Республике Татарстан в занятии в качестве лекторов приняли участие: председатель Государственного комитета Республики Татарстан по архивному делу Габдрахманова Гульнара Закариевна, заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Республике Татарстан Галлямов Искандер Исмагилович, а также заместитель министра труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Клара Алексеевна Тазетдинова.

01.09.2020 17:18:00

Состоялось совещание с предприятиями налогоплательщиками

         В Кабинете Министров РТ состоялось совещание  с предприятиями  налогоплательщиками об итогах развития промышленности и исполнения доходной части консолидированного бюджета Республики Татарстан текущего года под председательством Президента Республики Татарстан Р.Н. Минниханова,  в котором принял участие Врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Республике Татарстан Галлямов И.И.

27.08.2020 14:37:00

Приняли участие в заседании комиссии по повышению уровня жизни населения, труда и легализации доходов

      В Администрации Кировского и Московского района г. Казани и  Администрации Советского района города Казани  состоялись заседания комиссии по повышению  уровня жизни населения, труда и легализации доходов, в котором приняла участие заместитель начальника отдела Зайнутдинова А.Х.  На заседании комиссии  заслушивались представители организаций о выполненных мероприятий  по устранению причин несчастных случаев,  о выплатах компенсаций пострадавшим работникам данных  организаций. А так же были рассмотрены планы реализации и финансирование программ  по улучшению  условий  охраны труда.

27.08.2020 14:33:00

Государственной инспекцией труда по извещению работодателя МБОУ ДОД «ДШИ г. Зеленодольска РТ» о несчастном случае, проведено комиссионное расследование несчастного случая

Государственной инспекцией труда по извещению работодателя МБОУ ДОД «ДШИ г. Зеленодольска РТ» о несчастном случае, проведено комиссионное расследование несчастного случая, происшедшего 14.07.2020г.

24.08.2020 14:30:00

Проведена внеплановая выездная проверка в отношении ГАУЗ "Республиканская клиническая психиатрическая больница им. академика В.М. Бехтерева."

   13 августа 2020 года, Руководителем Государственной инспекции труда в Республике Татарстан - Главным Государственным инспектором труда в РТ по поручению Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.В. Голиковой от 03 августа 2020 года № ТГ-П12-8767 была проведена внеплановая выездная проверка в отношении ГАУЗ "Республиканская клиническая психиатрическая больница имени академика В.М. Бехтерева." на предмет соблюдения трудовых прав медицинских работников, работающих в условиях новой коронавирусной инфекции, связанных с оплатой труда. В ходе проведения проверки было установлено, что подлежащие выплаты согласно Постановлению Правительства Российской Федерации № 415 от 02.04.2020 и Постановление Правительства Российской Федерации № 438 от 12.04.2020 Руководством названной организации выполняются в полном объеме.

24.08.2020 10:12:00

Государственной инспекцией труда по извещению работодателя ООО РАФФ+ о несчастном случае, проведено комиссионное расследование несчастного случая

Государственной инспекцией труда по извещению работодателя ООО РАФФ+ о несчастном случае, проведено комиссионное  расследование несчастного случая, происшедшего 06.07.2020г.

24.08.2020 10:08:00

Государственной инспекцией труда по обращению в ООО МАИС проведена внеплановая документарная проверка

Государственной инспекцией труда по обращению  в ООО МАИС проведена внеплановая документарная проверка, в ходе которой  выявлены нарушения в части отсутствие предварительного медицинского осмотра, отсутствие обязательного психиатрического освидетельствования в нарушение в нарушении статьи 213 ТК РФ,  не ознакомления с условиями труда в нарушение ст. 212 ТК РФ,стирка СИЗ сотрудниками осуществляется самостоятельно в нарушение ст. 221 ТК РФ.  По выявленным нарушениям работодателю выдано предписание для устранения.

24.08.2020 10:03:00

Проведена внеплановая документарная проверка в МБОУ «ШЛАНГОВСКАЯ СОШ»

   Государственной инспекцией труда по поступившим материалам ОМВД России по Дрожжановскому району по факту получения производственной травмы гражданина в МБОУ «ШЛАНГОВСКАЯ СОШ» проведена внеплановая документарная проверка.

24.08.2020 10:00:00

Проведено комиссионное расследование несчастного случая, произошедшего с работником в ООО "ЗАРЯ"

Проведено комиссионное расследование несчастного случая, произошедшего с  работником в ООО "ЗАРЯ".

24.08.2020 09:57:00

Государственной инспекцией труда проведена плановая выездная проверка

Государственной  инспекцией труда  в ООО "Молочный Комбинат "Касымовский" проведена плановая выездная проверка.

В ходе проведения проверки были выявлены следующие нарушения:

 - работодатель ООО "Молочный Комбинат "Касымовский" не организовал работникам выдачу и применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование средств индивидуальной и коллективной защиты работников, смывающих и обезвреживающих средств, отсутствуют личные карточки учета и выдачи СИЗ, в состав комиссии для расследования несчастного случая не включены: представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, нарушен срок выдачи экземпляра утвержденного акта Н-1 о несчастном случае на производстве после завершения расследования несчастного случая  пострадавшему,   не проведен (первичный) повторный инструктаж на рабочем месте, работники допущены к работе без прохождения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров.

По  выявленным нарушениям  работодателю ООО "Молочный Комбинат "Касымовский"  были выданы предписания об устранении данных нарушений.

03.07.2020 09:20:00

2 июля между Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан и Казанским федеральным университетом было подписано соглашение

 2 июля между Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан и Казанским федеральным университетом было подписано соглашение, которое позволит создать систему партнерских отношений и реализации совместных мероприятий в целях развития взаимовыгодного сотрудничества в области содействия в трудоустройстве выпускников.
Цель настоящего соглашения заключается в социальном партнерстве между КФУ и инспекцией труда в сфере содействия занятости студентов и трудоустройстве выпускников университета
Основным направлением соглашения станет повышение уровня и качества подготовки кадров, образовательной и производственной деятельности, в том числе в области совместной реализации программ отбора молодых профессионально ориентированных специалистов, стажировок и временной занятости обучающихся, содействия трудоустройству выпускников.
Ректор КФУ Ильшат Гафуров отметил, что данное сотрудничество позволит сформировать базу практики, где студенты и преподаватели университета смогут учиться и работать на примере конкретных кейсов, а Государственная инспекция труда в Республике Татарстан привлечет на работу перспективные молодые кадры.

30.06.2020 12:03:00

Государственным инспектором труда в ООО "Игенче" проведена внеплановая документарная проверка

Государственным инспектором труда  в ООО "Игенче" проведена внеплановая документарная проверка.

В ходе проведения проверки были выявлены следующие нарушения:

Работодателем ООО "Игенче" расследование несчастного, было проведено в срок с 26.02.2020г по 13.03.2020г., в нарушении статьи 229.1. ТК РФ.

В состав комиссии по расследованию несчастного случая не включен представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, в нарушении ст.229 ТК РФ.

В акте формы Н-1 в пункте 2 отсутствуют: ведомственная и отраслевая принадлежность (код основного вида экономической деятельности по ОКВЭД, в нарушении Постановления Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (ред. от 14.11.2016).

В акте формы Н-1 в пункте 3 отсутствуют: отраслевая принадлежность, в нарушении Постановления Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (ред. от 14.11.2016).

В акте формы Н-1 в пункте 10 отсутствуют: требований законодательных, иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, предусматривающих ответственность лиц за нарушения, явившиеся причинами  несчастного случая, наличие либо отсутствие факта грубой   неосторожности пострадавшего, не указана степень его вины в процентах, в нарушении Постановления Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (ред. от 14.11.2016).

В акте формы Н-1 в пункте 7 отсутствует сведения о наличии либо отсутствии  опасных и (или) вредных производственных факторов со ссылкой на сведения, содержащиеся  в протоколе осмотра места несчастного случая, наименование организации-изготовителя оборудования, использование которого привело к несчастному случаю в нарушении Постановления Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (ред. от 14.11.2016).

Согласно журналу регистрации несчастных случаев на производстве ООО "Игенче", несчастный случай, произошедший с Загидуллиным С.Т.  26.02.2020г. зарегистрирован в данном журнале. В журнале отсутствует обязательный столбец: "Индивидуальный номер рабочего места", в нарушении Постановления Минтруда России от 24.10.2002 N 73.

Личная карточка учета выдачи СИЗ сотрудника ООО "Игенче", оформлена ненадлежащим образом , в части не указания N сертификата или декларации соответствия, неправильно указана должность Загидуллина С.Т., не указаны размеры перчаток., нарушении Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н.

За 2020 год уход за СИЗ в ООО "Игенче" осуществлен не был. Акты выполненных работ за 2020 год не были предоставлены.

В трудовом договоре сотрудника ООО "Игенче" отсутствуют следующие сведения:

- трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в

соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;

- дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;

- режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);

- идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)

Перечисленные сведения в трудовом договоре отсутствуют, в нарушении статьи 57 ТК РФ.

В приказе о приеме на работу работника ООО "Игенче" отсутствуют сведения о должности (специальности, профессии), условия приема на работу, в нарушении статьи 68 ТК РФ.

В ООО "Игенче " отсутствует утвержденная форма расчетного листка, в нарушении статьи 136 ТК РФ.

Фактически сотрудник ООО "Игенче" в отпуске за 2019-2020 года не был, в нарушении статьи 122 ТК РФ.

Психиатрическое освидетельствования сотрудником ООО "Игенче" не было пройдено, в нарушении 213 ТК РФ, Постановлению Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695., Постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377.

Предварительный медицинский осмотр, периодический медицинский осмотр сотрудником ООО "Игенче" не был пройден, в нарушении 213 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.

Направления на медицинский осмотр  сотруднику ООО "Игенче" не было выдано, в нарушении Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.

Учет выдачи направлений в ООО "Игенче" не производиться, в нарушении Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.

По фактам выявленных нарушений ООО "Игенче"  было выдано предписание об устранении данных нарушений.

30.06.2020 11:48:00

Государственным инспектором труда в ООО ЧОП "КОНТР-21" проведено расследование несчастного случая

Государственным инспектором труда в ООО ЧОП "КОНТР-21" проведено расследование несчастного случая, произошедшего с пострадавшим.В ходе проведения расследования несчастного случая были выявлены следующие нарушения:

Отчет о проведении специальной оценки труда в ООО «ЧОП «Контр-21» был утвержден 31.12.2019г, однако работодатель не уведомил в течении трех рабочих дней организацию проводившую специальную оценку условий труда, в нарушении статьи 15 пункта 5.1, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "О специальной оценке условий труда"

Организацией ООО «ЧОП «Контр-21» декларация соответствия труда не была подана в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, в нарушении статьи 11 пункта 1, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "О специальной оценке условий труда"

По фактам выявленных нарушений юридическое лицо привлечено к административной ответственности.

 

30.06.2020 11:43:00

Проведена плановая выездная проверка в колледже

   В соответствии с планом проверок на 2020 год, в ГАПОУ "Казанский колледж технологии и дизайна" проведена плановая выездная проверка, в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. За выявленные нарушения юридическое лицо и должностные лица будут привлечены к административной ответственности.

28.05.2020 11:20:00

Участие в телефонной "Горячей линии" по вопросам соблюдения трудовых прав граждан

28 мая 2020 года Начальник отдела по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Республике Татарстан Беседин Евгений Андреевич принял участие в телефонной "Горячей линии" по вопросам соблюдения трудовых прав граждан, которая прошла совместно с уполномоченным по правам человека в Республике Татарстан Сабурской Сарией Харисовной, Основными вопросами стали: - Невыплата заработной платы работникам; - Принуждение работников к увольнению и написанию заявления на административный отпуск. По всем вопросам гражданам даны разъяснения, а также было рекомендовано подать письменное обращение через портал Онлайнинспекция.РФ для организации контрольно-надзорных мероприятий.

28.05.2020 11:13:00

Расследование несчастного случая со смертельным исходом в ООО Аргон

Комиссией по расследованию несчастного случая со смертельным исходом под Председательством представителя ГИТ в РТ Хаернасова Ф.Р. проводится расследование несчастного случая произошедшего в ООО Аргон(г.Нижнекамск)при проведении работ на высоте на территории ПАО Нижнекамскнефтехим. Комиссией после проведения вводного инструктажа проводится осмотр места несчастного случая на предмет соблюдения обязательных требований при проведении работ на высоте.

28.05.2020 08:31:00

заседание студенческого научно-практического круглого стола "Проблемы занятости населения в период пандемии"

Согласно совместному плану мероприятий, 27 мая 2020 года Врио Заместителя Руководителя Галлямов Искандер Исмагилович принял участие в заседании студенческого научно-практического круглого стола "Проблемы занятости населения в период пандемии", организованного Казанским филиалом Российского государственного университета правосудия  которое прошло в режиме видео конференции.
На круглом столе поднимались такие вопросы, как:
- Проблемы работодателей в период пандемии;
- Занятость юриста в период пандемии;
- Незаконное увольнение в период пандемии.
На основании прослушанных выступлений, можно отметить, что проблема, связанная с распространением COVID-19 стала большим опытом для нашей страны, мы научились жить и работать в новых условиях.
Мы надеемся, что в ближайшее время неблагополучная эпидемиологическая обстановка из-за коронавирусной инфекции стабилизируется, благодаря принятым мерам нашим Правительством.

09.05.2020 10:16:00

С Великим праздником - С днем Победы!

Великий День Победы оставил отпечаток на века. Тех, кто воевал, мы искренне благодарим, гордимся ими и храним вечную память. Пусть вокруг расцветает мир, спокойствие, дружба, единство, не будет войн, потерь и слез. Пусть добро всегда побеждает все злое, и царит счастливое время, полное улыбок и радости. С днем Победы!

09.05.2020 10:06:00

Государственным инспектором труда в ООО «КАРЕ» проведена внеплановая документарная проверка

Государственным инспектором труда  в ООО «КАРЕ» проведена внеплановая документарная проверка.

В ходе проведения проверки были выявлены следующие нарушения:

Согласно ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии с п. 5 Приказа Минтруда России от 07.02.2014 N 80н "О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда охраны труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда охраны труда" Декларация подается работодателем в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне.

Исходя из представленных документов установлено, что в ООО «КАРЕ» утвержден отчет о проведении СОУТ 30.05.2019 г., однако декларация подана 07.02.2020 г., тем самым нарушены вышеуказанные требования законодательства.

По фактам выявленных нарушений юридическое лицо привлечено к административной ответственности.

 

09.05.2020 10:04:00

Нарушены сроки подачи декларации по результатам проверки специальной оценки условий труда

Государственным инспектором труда  в ООО «ГИПФЕЛЬ ВОСТОК» проведена внеплановая документарная проверка в связи с нарушением сроков подачи декларации по результатам специальной оценки условий труда.

В ходе проведения проверки выявлены нарушения п.5 Приказа Минтруда России от 07.02.2014 № 80н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда» а именно нарушены сроки подачи декларации по результатам специальной оценки условий труда, что  влечет административную ответственность по ч.2 ст.5.27.1 КоАП.

По фактам выявленных нарушений юридическое лицо и должностное лицо привлечены к административной ответственности.

 

03.04.2020 11:36:00

Вопросы-ответы по организации работы и соблюдению прав работников в период нерабочей недели

На кого распространяется Указ Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней»?

Работодатель обязан выполнять Указ Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», которым с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни.

Пунктом 2 Указа установлено, что он не распространяется на работников:

а) непрерывно действующих организаций;

б) медицинских и аптечных организаций;

в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;

г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;

д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

Пунктами 3-5 Указа установлено, что органы государственной власти и местного самоуправления, а также средства массовой информации определяют численность государственных гражданских служащих и муниципальных служащих, а также работников, обеспечивающих функционирование этих органов и организаций в период действия Указа.

Круг организаций, который продолжают работу с 30 марта по 3 апреля, определен следующими документами:

распоряжение Правительства Российской Федерации от 27.03.2020 № 762-р (органы государственной власти субъектов Российской Федерации вправе вносить изменения в этот список на уровне регионов, исходя из санитарно-эпидемической ситуации в субъекте) http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202003300002;

Рекомендации работодателям в отношении применения (распространения) на работников режима нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 г., одобренные на заседании оперативного штаба по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации 26 марта 2020 г. http://static.government.ru/media/files/1rCRXQFzANZQKsZ0OJAuTaXma9xzMqa4.pdf;

Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» и дополнения к ним:

https://rosmintrud.ru/labour/relationship/379

https://rosmintrud.ru/labour/relationship/380

Работники организаций, на которые не распространяется Указ, продолжают выполнять трудовые обязанности, в том числе при удаленной (на дому) организации работы. При этом необходимо соблюдать требования Минздрава России и Роспотребнадзора по профилактике новой коронавирусной инфекции.

Остальным компаниям необходимо приостановить работу во время нерабочей недели.  Работники, осуществляющие удаленный режим работы, по согласованию с работодателем имеют право на его продолжение в период действия Указа с обязательным соблюдением требований Минздрава России и Роспотребнадзора по профилактике новой коронавирусной инфекции.

Как будет производиться оплата труда за нерабочую неделю, может ли работодатель уменьшить з/п, либо оклад?

Указом установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.

Работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Работникам организаций, на которые не распространяется действие Указа, оплата производится в обычном, а не повышенном размере, так как нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням.

Повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно.

Что делать с отпуском в период действия Указа?

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Если работник находится в отпуске в период с 30 марта по 3 апреля 2020 г., то отпуск на эти дни не продлевается.

Как вести табель в период действия Указа?

Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.

С 1 января 2013 г. согласно Федеральному закону от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» унифицированные формы по учету труда и его оплаты, утвержденные Постановлением Госкомстата России № 1, не являются обязательными к применению. Работодатели самостоятельно могут установить код для отражения в табеле учета рабочего времени указанный период, учитывая, что он является оплачиваемым.

Штрафные санкции за невыполнение Указа

Несоблюдение Указа Президента, в частности - продолжение работы в нерабочие дни, может нарушать трудовое законодательство.

В случае принуждения работника организации, не относящейся к категориям, которые должны работать на этой неделе, исполнять трудовые обязанности под угрозой сокращения заработной платы или увольнения – необходимо сообщить в инспекцию труда.

На основании поступающей информации работодателю незамедлительно направляется предостережение о недопущении нарушения, а также проводится проверка трудовой инспекции. В случае подтверждения данных фактов, применяются меры инспекторского реагирования, работодателю выдается предписание с требованием устранить нарушения. Неустранение нарушения чревато штрафом для должностных лиц от 1 до 20 тыс. руб., для индивидуальных предпринимателей от 1 до 5 тыс. руб., для юридических лиц от 30 до 50 тыс. руб.

Права работника восстанавливаются, работодатель привлекается к ответственности.

Сообщить о фактах нарушения можно в инспекцию труда в своем регионе, а также через сервис «Коронавирус: горячая линия» на портале «Онлайнинспекция.рф».

Обращаем внимание, что если сотрудники компании работают удаленно, то в таком случае продолжать трудовую деятельность можно.

Можно ли уволить в период действия Указа и как оформлять?

В организациях, на которые распространяется режим нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 года, и работники не работают, оформление прекращения трудовых отношений в этот период также не осуществляется.

На каких условиях должен оставаться дома работник старше 65 лет, если организация продолжает работать?

Работодатель обязан выполнять Указ Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», которым с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни.

Работники организаций, на которые не распространяется Указ, продолжают выполнять трудовые обязанности, в том числе при удаленной (на дому) организации работы. При этом необходимо соблюдать требования Минздрава России и Роспотребнадзора по профилактике новой коронавирусной инфекции. 

https://rosmintrud.ru/employment/54 


02.04.2020 14:04:00

Работодателям и гражданам об электронной трудовой книжке

Преимущества электронной трудовой книжки

  • Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности.
  • Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности.
  • Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства.
  • Снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек.
  • Дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.
  • Использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.
  • Новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и госорганов.
  • Высокий уровень безопасности и сохранности данных.
Переход на электронные трудовые книжки
Перечень сведений электронной трудовой книжки
  • Информация о работнике;
  • Даты приема, увольнения, перевода на другую работу;
  • Место работы;
  • Вид мероприятия (прием, перевод, увольнение);
  • Должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение;
  • Вид поручаемой работы;
  • Основание кадрового мероприятия (дата, номер и вид документа);
  • Причины прекращения трудового договора.
Работодателям об электронной трудовой книжке
Законодательство об электронных трудовых книжках
- в Трудовой кодекс Российской Федерации и устанавливается возможность ведения информации о трудовой деятельности в электронном виде;

Формирование электронных трудовых книжек россиян начинается с 1 января 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека.

Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Остальным гражданам до 31 декабря 2020 года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.

Россияне, выбравшие электронную трудовую книжку, получают бумажную трудовую на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. Бумажная трудовая книжка при этом не теряет своей силы и продолжает использоваться наравне с электронной. Необходимо сохранять бумажную книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии фиксируются только сведения начиная с 2020 года.

При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию. Для работников, которые не подадут заявление в течение 2020 года, несмотря на то, что они трудоустроены, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге.

Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

За работником, воспользовавшимся своим правом на дальнейшее ведение работодателем бумажной трудовой книжки, это право сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям.

Работник, подавший письменное заявление о продолжении ведения работодателем бумажной трудовой книжки, имеет право в последующем подать работодателю письменное заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности.

Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года включительно подать работодателю одно из письменных заявлений, вправе сделать это в любое время, подав работодателю по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве, соответствующее письменное заявление. К таким лицам, в частности, относятся:

1) работники, которые по состоянию на 31 декабря 2020 года не исполняли свои трудовые обязанности и ранее не подали одно из письменных заявлений, но за ними в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы, в том числе на период:

а) временной нетрудоспособности;

б) отпуска;

в) отстранения от работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

2) лица, имеющие стаж работы по трудовому договору (служебному контракту), но по состоянию на 31 декабря 2020 года не состоявшие в трудовых (служебных) отношениях и до указанной даты не подавшие одно из письменных заявлений.

Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке:

С 1 января 2020 года вводится обязанность для работодателей ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего месяца, в котором осуществлено кадровое мероприятие (прием, перевод, увольнение), либо работником подано заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности, представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян.

При представлении указанных сведений впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.

Передача сведений будет реализована в рамках существующего формата взаимодействия работодателей с территориальными органами Пенсионного фонда.

Начиная с 1 января 2021 года в случаях приема на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности должны будут представляться организацией-работодателем в Пенсионный фонд не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, являющегося основанием для приема на работу или увольнения.

Работодатели в течение 2020 года осуществляют следующие мероприятия:

1) принятие или изменение локальных нормативных актов (при необходимости) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии);

2) подготовка и обсуждение с уполномоченными в установленном порядке представителями работников изменений (при необходимости) в соглашения и коллективные договоры в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;

3) обеспечение технической готовности к представлению сведений о трудовой деятельности для хранения в информационных ресурсах ПФР;

4) уведомление до 30 июня 2020 года включительно каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде .

При сохранении работником бумажной трудовой книжки:

1) работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную;

2) право на дальнейшее ведение трудовой книжки сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям;

3) сохраняется право в последующем подать работодателю письменное заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде.

Если работник не подал заявление до 31 декабря 2020 года:

Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года подать работодателю одно из заявлений, вправе сделать это в любое время, подав работодателю соответствующее заявление по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве. К таким лицам, в частности, относятся:

1) работники, которые по состоянию на 31 декабря 2020 года не исполняли свои трудовые обязанности, но за ними сохранялось место работы, в том числе на период временной нетрудоспособности, отпуска, отстранения от работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

2) лица, имеющие стаж работы по трудовому договору (служебному контракту), но по состоянию на 31 декабря 2020 года не состоявшие в трудовых (служебных) отношениях.

Обязанности и полномочия работодателя при ведении электронных трудовых книжек:

Работнику, подавшему заявление о переходе на электронную трудовую книжку, работодатель выдает трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником такого заявления.

Необходимо предупредить работника о том, что выданная ему бумажная книжка сохраняет свою силу и продолжает использоваться наравне с электронной. Работнику следует хранить бумажную книжку, поскольку в электронной версии фиксируются только сведения о трудовой деятельности начиная с 2020 года.

Лицам, впервые поступающим на работу после 31 декабря 2020 года, сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности в бумажном или электронном виде вместе с трудовой книжкой или взамен ее.

Сведения о трудовой деятельности могут использоваться также для исчисления трудового стажа работника, внесения записей в его трудовую книжку (в случаях, если на работника ведется трудовая книжка в бумажном виде) и других целей в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В случае выявления работником неверной или неполной информации в электронной трудовой книжке, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда России.

Предоставление сведений о трудовой деятельности работнику

Работникам, на которых не ведется трудовая книжка на бумаге, работодатель обязан предоставить сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении работника (на бумажном носителе или в электронном виде, подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя):

- в период работы не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления;

- при увольнении в день прекращения трудового договора.

Такое заявление работник может подать на бумаге или в электронном виде, направив его по адресу электронной почты работодателя в порядке, установленном работодателем.

В случае если в день прекращения трудового договора работнику невозможно выдать сведения о трудовой деятельности у данного работодателя в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику такие сведения на бумажном носителе по почте заказным письмом с уведомлением.

Ответственность работодателя

Работодатель несет ответственность:

- за задержку по своей вине выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности при увольнении работника;

- за внесение в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

- за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности в территориальный орган Пенсионного фонда.

Если неправильная формулировка основания и (или) причины увольнения в сведениях о трудовой деятельности препятствовала поступлению работника на другую работу, суд принимает решение о выплате ему среднего заработка за все время вынужденного прогула.

Переход на электронные трудовые книжки предусмотрен следующим федеральным законом:

Федеральным законом от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде», которым вносятся изменения:

- Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и вводится обязанность работодателей с 1 января 2020 г. представлять в информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о трудовой деятельности работников.

Форма СЗВ-ТД представляемая работодателями в органы ПФР

Форма СТД-ПФР предоставляемая зарегистрированному лицу из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации

Форма СТД-Р предоставляемая работнику работодателем

Порядок заполнения формы СЗВ-ТД

Порядок заполнения формы СТД-Р

Формат сведений для формы «Сведения о трудовой деятельности работников»

Формат сведений для формы «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем»

Третий законопроект № 748758-7 вносит изменения в Кодекс об административных правонарушениях и устанавливает административную ответственность для работодателя за нарушение сроков представления сведений либо представление неполных или недостоверных сведений, который внесен в Государственную Думу и принят 3 декабря 2019 г. в первом чтении.

Разъяснения Минтруда России по вопросу порядка предоставления сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД на работников, которые приrовором суда лишены занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (письмо Минтруда от 05.02.2020 № 14-0/10/В-1703);

Разъяснения Минтруда России по вопросу порядка заполнения мероприятия «УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)» rрафы 3 формы СЗВ-ТД (письмо Минтруда от 05.03.2020 № 14-0/10/В-1704);

Разъяснения Минтруда России по вопросу порядка заполнения rрафы 5 «Код выполняемой функции (при наличии)» формы СЗВ-ТД (письмо Минтруда от 05.03.2020 № 14-0/10/В-1704);

Разъяснения Минтруда России по вопросу необходимости представления сведений о трудовой деятельности в отношении товарищества собственников жилья (письмо от 16.03.2020 № 14-2/В-269);

Разъяснения Минтруда России по вопросу необходимости заверения подписью и печатью запись в трудовой книжке о том, что подано заявление о ведении сведений о трудовой деятельности в электронном виде (письмо от 16.03.2020 № 14-2/В-267).


02.04.2020 11:54:00

Подать декларацию без личного посещения Государственной инспекции труда

Подать декларацию без личного посещения инспекции, Государственная инспекция труда в Республике Татарстан информирует о временно приостановлении приема деклараций на бумажном носителе, подаваемых работодателями в ходе личного приема: в соответствии с пунктом 3.1. Плана неотложных мероприятий по предупреждению распространения коронавирусной инфекции (COVID-19), утвержденного приказом Минтруда России от 18 марта 2020 г. №139 «О неотложных мерах по предупреждению распространения коронавирусной инфекции (COVID-19)» работодателям необходимо подать декларацию без личного посещения Государственной инспекция труда в Республике Татарстан. Согласно пунктам 3 и 4 Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утвержденного приказом Минтруда России от 7 февраля 2014 г. №80н, декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда может быть направлена работодателем в Государственную инспекцию труда в РТ почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении, а также декларация может быть подана в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью работодателя, посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

01.04.2020 21:14:00

Вопросы-ответы по организации удалённой работы и оформлению больничных в период кампании по противодействию распространению коронавируса

Можно ли в связи с коронавирусом работать из дома?

- Мы рекомендуем всем работодателям по возможности перевести сотрудников именно на такой режим работы – из дома. Трудовой кодекс позволяет организовывать работу на дому, если производственные условия позволяют. То есть, если у сотрудника есть необходимые ресурсы для того, чтобы выполнять свою работу из дома или предприятие может его такими ресурсами обеспечить.

      Что нужно сделать, чтобы можно было работать из дома?   Для того, чтобы перевести сотрудников на работу на дому, работодатель должен:

  • 1. Определить списки работников, переводимых на удаленную работу на дому, и порядок организации работы. Порядок организации работы подразумевает под собой график, способы обмена информацией о производственных заданиях и их выполнении, возможность использования ресурсов организации на дому.

    2. Издать приказ о временном (на период мероприятий, направленных на нераспространение новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) переводе сотрудников на удаленную работу на дому и ознакомить с ним работников. Перевод на удаленную работу должен проходить с учетом производственных возможностей, т.е. важно убедиться, что у вашего сотрудника есть ресурсы для выполнения этой работы или вы можете ему предоставить необходимую технику/материалы.

    • Может ли работник перейти на удаленную работу, если в городе, где он трудится, не введено распоряжение о повышенной готовности из-за коронавируса?

    - Да, это возможно по соглашению с работодателем.

    • Повлияет ли работа на дому на мою зарплату?

    - Нет, при изменении места выполнения производственных заданий уровень оплаты труда не меняется.

    • Что делать, если работодатель отказывает в возможности временно работать из дома?

    - Отказать в возможности временно работать из дома – право работодателя. Однако мы рассчитываем, что все работодатели с пониманием отнесутся к необходимости противодействия распространению коронавирусной инфекции и организуют работу на дому для всех сотрудников, чей функционал позволяет выполнять производственные задания из дома.

    • Может ли сейчас работник отказаться от командировки в страны с неблагоприятной эпидемической обстановкой? Как быть, если работодатель настаивает на командировке?

    - Отказаться от командировки может работник, если основания для отказа предусмотрены в Трудовом кодексе или трудовом договоре. Не могут направляться в командировку без их согласия женщины с детьми до трех лет; одинокие родители и опекуны, воспитывающие детей в возрасте до пяти лет; работники, имеющие детей-инвалидов; работники, которые осуществляют уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Нельзя отправлять в командировку беременных женщин; несовершеннолетних сотрудников, кроме спортсменов и творческих работников; работников, заключивших ученический договор, если командировка не связана с ученичеством; инвалидов, если такое ограничение указано в индивидуальной программе реабилитации.

    В настоящее время сообщение со странами с неблагоприятной эпидемической обстановкой ограничено, поэтому направление в командировку в принципе затруднительно. Также после возвращения из командировки вам в обязательном порядке необходимо будет остаться на карантине.

    • Возможно ли заключение трудового договора на расстоянии?

    - Да, это возможно. Главное, чтобы трудовой договор был заключен в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписан работником и работодателем. Один подписанный экземпляр трудового договора передается работнику. Кроме того, возможно подписание трудового договора усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, предусмотренном для дистанционных работников главой 49.1 Трудового кодекса.

    • Возможно ли расторжение трудового договора удаленно?

    - Да, это возможно. Однако все требования трудового законодательства должны быть соблюдены: и в части сроков и порядка уведомления работодателя, если речь идет об инициативе работника, и в части сроков уведомления и выплат сотруднику, если расторжение происходит по инициативе работодателя.

    Больничные листы

    • Я вернулась из отпуска из-за границы. Начальник говорит, что я должна соблюдать режим самоизоляции и оформить отпуск за свой счет? Правомерно ли это?

    - Нет, не правомерно. Вы можете получить больничный в связи с карантином. Для того, чтобы оформить такой больничный, достаточно заполнить заявление и представить фото документов, подтверждающих поездку, в личном кабинете на сайте Фонда социального страхования.

    • Как можно оформить больничный после возвращения из стран, где зарегистрированы случаи заболевания коронавирусом?

    - Это можно будет сделать дистанционно, оформив электронный больничный лист. Достаточно подать заявление на сайте Фонда социального страхования и представить фото документов, подтверждающих выезд. Заявление можно подать как на себя, так и на работающих совместно проживающих с вами граждан.

    • На какой период выдается больничный в связи с карантином по коронавирусу?

    - Больничный в связи с карантином выдается сразу на 2 недели и будет оплачиваться частями. Первая выплата поступит после 5 рабочих (7 календарных) дней нахождения на больничном, а вторая – после его закрытия.

    • Слышал, что порядок оплаты больничного листа по карантину будет отличаться от обычного. Как это будет выглядеть на практике?

    - Больничный в связи с карантином выдается сразу на 2 недели и будет оплачиваться частями. Первая выплата поступит после 5 рабочих (7 календарных) дней нахождения на больничном, а вторая – после его закрытия. Размер оплаты больничного по карантину не отличается от обычного уровня оплаты больничных листов.

    • У ребенка в школе продлили каникулы. Могу ли я взять больничный на это время?

    - Нет, на время школьных каникул больничный родителям не полагается. Но предприятиям рекомендуется организовать удаленную работу на дому для сотрудников с детьми дошкольного и школьного возраста.

    Ссылка : https://rosmintrud.ru/employment/employment/785

01.04.2020 20:51:00

Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан организована работа круглосуточной «горячей линии» 8(843) 528-27-40 и 8(991)190-25-95

 Если Вы считаете, что Ваши трудовые права нарушены, например, работодатель вынуждает Вас написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, а также при возникновении вопросов, касающихся невыплаты заработной платы и увольнения работников по причинам прямо или косвенно связанным с мерами, принимаемыми в целях противодействия распространению новой коронавирусной инфекции, — Вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда, воспользовавшись электронным сервисом Роструда «Онлайнинспекция.РФ» За нарушение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 статьи 5.27 статьи и статьей 5.27.1 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность в виде штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Совершение вышеуказанного нарушения, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей. Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан организована работа «горячей линии» 8(843) 528-27-40 и 8(991)190-25-95, по вопросам нарушения работодателями норма трудового законодательства на которую граждане могут обратиться для получения консультации.

26.03.2020 08:32:00

Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней»

Рекомендации работникам и работодателям 
 в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года
 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней»

19.03.2020 10:16:00

ВНИМАНИЕ!!! Уважаемые граждане!!!

ВНИМАНИЕ!!! 
Уважаемые граждане!!! 
Государственная инспекция труда в Республике Татарстан, в соответствии с Поручением Председателя Правительства Российской Федерации Мишустина М.М. от 18 марта 2020 года №ММ-П36-194, 
приостанавливает личный прием граждан с 19 марта 2020 года по 01 мая 2020 года. Подать обращение, заявление и жалобу Вы можете на официальном сайте Государственной инспекции труда в Республике Татарстан https://git16.rostrud.ru/, 
либо через информационный портал «Госуслуги» https://www.gosuslugi.ru . 
Зайдя на сайт ГИТ в РТ, выбираете  «Письмо в государственную инспекцию труда», и выбираете один из способов подачи обращений. 
Также подать обращение, заявление и жалобу вы можете посредством «Почта России».
 Консультации по телефону горячей линии остаются 8 (843) 528-27-66, 8 (843) 528-21-42, 8 (843) 528-27-44 (Будние дни с 8:00 до 17:00 Обед с 12:00 до 13:00). 


ВНИМАНИЕ!!!
Отменяется личный прием Деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, подача 
Деклараций организациями должна производится, только почтовым отправлением, либо размещается самостоятельно на сайте РОСТРУДа 
«Реестр деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда»
 https://declaration.rostrud.ru/ при условии, если у организации имеется «Электронная подпись». 
По остальным вопросам, связанным с подачей документов, Вы можете обратиться по телефону 8(843) 528-27-99.

17.03.2020

ВНИМАНИЕ ОБЪЯВЛЕНИЕ! Государственная инспекция труда в Республике Татарстан вводит особый режим приема граждан в связи с распространением коронавируса нового типа COVID-19.

ВНИМАНИЕ ОБЪЯВЛЕНИЕ!
<div>Государственная инспекция труда в Республике Татарстан вводит особый режим приема граждан в связи с распространением коронавируса нового типа COVID-19.  </div>

<div>Государственная инспекция труда в Республике Татарстан на основании приказа Роструда №66 от 18.03.2020г. и Федерального закона «О санитарно-эпидемилогическом благополучии населения» №52-ФЗ</div>

<div>изменяет часы приема граждан. </div>

<div><b>Прием граждан временно отменяется до наступления более благополучной эпидемиологической обстановки в стране.</b> </div>

<div>В случае необходимости, подать обращение вы можете воспользуясь онлайн сервисом (https://онлайнинспекция.рф/questions/), </div>

<div>а также услугами почтовой связи.</div>

<div> Для получения разъяснений по вопросам соблюдения трудового законодательства, вы можете обратиться по номеру телефона:</div>

<div> +7 (843) 528-21-42 (Отдел по правовым вопросам) </div>

<div>+7 (843) 528-27-66 (Отдел по вопросам Охраны труда) </div>

<div>с 10:00 до 17:00 </div>

<div>Также напоминаем, что в Государственной инспекции труда в Республике Татарстан работает Горячая линия по вопросам Коронавируса, номер телефона: 8 (991) 190-25-95.  </div>

<div><b>При недомогании просим вас воздержаться от посещений общественных мест. </b></div>

13.03.2020 15:47:00

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 1 МАРТА 2020 Г. N 32-ФЗ "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В СТАТЬЮ 6.1 КОДЕКСА ТОРГОВОГО МОРЕПЛАВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 1 МАРТА 2020 Г. N 32-ФЗ "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В СТАТЬЮ 6.1 КОДЕКСА ТОРГОВОГО МОРЕПЛАВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

     Принят Государственной Думой 20 февраля 2020 года
     Одобрен Советом Федерации 26 февраля 2020 года

     Внести в статью 6.1 Кодекса торгового мореплавания Российской
Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 18,
ст. 2207; 2011, N 30, ст. 4590) изменение, дополнив ее пунктом 3.1
следующего содержания:
     "3.1. При осуществлении государственного надзора за торговым
мореплаванием в части обеспечения безопасности плавания судов
рыбопромыслового флота в районах промысла при осуществлении рыболовства
плановые проверки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей не
проводятся.".

Президент Российской Федерации                                  В. Путин

Москва, Кремль
1 марта 2020 года
N 32-ФЗ

12.03.2020 13:21:00

Прием граждан в Апастовском муниципальном районе

   Сегодня 12 марта 2020 года руководителем Государственной инспекции труда в Республике Татарстан Р.А. Галявовым совместно с представителем Профсоюзов Республики Татарстан И.В. Андиной, был осуществлен прием граждан по личным вопросам в п.г.т. Апастово. На приеме поднимались вопросы охраны труда, пенсионного стажа, задолженности заработной платы и работы Координационного совета.

12.03.2020 13:18:00

Проведена внеплановая проверка ИП Фазлыева Г.З.

В ходе проведения внеплановой проверки ИП Фазлыева Г.З. выявлены следующие нарушения:

утверждены и действуют нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, с данными нормами работник  не ознакомлен, отсутствует личная карточка учета и выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, а также иные документы подтверждающие выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств, специальная оценка условий труда не проведена, работник допущен к работе без психиатрического  освидетельствования  

По фактам выявленных нарушений ИП Фазлыевой Г.З. было выдано предписание об устранении данных нарушений.

 

12.03.2020 13:15:00

Проведена плановая проверка в АО "Казанское приборостроительное конструкторское бюро"

В соответствии с планом проверок на 2020 год, в АО "Казанское приборостроительное конструкторское бюро" проведена плановая документарная проверка., в ходе которой выявлены следующие нарушения: в приказе о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда рабочего персонала в подразделениях отсутствуют руководители структурных подразделений АО «Казанское Приборостроительное Конструкторское Бюро»,  работники не ознакомлены с календарным планом прохождения медицинских осмотров,  не организован учет выданных направлений на медицинский осмотр, средства индивидуальной защиты работникам выданы не в полном объеме, не разработано Положение о системе управления охраной труда. 

По результатам проведения контрольно-надзорных мероприятий, работодателю было выдано предписание об устранении нарушений, за выявленные нарушения юридическое лицо и должностные лица привлечены к административной ответственности в виде административного штрафа.

12.03.2020 13:14:00

Проведено расследование несчастного случая с тяжелым исходом

   По извещению работодателя  ООО «Ак Барс Пестрецы» проведено комиссионное расследование несчастного случая с тяжелым исходом. По результатам комиссионного расследования установлены причины несчастного случая: неудовлетворительная организация работ, выразившаяся в не обеспечении работника полагающимися средствами индивидуальной защиты согласно типовым отраслевым нормам  и допуске работника к работе без полагающихся средств индивидуальной защиты.

  Так же   в ходе комиссионного расследования несчастного случая, установлены  нарушения трудового законодательства, а именно – допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра. За данные  нарушения трудового законодательства юридическое лицо и должностные лица будут привлечены к административной ответственности в соответствии с КоАП РФ.

12.03.2020 13:08:00

Проведена внеплановая проверка ООО "Татсталь"

Проведена внеплановая проверка ООО "Татсталь", в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства.

По выявленным нарушениям трудового законодательства возбуждено административного производства по ст. 5.27 КоАП РФ в отношении ООО "Татсталь", и должностных лиц данной организации и выдано предписание об устранении выявленных нарушений.

12.03.2020 12:48:00

На территории строительной плошадки УРПС ПАО Татнефть идет расследование тяжелого несчастного случая

   Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан проводится расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего с бетонщиком ООО Полиметаллинвест-НК на объекте строительства,расположенного на территории строительной плошадки УРПС ПАО Татнефть в городе Нижнекамск. Основанием для проведения расследования послужило поступившее от работодателя извещение о произошедшем несчастном случае. В настоящее время пострадавший с многочисленными переломами проходит лечение в Нижнекамской ЦРБ. В ходе проводимого расследования комиссией под председательством должностного лица ГИТ в РТ установлены нарушения обязательных требований Правил по охране труда при проведении работ на высоте. Положение о системе управления охраной труда в соответствии с требованиями типового положения о системе управления охраной труда,утвержденных приказом Минтруда от 19.09.2016года за номером 438н работодателем не разработаны,оценка и идентификация рисков не проведена,работодателем не обеспечено функционирование системы управления охраны труда, перед началом проведения работ повышенной опасности(выполняемых по наряд-допуску)должностными лицами работодателя осмотр места выполнения работ для выявления риска, связанного с возможным падением работника с высоты не проведен, не обеспечено наличие анкерной линии на месте производства работ и отсутствовал контроль со стороны ответственного исполнителя за состоянием условий труда на рабочем месте и за правильностью применения работниками СИЗ. В нарушении требований ст.228 ТК РФ работодателем не сохранена обстановка места происшествия несчастного случая. По результатам проведенного расследования материалы будут направлены в следственный отдел СК РФ по РТ по городу Нижнекамск для принятия процессуального решения по признакам преступления,предусмотренного ст.143 УК РФ.

10.03.2020 16:56:00

График приема граждан на март 2020 года

Согласно утвержденному графику в Марте 2020 года пройдет прием граждан  в следующих муниципальных районах РТ:

- Апастовский район - 12.03.2020 в здании администрации ( п.г.т. Апастово, ул.Советская, д.2);
- Алексеевскийй район - 18.03.2020 в здании администрации (п.г.т. Алексеевское, ул. Советская, д.1);
- Алькеевский район - 25.03.2020 в здании администрации (с. Базарные Матаки, ул.Крайнова, д.58).
   Записаться на прием граждан вы можете по указанным адресам муниципальных районов. Прием будет осуществлять руководителем инспекции труда совместно с представителем от Федерации профсоюзов Республики Татарстан.

10.03.2020 16:43:00

Электронный инспектор — сервис самопроверок

   Роструд предлагает Вам уникальную возможность самостоятельно пройти предварительную проверку (самопроверку) соблюдения требований трудового законодательства с помощью Электронного инспектора труда на  сайте онлайнинспекция.рф https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/inspector 

   Данный сервис позволит Вам взглянуть на оформление и содержание документов глазами настоящего государственного инспектора труда, где вы по результатам проверки получите  заключение интерактивного сервиса «Электронный инспектор»; об отсутствии или наличии нарушений в организации по тематике проверяемых трудовых отношений и возможность с помощью предоставленных инструментов устранить выявленные нарушения: инструкции к действию, шаблоны и образцы документов.


08.03.2020 12:37:00

С праздником 8 марта!

Государственная инспекция труда в Республике Татарстан поздравляет всех милых дам с праздником! Пусть рядом будут те люди, которые дарят заботу, тепло, улыбки и надежность! 

28.02.2020 13:26:00

Прием граждан в Аксубаевском районе

    27 февраля  2020 года Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Татарстан Р.А. Галявов совместно с представителем Профсоюзов Республики Татарстан, был осуществлен прием граждан по личным вопросам в п.г.т. Аксубаево. На приеме поднимались вопросы охраны труда, заработная плата и работа координационного совета.

27.02.2020 17:04:00

Координационный совет по охране труда в Заинском Районе

     26 февраля 2020 года  в администрации  Заинского района  состоялось заседание Координационного Совета по охране труда под председательством руководителя Исполнительного комитета района И.Ф.Хафизова. На данном заседании подвели итоги работы Координационного совета по охране труда за 2019 год и утвердил план работы Координационного совета на 2020 год Заинского района. От Государственной инспекции труда в Республике Татарстан с  докладом выступил начальник отдела в городе Альметьевск – главный государственный инспектор труда  Ф.Р. Хаернасов, Так же рассматривались такие вопросы, как: об обязательном принятии системы управления охраны труда на предприятии, нарушение сроков выплат заработной платы и иных выплат, связанных с трудовой деятельностью работников, актуальные по остроте проблемы обращения, связанные с уклонением от оформления или ненадлежащего оформления трудовых договоров с работниками со стороны работодателей, производственного травматизма и т.д.

26.02.2020 18:23:00

Роструд проводит «горячую линию» по электронной трудовой книжке

3 марта с 12.00 до 13.00 по московскому времени в «Российской газете» будет проходить «горячая линия» по вопросам, связанным с введением электронных трудовых книжек.

26.02.2020 11:49:00

Участие в семинаре-совещании с предприятиями и организациями по вопросу промышленной безопасности

   25 февраля 2020 года руководитель Государственной инспекции труда в Республике Татарстан Р.А. Галявов принял участие в семинаре-совещании с предприятиями и организациями по вопросу промышленной безопасности на предприятиях Республики Татарстан. Совещание прошло в кабинете Министров в Республики Татарстан под руководством премьер-министра А.В. Песошина, где были затронуты важные вопросы в области охраны труда. Важнейшей социально-трудовой проблемой современности является обеспечение безопасных и здоровых условий труда на производстве. Несчастные случаи и профессиональные заболевания были и остаются огромной человеческой трагедией и причиной серьезных экономических потерь.

14.02.2020 13:14:00

IV Всероссийский межвузовский студенческий форум по трудовому праву и праву социального обеспечения

     14 февраля 2020 года руководитель инспекции Галявов Рустем Асфанович  принимает участие  на IV Всероссийском межвузовском студенческом форуме по трудовому праву и праву социального обеспечения под руководством профессора Александры Константиновны Безиной. Цель данного форума это содействие обмену научным и практическим опытом студентов и магистрантов в области науки трудового права и права социального обеспечения; совершенствование процесса обучения молодежи и развитие познавательных интересов; подготовка к профессиональной деятельности.

13.02.2020 15:59:00

Что следует знать о коронавирусе?

Что такое коронавирусы?


12.02.2020 19:50:00

Интервью руководителя по вопросам задолженности заработной платы в РТ

   11 февраля 2020 года в рамках совместного приема  с Уполномоченным по правам человека в Республике Татарстан руководителем Государственной инспекции труда в Республике Татарстан Галявовым Р.А. было дано небольшое интервью телекомпании ТНВ по вопросам задолженности заработной платы, а также было сказано в случае нарушения трудового законодательства гражданин можете обратиться не только лично в ГИТ в РТ, но и через электронный ресурс онлайнинспекция.рф 

12.02.2020 19:46:00

Прием граждан в Азнакаевском районе Республики Татарстан

   12 февраля 2020 года врио заместитель руководителя Государственной инспекции труда в РТ Галлямов Искандер Исмагилович провел прием граждан в  Азнакаевском муниципальном районе Республики Татарстан по адресу: г. Азнакаево, ул. Ленина 22. На приеме было принято и проконсультировано 6 граждан.   Вопросы были заданы связанные с изменением условий в трудовом договоре и переход на электронные книжки.  Все граждане проконсультированы.

12.02.2020 19:37:00

Расследование несчастного случая произошедшего на территории ТГК-16

    Проводился осмотр места несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего на территории ТГК-16 в городе Нижнекамск сотрудниками Альметьевского территориального подразделения инспекции. Основанием для начала проведения расследования послужило обращение законного представителя пострадавшего. Работодатель не признает факт наличия трудовых отношений с погибшем, который был привлечен для выполнения работ подрядной организацией ООО "СПО Контакт". Данное расследование проводится в соответствии с требованиями ст.229.3 ТК РФ.

12.02.2020 19:11:00

11 февраля 2020 года прошел совместный прием с Уполномоченным по правам человека в Республике Татарстан

   В рамках проведения совместных приемов граждан 11 февраля 2020 года   руководитель Государственной инспекции труда в Республике Татарстан Рустем Асфанович Галявов совместно с Уполномоченным по правам человека в Республике Татарстан Сабурской С.Х. приняли 7 граждан по вопросам нарушений трудовых прав, в том числе обратившихся  в рамках телефонной «горячей линии» по трудовым вопросам. Прием граждан осуществлялся также и в режиме видеосвязи посредством программы Skype. Все заявители оставили письменные обращения как в адрес Уполномоченного по правам человека в Республике Татарстан, так и в адрес  Государственной инспекции труда в Республике Татарстан.

10.02.2020 16:00:00

Как обстоят дела с задолженностью по заработной плате по итогам 2019 года

По данным Государственной инспекции труда в Республике Татарстан по состоянию на январь 2020 года сумма задолженности по заработной плате на предприятиях  Республики Татарстан составляет  294 млн. рублей перед 4590 работниками в 142 организациях.

Несвоевременную выплату заработной платы работодатели объясняют задолженностью контрагентов перед юридическими лицами, отсутствием объёмов работ, а также возрастанием цены за ГСМ.

Инспекция совместно с другими ведомствами Республики Татарстан контролирует ситуацию задолженности по заработной плате на предприятиях Республики Татарстан, а именно:

- принимает участие в еженедельных планерках у Президента РТ 

Р.Н. Минниханова, где поднимается вопрос задолженности по заработной плате;
А.В. Песошиным, где обсуждаются вопросы погашения задолженности по заработной плате.
Премьер-Министра Р.К. Нигматуллиным, с отраслевыми министерствами, руководителями муниципальных образований, представителями органов исполнительной власти, на которых детально разбираются ситуации с задолженностью, разрабатываются дорожные карты по погашению задолженности, а также мероприятия, направленные на предотвращение данных ситуаций;

- проводятся ежемесячные рабочие встречи с Премьер-министром

- проводятся еженедельные рабочие совещания с заместителем

- ежедневная работа со следственными органами и прокуратурой Республики Татарстан;

- так же проводятся внеплановые (документарные, выездные) проверки по жалобам и обращениям.

За 2019 год по вопросам оплаты труда проведено 752 проверки, по результатам которых выявлено 1278 нарушений, 253 из них - по задолженности заработной платы.

В результате принятых мер за 2019 год произведено погашение существующей задолженности на сумму 339,7 млн. рублей.

 

06.02.2020 16:46:00

Проводится Плановая проверка в АО "Азнакаевский горизонт"

    Врио заместителем руководителя ГИТ в РТ - Начальником отдела №5 ГИТ в РТ Хаернасовым Ф.Р.  проводится плановая проверка соблюдения норм трудового законодательства Российской Федерации в буровой бригаде 11 АО "Азнакаевский горизонт", проводящей бурение скважины на территории Сергиевского района Самарской области. В ходе проверки изучены документация по охране труда, условия быта и проживания работников бригады.

03.02.2020 10:26:00

Роструд и Государственная инспекция труда в Республике Татарстан организовали консультирование по вопросам трудового законодательства в связи с возникшей эпидемиологической ситуацией в КНР

Государственная инспекция труда в Республике Татарстан сообщает, что, если у работников или работодателей возникают вопросы в части соблюдения трудового законодательства в связи с возникшей эпидемиологической ситуацией в Китайской Народной Республике (КНР), они могут обратиться на «горячую линию» Инспекции по телефону 8(903)318-52-81 или на «горячую линию» Роструда за разъяснениями по телефону 8-800-707-88-41 (звонок бесплатный).

    Консультации по вопросам трудового законодательства в связи с возникшей эпидемиологической ситуацией в КНР, а также в иных случаях, связанных с соблюдением трудовых прав, можно получить с помощью сервиса «Дежурный инспектор» портала «Онлайнинспекция.рф» (https://онлайнинспекция.рф/questions/).

  Также обращаем внимание работодателей на принятие следующих мер в соответствии с рекомендациями Роструда по предупреждению завоза и распространения заболеваний, вызванных коронавирусом, а именно:

  - учитывая право работника на предоставление оплачиваемых дней для прохождения диспансеризации, рекомендовать работодателям рассматривать возможность прохождения диспансеризации работника (по заявлению работника) сразу после возвращения его из отпуска или командировки в случае, если работник находился в последние две недели в зонах повышенного риска (Китай и прилегающие регионы) или контактировал с кем-то, кто посещал в последние две недели вышеуказанные зоны;

  - рекомендуем работодателям, в случае отсутствия работника на рабочем месте и наличия у работодателя информации о его нахождении в последние две недели в зонах повышенного риска (Китай и прилегающие регионы) или контакта с кем-то, кто посещал в последние две недели вышеуказанные зоны, не принимать решений о привлечении работника к дисциплинарной ответственности, до выяснения всех обстоятельств его отсутствия.

В республике введено усиление режима текущей дезинфекции в местах массового скопления людей - торговых центрах, местах проведения массовых мероприятий, на вокзалам и аэропортах. В регионе принимаются все меры для того, чтобы в случае выявления опасного вируса исключить дальнейшее его распространение. Медицинские работники нацелены на обеспечение сбора эпидемиологического анамнеза с уточнением факта пребывания за границей у всех больных с признаками респираторных симптомов и повышенной температурой тела на всех этапах оказания медицинской помощи.

Ситуация остается на контроле Управления Роспотребнадзора по Республике Татарстан.

Гигиена при гриппе, коронавирусной инфекции и других ОРВИ. Что нужно делать в период активной  циркуляции возбудителей гриппа, коронавирусной инфекции и других возбудителей острых респираторных вирусных инфекций (ОРВИ) для того, чтобы предотвратить собственное заражение и обезопасить окружающих, если заболели вы?

Возбудители всех этих заболеваний высоко заразны и передаются преимущественно воздушно-капельным путем.

При чихании и кашле в воздухе вокруг больного человека распространяются микрокапли его слюны, мокроты и респираторных выделений, которые содержат вирусы. Более крупные капли оседают на окружающих предметах, и поверхностях, мелкие -долго находятся в воздухе и переносятся на расстояния до нескольких сот метров, при этом вирусы сохраняют способность к заражению от нескольких часов до нескольких дней. Основные меры гигиенической профилактики направлены на предотвращение контакта здоровых людей с содержащими вирусы частицами выделений больного человека.

Соблюдение следующих гигиенических правил позволит существенно снизить риск заражения или дальнейшего распространения гриппа, коронавирусной инфекции и других ОРВИ.

Как не заразиться:

  • Мыть руки после посещения любых общественных мест, транспорта, прикосновений к дверным ручкам, деньгам, оргтехнике общественного пользования на рабочем месте, перед едой и приготовлением пищи. Уделите особое внимание тщательному намыливанию (не менее 20 секунд), и последующему полному осушению рук.
  • После возвращения с улицы домой - вымыть руки и лицо с мылом, промыть нос изотоническим раствором соли.
  • Прикасаться к лицу, глазам-только недавно вымытыми руками. При отсутствии доступа к воде и мылу, для очистки рук использовать дезинфицирующие средства на спиртовой основе. Или воспользоваться одноразовой салфеткой, при необходимости прикосновения к глазам или носу
  • Надевать одноразовую медицинскую маску в людных местах и транспорте. Менять маску на новую надо каждые 2-3 часа, повторно использовать маску нельзя.
  • Отдавать предпочтение гладким прическам, когда вы находитесь в местах скопления людей, распущенные волосы, часто контактируя с лицом, увеличивают риск инфицирования.
  • Избегать близких контактов и пребывания в одном помещении с людьми, имеющими видимые признаки ОРВИ (кашель, чихание, выделения из носа).
  • Не прикасаться голыми руками к дверным ручкам, перилам, другим предметам и поверхностям в общественных пространствах.
  • Ограничить приветственные рукопожатия, поцелуи и объятия.
  • Чаще проветривать помещения.
  • Не пользоваться общими полотенцами.
  • Как не заразить окружающих:
  • Минимизировать контакты со здоровыми людьми (приветственные рукопожатия, поцелуи).
  • Если вы испытываете недомогание, но вынуждены общаться с другими людьми или пользоваться общественным транспортом - использовать одноразовую маску, обязательно меняя ее на новую каждый час.
  • При кашле или чихании обязательно прикрывать рот, по возможности - одноразовым платком, если его нет - ладонями или локтевым сгибом.
  • Пользоваться только личной или одноразовой посудой.
  • Изолировать от домочадцев свои предметы личной гигиены: зубную щетку, мочалку, полотенца.
  • Проводить влажную уборку дома ежедневно, включая обработку дверных ручек, выключателей, панелей управления оргтехникой.

31.01.2020 19:31:00

Будьте внимательны, изменились КБК для уплаты штрафов

Государственная инспекция труда в Республике Татарстан уведомляет должностных и юридических лиц, привлеченных к административной ответственности, что с 1 января 2020 года изменились коды бюджетной классификации (КБК) для уплаты административных штрафов в зависимости от статей Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Статья АШ

КБК

5.27

15011601051010027140

5.27.1

15011601051010271140

5.31

15011601051019000140

14.54

15011601141010054140

ч. 23 ст. 19.5

15011601191010005140

19.7

15011601191010007140

19.4.1

15011601191010401140

19.4; 19.6

15011601191019000140

20.25

15011601201019000140

 

Информация о реквизитах для уплаты штрафов:

 

р/с 40105810000000010001

Получатель: УФК МФ РФ по РТ (Государственная инспекция труда в Республике Татарстан), ОТДЕЛЕНИЕ-НБ РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН Г.КАЗАНИ  ИНН 1658020294, КПП 165501001, КБК (указать в зависимости от статьи КоАП РФ)ОКТМО 92701000, ТП, АШ


31.01.2020 19:02:00

Запланированные плановые проверки на февраль 2020 год

     Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан на основании утвержденного  плана плановых проверок на 2020 год запланировано провести плановые проверки на февраль месяц  в следующих
организациях:

- ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО  "АЗНАКАЕВСКИЙ ГОРИЗОНТ";
- ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХАЯТ КИМЬЯ";
- ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПИК8";
- АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТРЕТЬЕ НИЖНЕКАМСКОЕ МОНТАЖНОЕ УПРАВЛЕНИЕ";
- ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ  "ТАТСПЕЦТРАНСПОРТ";
- ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДРУЖБА";
- ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТНГ - КОНТУР";
- ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ ПАРК КАМСКИЕ ПОЛЯНЫ";
- АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КУЛОНЭНЕРГОМАШ";
- Общество с ограниченной ответственностью "Альметьевское реабилитационно-производственное предприятие "Юго-Восток";
- Индивидуальный предприниматель Сорокина Гульнара Рахимуллаевна;
- ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ПРОИЗВОДСТВЕННО - КОММЕРЧЕСКАЯ ФИРМА "ВОСТОК -СЕРВИС";
- ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БИОС АГРО";
- ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТАТСТРОЙСЕРВИС";
- ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ПОВОЛЖСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ТУРИЗМА";
- ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРАНЗИТ-СЕРВИС";
- АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БУИНСК-ВОДОКАНАЛ".
  Ознакомиться с планом плановых проверок на 2020 год  можно на сайте инспекции https://git16.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/ 

31.01.2020 13:44:00

Прием граждан в муниципальных районах Республики Татарстан на февраль 2020 год

Согласно утвержденному графику в феврале 2020 года пройдет прием граждан  в следующих муниципальных районах РТ:

- Азнакаевский район - 12.02.2020 в здании администрации ( ул.Ленина, д.22);
- Актанышский район - 19.02.2020 в здании администрации (с. Актаныш, ул. Ленина, д.17);
- Аксубаевский район - 27.02.2020 в здании администрации (пгт Аксубаево, ул.Ленина, д.8).
   Записаться на прием граждан вы можете по указанным адресам муниципальных районов. Прием будет осуществлять руководителем инспекции труда совместно с представителем от Федерации профсоюзов Республики Татарстан.

31.01.2020 13:37:00

В Арске состоялся очередной семинар-совещание по вопросам соблюдения трудовых прав

    27 января 2020 года в городе Арске  руководитель инспекции Галявов Рустем Асфанович  выступил с профилактическим докладом на очередном  семинаре для организаций и предприятий по вопросам соблюдения трудовых прав граждан, в котором приняли участие более 150 человек. В рамках обучающего семинара-совещания обсуждались вопросы заработной платы, оформления трудовых договоров, охраны труда и архивного делопроизводства остаются актуальными и требуют особого внимания как со стороны работодателей, так и со стороны органов государственной и муниципальной власти республики.


22.01.2020 11:05:00

Инспекция труда приняла участие в расширенном заседании экспертного совета при Уполномоченном по правам человека в РТ

    22 января 2020 года Государственная инспекция труда в РТ в лице Врио заместителя руководителя Галлямов Искандер Исмагилович принял участие в расширенном заседании экспертного совета при Уполномоченном по правам человека в Республике Татарстан, которое состоялось в Технопарке в сфере высоких технологий "IT-парк".

22.01.2020 10:52:00

Продолжаются профилактические встречи с организациями и предприятиями

    Профилактическое мероприятие по правовому просвещению в сфере трудовых прав в формате семинара было организовано 21 января 2020 года в городе Зеленодольск, где собрались представители предприятий и организаций Зеленодольского, Верхнеуслонского и Высокогорского районов. Сотрудниками Аппарата Уполномоченного по правам человека в РТ, Государственного комитета по архивному делу и Государственной инспекции труда в лице  руководителя Галявова Рустема Асфановича были прочитаны лекции по наиболее проблемным вопросам трудового законодательства.

16.01.2020 14:34:00

Проведена внеплановая проверка ООО «БСЛ Инжиниринг»

Проведена внеплановая проверка ООО "БСЛ Инжиниринг", в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства.

По выявленным нарушениям трудового законодательства ставится вопрос о возбуждении административного производства по ст. 5.27 КоАП РФ в отношении ООО "БСЛ Инжиниринг"  и должностных лиц данной организации.

 

16.01.2020 14:21:00

Роструд запустил сервис интеграции резюме граждан, размещенных на портале «Работа в России»

Роструд запустил сервис интеграции резюме граждан, размещенных на портале «Работа в России», с системой Национального агентства развития квалификаций.

Теперь у соискателя появилась возможность более полно заявить о своих компетенциях, указав номер свидетельства независимой оценки квалификации при составлении резюме. На основании этих данных, а также персональной информации пользователя, сервис Национального агентства развития квалификаций подтверждает соответствие квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям.

«Общероссийская база вакансий постоянно развивается. Новые дополнения портала «Работа в России» будут полезны работодателям, которые, используя поисковый фильтр, смогут облегчить процесс отбора соискателей с необходимыми и подтвержденными навыками», – отметил заместитель руководителя Роструда Денис Васильев.

Ранее на «Работе в России» уже был запущен похожий функционал по проверке дипломов о высшем образовании работников.

Портал «Работа в России» является бесплатным государственным информационным ресурсом для поиска работы и работников. В настоящее время на портале представлены более 1,1 млн доступных для трудоустройства рабочих мест по всей стране и более 1 млн резюме соискателей.

14.01.2020 16:29:00

Внесены изменения в закон об основных гарантиях прав ребенка

Федеральным законом от 27.12.2019 N 514-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации" в части создания дополнительных гарантий безопасности в сфере организации отдыха и оздоровления детей. Определен порядок создания Межведомственной комиссии по вопросам организации отдыха и оздоровления детей.
     
     Установлено, что к полномочиям межведомственной комиссии по вопросам организации отдыха и оздоровления детей относятся:
     
     - содействие координации деятельности органов, организаций и лиц;
     
     - выезд к месту фактического оказания услуг по организации отдыха и оздоровления детей в случае предоставления членами межведомственной комиссии по вопросам организации отдыха и оздоровления детей информации о предоставлении таких услуг организацией, не включенной в реестр организаций отдыха детей и их оздоровления, а также информации, свидетельствующей о возможных нарушениях законодательства РФ в сфере организации отдыха и оздоровления детей;
     
     - проведение информационно-разъяснительной работы с руководителями организаций отдыха детей и их оздоровления, в том числе в форме ежегодных семинаров;
     
     - мониторинг состояния ситуации в сфере организации отдыха и оздоровления детей в субъекте РФ;
     
     - анализ результатов мероприятий по проведению оздоровительной кампании детей за летний период и по итогам календарного года;
     
     - разработка мероприятий, программ и предложений по повышению эффективности организации отдыха и оздоровления детей;
     
     - информирование населения о результатах своей деятельности, в том числе путем размещения информации на официальном сайте высшего должностного лица субъекта РФ (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта РФ) в сети "Интернет".

27.12.2019 16:10:00

Режим работы по приему и выдаче деклараций на 2020 год

с 09.01.2020 года прием и выдача деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, будет осуществляться в кабинете 102 Государственной инспекции труда в РТ по следующему графику: 

Понедельник с 8:00- 17:00 
Среда с 8:00 - 17.00 
Пятница с 8:00- 15:45 
Обеденный перерыв с 12.00-12.45

27.12.2019 10:41:00

Прием граждан в Зеленодольском районе Республики Татарстан

   27 декабря 2019 года врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в РТ Галлямов Искандер Исмагилович провел прием граждан в Зеленодольском районе. На приеме было принято и проконсультировано 3 граждан.   Вопросы были заданы связанные с организацией рабочего времени женщин, переход на электронные книжки и вопросы рабочего времени в праздничные дни. Всех граждане проконсультированы.

27.12.2019 09:43:00

Переход на электронные трудовые книжки в 2020 году

    16 декабря 2019 года Президент РФ подписал два федеральных закона (Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде»; Федеральный закон от 16.12.2019 № 436-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»), закрепивших введение нового формата ведения сведений о трудовой деятельности и трудовом стаже работников - электронный.  

   Переход на электронные трудовые книжки (ЭТК) будет постепенным и будет осуществляться только с согласия самих работников. 

    Тем не менее, согласно поправкам, уже с 1 января 2020 года на работодателей возлагается обязанность предоставлять сведения о трудовой деятельности своих сотрудников (прием, перевод, увольнение и иные кадровые мероприятия или подача работником заявления о выборе способа ведения сведений о трудовой деятельности) в Пенсионный фонд. Указанные данные должны быть представлены в ПФР не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место то или иное кадровое мероприятие. 

   Далее у работодателей есть полгода – до 30 июня 2020 года (включительно) они должны письменно уведомить своих работников о нововведениях в трудовом законодательстве и их праве выбрать, какой вариант ведения сведений об их трудовой деятельности и трудовом стаже для них наиболее предпочтителен. Помимо этого, в течение 2020 года работодатели при необходимости должны обеспечить принятие или внесение изменений в локальные нормативные акты, коллективные договоры. 

   До конца 2020 года работники должны определиться: оставлять бумажный вариант трудовой или переходить «на цифру». В случае, если по уважительным причинам (болезнь, отпуск) работник не успел уведомить работодателя о своём решении, за ним остаётся это право. В случае выбора электронного варианта бумажная трудовая книжка выдается работнику на руки (работодатель освобождается от ответственности за её хранение). 

   Для тех, кто впервые устроится на работу после  традиционная трудовая книжка на бумаге заводиться уже не будет, а будет вестись только в электронном виде. 

   Просмотреть сведения о трудовой деятельности можно будет в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России или на портале госуслуг. При необходимости сведения «электронной трудовой книжки» будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), а также управление Пенсионного фонда России или многофункциональный центр госуслуг (МФЦ). 

   Сведения в электронной трудовой книжке будут практически идентичными сведениям в бумажной трудовой и будут включать информацию о работнике; даты приема, увольнения, перевода на другую работу; место работы, должность, профессию, специальность, квалификацию, структурное подразделение, вид мероприятия (прием, перевод, увольнение); вид поручаемой работы; основание кадрового мероприятия (дата, номер и вид документа); причины прекращения трудового договора.

25.12.2019 02:02:00

В комитете Госдумы поддержали увеличение МРОТ в 2020 году

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2020 года  повысится до 12 тысяч 130 рублей. Согласно действующему законодательству, размер МРОТ по РФ  составляет 11 тысяч 280 рублей, по Республике Татарстан 12 000 тысяч рублей.

"Принятие законопроекта будет способствовать обеспечению повышения заработной платы около 3,2 миллиона работников", - отметили инициаторы из правительства в пояснительной записке. Половина из таких работников заняты в государственных и муниципальных учреждениях, уточнил на заседании комитета замглавы Минтруда Всеволод Вуколов. На практике МРОТ будет расти в разных регионах по-разному, а 850 рублей станет минимальной прибавкой. Ведь при расчете "минималки" учитываются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате. Таким образом, МРОТ вырастет дифференцировано от 850 рублей в центральных и южных районах до 2550 рублей в Чукотском автономном округе, где установлены наибольшие значения коэффициентов и надбавок.

25.12.2019 01:49:00

Рукводитель инспекции 11 декабря 2019 года принял участие в международной специализированной выставки БиОТ-2019

10 декабря 2019 года  на площадке ГАО "ВДНХ", Павильон №75 в Москве прошел форум «Безопасность и охрана труда» (БИОТ-2019). Она демонстрирует самые последние современные решения и наработки в сфере охраны труда и обеспечения безопасности работающего человека.  Руководитель инспекции Галявов Р.А. принял участие в блоке "Система управления охраной труда. Риск-ориентированный подход".

25.12.2019 01:40:00

Прошел конкурс "Лучший по профессии в системе федеральной инспекции труда 2019"

   10 декабря 2019 года  в Федеральной службе по труду и занятости (Роструде) состоялась церемония награждения победителей конкурса «Лучший по профессии в системе федеральной инспекции труда - 2019».
   Конкурс проводится ежегодно с 2014 года. В этом году победителями стали 45 специалистов из различных инспекций России в следующих номинациях: «Лучший государственный инспектор труда», «Лучший сотрудник кадровой службы», «Лучший сотрудник финансово-бухгалтерской службы», «Лучший сотрудник в области информационных технологий», «Лучший сотрудник по взаимодействию со СМИ», и новой (в этом году данная номинация представлена впервые) номинации «Лучший наставник». 
Среди победителей и призеров этого года имеются представители Государственной инспекции труда в РТ. Поздравляем всех участников данного конкурса с заслуженными наградами.


25.12.2019 01:23:00

Семинар по профилактике нарушений трудовых прав состоялся в г. Нижнекамск

    Продолжаются совместные встречи с представителями организаций и предприятий, цель которых - профилактика и предупреждение нарушений трудовых прав жителей республики. Одна из таких встреч прошла 13 декабря 2019 года в г. Нижнекамск, где присутствовали организации и предприятия Нижнекамского и Чистопольского районов РТ,  которым были рассказаны основные аспекты в соблюдении трудовых прав работников. 

    В ходе семинара были затронуты вопросы заработной платы, трудовых отношений, охраны труда, а также особенности работы с гражданами предпенсионного возраста и вопросы обеспечения сохранности кадровых документов предприятий. От Государственной инспекции труда в РТ с докладом выступил Врио заместителя руководителя Галлямов Искандер Исмагилович.

25.12.2019 01:00:00

Совещание по итогам работы промышленных предприятий РТ

   10 декабря 2019 года Государственная инспекция труда в РТ приняла участие в совещании по итогам работы промышленных предприятий Республики Татарстан за 10 месяцев 2019 года с участием Президента Республики Татарстан Р.Н. Минниханова. Совещание состоялась на территории ПАО "Казанский вертолетный завод", на данном мероприятии обсуждались итоги развития промышленности за 2019 год и прогноз. Так же состоялась церемония награждения победителей Республиканского конкурса "Инженер года".

12.12.2019 20:46:00

Прием граждан пройдет в Следственном отделе по Кировскому району 17 декабря 2019 года

 17.12.2019 года с 15.00 до 19.00 в следственном отделе по Кировскому району города Казань СУ СК России по РТ по адресу: г. Казань, ул. 25 Октября, д. 4 состоится личный прием граждан руководителем следственного отдела по вопросам относящимся к компетенции органов СК России.
   Запись на прием проводится по телефону: 8 (843)554-79-42, 8 (843)554-79-34.

10.12.2019 20:38:00

Информация о проведении общероссийского дня приёма граждан 12 декабря 2019 года

   В соответствии с поручением Президента Российской Федерации ежегодно проводится общероссийский день приёма граждан в Приёмной Президента Российской Федерации по приёму граждан в городе Москве, приёмных Президента Российской Федерации в федеральных округах и в административных центрах субъектов Российской Федерации (далее – приёмные Президента Российской Федерации), в федеральных органах исполнительной власти и в соответствующих территориальных органах, в федеральных государственных органах и в соответствующих территориальных органах, в исполнительных органах государственной власти субъектов Российской Федерации (далее – государственные органы) и в органах местного самоуправления.

   С 12 часов 00 минут до 20 часов 00 минут по местному времени 12 декабря 2019 года проводят личный приём заявителей, пришедших в соответствующие приёмные Президента Российской Федерации, государственные органы или органы местного самоуправления, уполномоченные лица данных органов и обеспечивают с согласия заявителей личное обращение в режиме видео-конференц-связи, видеосвязи, аудиосвязи или иных видов связи к уполномоченным лицам иных органов, в компетенцию которых входит решение поставленных в устных обращениях вопросов. Личный приём проводится в порядке живой очереди при предоставлении документа, удостоверяющего личность (паспорта).

   В общероссийский день приема граждан 12 декабря 2019 года личный прием граждан в Государственной инспекции труда в Республике Татарстан будет осуществляться по адресу: г. Казань, ул. Ш. Марджани, д. 48, 3 этаж, каб. №301, тел. 8 (8432) 528-27-90


10.12.2019 14:53:00

17 декабря 2019 года пройдет прием граждан в СУ СК России по Приволжскому району РТ

   17.12.2019 года с 15.00 до 19.00 в следственном отделе по Приволжскому району города Казань СУ СК России по РТ по адресу: г. Казань, ул. Мавлютова, д. 19 состоится личный прием граждан руководителем следственного отдела по вопросам относящимся к компетенции органов СК России, о  ятрогенных преступлениях, неправомерных действиях сотрудников правоохранительных органов и невыплате заработной платы.
    По всем вопросам поступившим обращениям будет организована объективная и всесторонняя проверка в порядке и  в сроки, установленные законом.
   Запись на прием проводится по телефону: 229-22-31. 

09.12.2019 01:07:00

Долги по заработной плате смогут взыскать по решению инспектора труда: проекты прошли Госдуму

   Депутаты приняли в третьем чтении два проекта. Первый содержит изменения в ТК РФ, а второй - в Закон об исполнительном производстве. Поправки позволят инспектору труда принять решение о принудительном исполнении обязанности работодателя погасить долги по начисленной, но не выплаченной в срок зарплате и другим трудовым выплатам. Данное решение сможет дойти до приставов. Если добровольно оно не будет исполнено, пристав потребует от банка работодателя немедленно перевести деньги взыскателю.


09.12.2019 00:58:00

Депутаты в ключевом чтении поддержали проекты об электронных трудовых книжках

  Электронным трудовым книжкам быть! Предлагают заменить бумажные трудовые книжки на электронные сведения, которые будут храниться в информационных ресурсах ПФР. Переходить на цифровой формат планируют постепенно.С 2020 года придется заботиться одновременно об электронных и бумажных трудовых книжках. До 30 июня нужно будет уведомить персонал о возможности отказаться от привычного формата. С 2021 года можно будет переводить на электронный вариант тех, кто написал соответствующее заявление. Пока от сотрудника не поступит заявление, ему нужно будет вести бумажную книжку.

   Для тех, кто после 31 декабря 2020 года впервые устраивается на работу, сведения будут хранить сразу в электронной форме.

   Сообщать в ПФР данные о приеме, переводе, увольнении работника или написании им заявления о выборе формата трудовой книжки нужно будет не позднее 15 числа следующего месяца. С 2021 года передавать информацию о приеме и увольнении понадобится не позднее следующего рабочего дня после издания приказа.

09.12.2019 00:47:00

Семинар по профилактике нарушений трудовых прав состоялся в Бугульминском районе

    Профилактическое мероприятие по правовому просвещению в сфере трудовых прав в формате семинара было организовано 5 декабря 2019 года в городе Бугульме, где собралось около 120 представителей работодателей Бугульминского, Бавлинского и Ютазинского районов. Сотрудниками Аппарата Уполномоченного по правам человека в РТ, Государственного комитета по архивному делу и Государственной инспекции труда в лице врио заместителя руководителя Галлямова Искандера Исмагиловича были прочитаны лекции по наиболее проблемным вопросам трудового законодательства.

09.12.2019 00:43:00

Заседание межведомственной рабочей группы по вопросам охраны труда

   В Минпромторге РТ прошло заседание межведомственной рабочей группы по охране труда и технике безопасности на предприятиях промышленности и торговли. Совещание прошло под председательством заместителя министра Алмаза Хусаинова. В состав рабочей группы вошли представители Минтруда РТ, Минздрава РТ, Государственной инспекции труда РТ в лице заместителя начальника отдела по охране труда Зайнутдиновой А.Х., профсоюзов и других заинтересованных организаций республики. На заседании были озвучены итоги по производственному травматизму за 10 месяцев текущего года. Согласно оперативным данным за 10 месяцев текущего года на различных производствах республики произошел 151 несчастный случай, в которых пострадало 177 человек. Из них на предприятиях промышленности и торговли зафиксировано 38 случаев, то есть 25,2 % от общего количества произошедших случаев.

   Всеми участниками заседания была отмечена необходимость усиления работы по контролю за ситуацией охраны труда.

09.12.2019 00:17:00

Прием граждан в Алькеевском районе Республики Татарстан

   4 декабря 2019 года врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в РТ в городе Альметьевск - главный государственный инспектор труда Фидаиль Хаернасов провел прием граждан в Алькеевском районе. На приеме было принято и проконсультировано 7 граждан. Так же проведено рабочее совещание с членами корсовета района по легализации серого рынка труда и по охране труда. Обсуждались вопросы связанные с организацией рабочего времени женщин, вопросы проведения медицинских осмотров.

28.11.2019 19:28:00

Внеплановая документарная проверка в ООО "СЕРВИС-СТРОЙ"


Государственным инспектором труда  в ООО "СЕРВИС-СТРОЙ" проведена внеплановая документарная проверка, в части нарушения состава комиссии при проведении СОУТ и сроков проведения СОУТ.
В ходе проведения проверки выявлены нарушения: п.4 статьи 8 и п.6 статьи 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», а именно нарушены сроки проведения специальной оценки условий труда, статьи   9 п.3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018)  «О специальной оценке условий труда», а именно в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда не включены: специалист по охране труда, представитель профсоюза (при его наличии) или представитель иного представительного органа работников, в нарушении 426-ФЗ. , что  влечет административную ответственность.
По фактам выявленных нарушений юридическое лицо и должностное лицо привлечены к административной ответственности.

28.11.2019 19:23:00

Внеплановая проверка ООО «Глория»

Проведена внеплановая проверка ООО «Глория», в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства, в части не доведения заработной     платы работника до МРОТ.
По выявленным нарушениям ООО «Глория», а также руководитель привлечены к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

21.11.2019 18:16:00

Внеплановая проверка в отношении ООО "АЛСУ"

На основании обращения работника по вопросу неправомерного увольнения, изменения условий трудового договора, выплаты заработной платы в размере ниже МРОТ Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан проведена внеплановая проверка соблюдения норм трудового законодательства в отношении ООО «АЛСУ».
По результатам проверки было установлено, что заработная плата работнику выплачивалась в размере ниже установленного МРОТ, нарушения процедуры увольнения,  а также нарушены сроки выплаты окончательного расчета.
В отношении должностного и юридического лица ООО «АЛСУ» возбуждено производство по делу об административном правонарушении.

17.11.2019 15:35:00

О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления гарантий женщинам, работающим в сельской местности

    Федеральный закон от 12.11.2019 № 372-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления гарантий женщинам, работающим в сельской местности" гарантирует женщинам, которые живут и работают в сельской местности, сокращённую продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю. При этом, законом предусмотрено сохранение оплаты в том же размере, что и при полной 40-часовой рабочей неделе. Кроме того, женщины, работающие в сельской местности получат право на повышенную оплату труда на работах, где по условиям труда рабочий день разделён на части, законом также наделяются правом на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы.

17.11.2019 15:31:00

Прием граждан в Ютазинском районе

Начальник отдела Государственной инспекции труда в РТ в городе Альметьевск - главный государственный инспектор труда Фидаиль Хаернасов провел прием граждан в Ютазинском районе.

Он регулярно выезжает в районы, рассматривает вопросы трудового законодательства, обращения граждан. Как отметил Фидаиль Рурикович, обращения от жителей Ютазинского района поступают редко. Он пояснил это стабильной экономической ситуацией в районе, своевременным вниманием к обращениям граждан руководства района, прокуратуры.

На прозвучавшие от жителей района вопросы были даны разъяснения. Граждане обращались с вопросами о порядке заключения коллективных договоров, с разными ситуациями, возникающими при начислении заработной платы. Кроме того, были затронуты такие вопросы, как возможность выдачи иностранным гражданам свободных резиденций в промышленном парке, о возможности предоставления отгула женщинам, так называемого «мамина дня». Главный инспектор дал исчерпывающие ответы на все вопросы.

15.11.2019 08:20:00

Расследование несчастного случая в ООО «Альметьевская инженерно-строительная компания»

В Обществе с ограниченной ответственностью «Альметьевская инженерно-строительная компания» проведено расследование тяжелого несчастного случая с плотником М(скрыто в целях сохранения персональных данных).
       Несчастный случай произошел в результате отсутствии организации контроля за состоянием условий труда на рабочих местах. Работодатель не обеспечил на объекте правильную организацию и безопасное ведение технологических процессов, производства работ, соблюдение работниками правил и норм охраны труда и промышленной безопасности, производственной и трудовой дисциплины. Работодателем не обеспечено функционирование системы управления охраной труда. Работники допустили нарушение правил складирования материалов и конструкций, нарушение правил применения в процессе работы средств малой механизации, по назначению, в соответствии с инструкциями завода изготовителя, использовали Вышку-туру для перевозки строительных материалов, в результате конструкция «сложилась» и работник получил тяжелую травму.
   Несчастный случай связан с производством, оформлен актом формы Н-1, зарегистрирован в ООО «Альметьевская инженерно-строительная компания».
    За допущенные нарушения,  в период расследования несчастного случая, наложены административные штрафы в отношении трех должностных лиц и юридическое лицо предприятия.

15.11.2019 08:17:00

Внеплановая проверка Исполнительного комитета Уразлинского Сельского поселения Камско-Устьинского муниципального района РТ

Проведена внеплановая проверка Исполнительного комитета Уразлинского Сельского поселения Камско-Устьинского муниципального района Республики Татарстан, в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства.
По выявленным нарушениям в отношении Исполнительного комитета Уразлинского Сельского поселения Камско-Устьинского муниципального района Республики Татарстан, а также в отношении руководителя возбуждено административное производство по ст. 5.27 КоАП РФ.

14.11.2019 17:56:00

Встреча по рабочим вопросам с членами территориальной комиссии

13 ноября 2018 года Врио заместителя руководителя Хаернасов Ф.Р. провел встречу по рабочим вопросам касающимся легализации трудовых отношении с членами территориальной комиссии

14.11.2019 17:47:00

Личный прием граждан в городе Мамадыш

13 ноября 2019 года Врио заместителем руководителя Хаернасовым Ф.Р. был проведен личный прием в городе Мамадыш.В ходе приема было принято 5 заявителей, некоторым из них даны разьяснения трудового законодательства, у двоих приняты заявления,по которым будут проведены надзорные мероприятия,в т.ч. Расследование сокрытых фактов несчастных случаев на производстве.

14.11.2019 17:40:00

Совещание с участием организаций

12 ноября 2019 года Врио заместитель руководителя Хаернасов Ф.Р принял участие в тематическом совещании с участием организаций и предприятий Новошешминского района Республике Татарстан

11.11.2019 18:17:00

11 ноября 2019 года Провели прием граждан в Бавлинском районе

    11 ноября в Бавлинском районе был проведен  прием граждан Врио заместителем руководителя ГИТ в РТ главным государственным инспектором труда Ф.Р.Хаернасовым с целью предупреждения нарушения трудового законодательства и защитой прав и законных интересов граждан.

Граждане обращались по различным  трудовым вопросам.  В частности, вопросы касались  отказ в приеме на работу, где данный вопрос был решен и гражданин был трудоустроен.

11.11.2019 16:29:00

Руководитель инспекции принял участие в учебном курсе Международной организации труда «Академия инспекций труда» в городе Саратов

   В городе Саратов в период с 6 по 8 ноября 2019 года Руководитель инспекции труда в РТ Галявов Р.А. и Врио заместителя руководителя Галлямов И.И. прошли учебный курс Международной организации труда «Академия инспекций труда». Организаторами мероприятия выступили Федеральная служба по труду и занятости РФ и Международная организация труда. В течение трех дней  руководители и заместители руководителей инспекций труда Приволжского и Южного федеральных округов получили возможность пообщаться с представителями Международной организации труда из Женевы и познакомиться с подходом МОТ к стратегическому планированию деятельности инспекций труда по обеспечению соответствия требованиям трудового законодательства. Необходимые условия эффективности инспекций труда, оценка их возможностей, объекты контроля – это лишь некоторый список вопросов, которые были изучены. Уверены, что знания, умения и навыки, которые участники получили в ходе данного курса, позволят вывести защиту трудовых прав на новый уровень.

11.11.2019 16:11:00

Концепция "Vision Zero" или "Нулевой травматизм" - это качественно новый подход к организации профилактики

   Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания не являются ни предопределёнными, ни неизбежными – у них всегда есть причины. Благодаря формированию активной культуры профилактики эти причины можно устранить, а вызываемые ими несчастные случаи на производстве, травмы и профессиональные заболевания можно предотвратить. Vision Zero – это подход, преобразующий содержание профилактики, в котором объединяются три аспекта трудовой деятельности всех уровней – безопасности, здоровья и благополучия. Концепция  Vision Zero отличается гибкостью и может быть адаптирована к конкретным мерам профилактики, имеющим приоритетное значение для обеспечения безопасности, гигиены труда и благополучия работников на том или ином предприятии. Концепция предлагает семь золотых правил, реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

   Посетите веб-сайт, посвященный концепции Vision Zero (www.visionzero.global), где вы найдете дополнительную информацию и примеры добросовестной практики. Так же Вы можете зарегистрироваться онлайн, чтобы стать частью глобального сообщества предприятий, реализующих стратегию Vision Zero.

07.11.2019 18:40:00

Внеплановая проверка организации ТСН «Чистопольская 61Б»

Проведена внеплановая проверка организации ТСН «Чистопольская 61Б», в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства.

По выявленным нарушениям работодатель вызван для возбуждения административного производства по ст. 5.27 КоАП РФ.

31.10.2019 17:24:00

Поправки к Закону о спецоценке условий труда

Поправки к Закону о спецоценке условий труда прошли первое чтение, где предлагают сдвинуть начало действия результатов СОУТ. Использовать результаты можно будет только после внесения сведений о них в государственную информационную систему. Организация, проводящая спецоценку, в течение трех рабочих дней после передачи сведений сообщит об этом работодателю.

Как только информация появится в системе, начнет действовать декларация соответствия условий труда. Сейчас она действительна со дня утверждения отчета  о проведении спецоценки.

Проект Федерального закона N 769142-7 

31.10.2019 17:09:00

Государственным инспектором труда в ООО "Асанбаш-Агро" проведена внеплановая выездная проверка

Государственным инспектором труда  в ООО "Асанбаш-Агро" проведена внеплановая выездная проверка.

В ходе проведения проверки выявлены нарушения: 1. Акт  по форме Н-1 не соответствует  Постановлению Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (ред. от 14.11.2016).

2. Специальная оценка условий труда в организации ООО"Асанбаш-Агро" не проводилась, в нарушении ст.212 ТК РФ.

По фактам выявленных нарушений юридическое лицо и должностное лицо привлечены к административной ответственности.

 

31.10.2019 17:07:00

Проведена внеплановая проверка организации ООО «Производственное объединение «Зарница»

Проведена внеплановая проверка организации ООО «Производственное объединение «Зарница», в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства, а именно нарушение выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.

По выявленным нарушениям работодатель вызван для возбуждения административного производства по ст. 5.27 КоАП РФ.

31.10.2019 10:06:00

Совместная встреча с представителями организаций и предприятий прошла в городе Елабуга

  Совместная встреча с представителями организаций и предприятий прошла в городе Елабуга 30 октября 2019 года, в которой совместно с Уполномоченным по правам человека в Республике Татарстан  Сабурской С.Х. принял участие руководитель Государственной инспекции труда в РТ Р.А. Галявов.

   На семинаре-совещании присутствовали организации и предприятия  Елабужского района, которым были рассказаны основные аспекты в соблюдении трудовых прав работников.

31.10.2019 09:53:00

В Апастовском районе состоялся семинар по профилактике и предупреждению нарушений трудовых прав жителей республики

   Продолжаются совместные встречи с представителями организаций и предприятий, цель которых - профилактика и предупреждение нарушений трудовых прав жителей республики.

   28 октября 2019 года такая встреча состоялась в Апастовском районе, в которой совместно с Уполномоченным по правам человека в Республике Татарстан  Сабурской С.Х. принял участие руководитель Государственной инспекции труда в РТ Р.А. Галявов.

   На семинаре-совещании присутствовало более 150 представителей организаций и предприятий Апастовского, Кайбицкого и Камско-Устьинского районов, которым были рассказаны основные аспекты в соблюдении трудовых прав работников.

31.10.2019 09:36:00

В Буинске обсудили вопросы соблюдения трудового законодательства

   24 октября 2019 года  в зале заседаний Исполнительного комитета Буинского муниципального района состоялось совещание по вопросам соблюдения трудового законодательства, от инспекции участие принял руководитель Государственной инспекции труда в РТ Рустем Асфанович Галявов. Руководитель выступил с докладом на тему: «Соблюдение трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права на предприятиях РТ».

29.10.2019 16:36:00

Приняли участие в круглом столе с представителями ФСС

22 октября 2019 года  в 10.00 в конференц-зале Фонда социального страхования Татарстана прошел круглый стол, где были рассмотрены следующие вопросы:

- Государственные услуги Фонда;

- Комплексная реабилитация пострадавших после тяжелых несчастных случаев;

- Финансирование предупредительных мер как инструмент профилактики производственного травматизма.

         От Государственной инспекции труда в РТ принял участие Врио заместителя руководителя  Галлямов И.И.

 

28.10.2019 19:06:00

23 октября 2019 года провели Прием граждан в Менделеевске

     23 октября в Менделеевске был проведен совместный прием граждан и рабочее совещание с Врио заместителя руководителя ГИТ в РТ главным государственным инспектором труда Ф.Р.Хаернасовым с целью предупреждения нарушения трудового законодательства и защитой прав и законных интересов граждан.

Граждане обращались по различным  трудовым вопросам.  В частности, вопросы касались  невыплаты заработной платы, компенсаций, жалобы на систему премирования, заявителям были даны подробные разъяснения и рекомендации о дальнейших действиях.

28.10.2019 18:45:00

Прием граждан в ноябре 2019 года в муниципальных районах РТ

     Согласно утвержденному графику в ноябре 2019 года пройдет прием граждан  в следующих муниципальных районах РТ:

- 01.11.2019 Бугульминский район  в здании администрации с 10.00 до 12.00. Прием будет проводиться Врио заместителем руководителя Государственной инспекции труда в РТ Хаернасовым Ф.Р.

- 06.11.2019 Тукаевский район  в здании администрации с 10.00 до 12.00. Прием будет проводиться Врио заместителем руководителя Государственной инспекции труда в РТ Хаернасовым Ф.Р.

- 07.11.2019 Аксубаевский район  в здании администрации с 10.00 до 12.00. Прием будет проводиться Врио заместителем руководителя Государственной инспекции труда в РТ Хаернасовым Ф.Р.

- 08.11.2019 Лаишевский район  в здании администрации (ул. Чернышевского, д.23) с 14.00 до 16.00.Прием будет проводиться Врио заместителем руководителя Государственной инспекции труда в РТ Галлямовым И.И.

- 11.11.2019 Бавлинский район  в здании администрации с 10.00 до 12.00. Прием будет проводиться Врио заместителем руководителя Государственной инспекции труда в РТ Хаернасовым Ф.Р.

- 13.11.2019 Мамадышский район  в здании администрации с 14.00 до 16.00. Прием будет проводиться Врио заместителем руководителя Государственной инспекции труда в РТ Хаернасовым Ф.Р.

- 14.11.2019 Ютазинский район  в здании администрации с 10.00 до 12.00. Прием будет проводиться Врио заместителем руководителя Государственной инспекции труда в РТ Хаернасовым Ф.Р.

- 15.11.2019 Алексеевский район  в здании администрации с 10.00 до 12.00. Прием будет проводиться Врио заместителем руководителя Государственной инспекции труда в РТ Хаернасовым Ф.Р.

- 19.11.2019 Рыбно-Слободский район  в здании администрации (ул. Ленина, д.48) с 14.00 до 16.00.Прием будет проводиться Врио заместителем руководителя Государственной инспекции труда в РТ Галлямовым И.И.

- 20.11.2019 с. Большая Атня  в здании администрации (ул. Советская, д.38) с 14.00 до 16.00.Прием будет проводиться Врио заместителем руководителя Государственной инспекции труда в РТ Галлямовым И.И.

- 22.11.2019 с. Большие Кайбицы  в здании администрации (ул. Солнечный Бульвар, д.7) с 09.00 до 11.00.Прием будет проводиться Врио заместителем руководителя Государственной инспекции труда в РТ Галлямовым И.И.

- 26.11.2019 Дрожжановский район  в здании администрации (ул. Центральная, д.13) с 14.00 до 16.00.Прием будет проводиться Врио заместителем руководителя Государственной инспекции труда в РТ Галлямовым И.И.

- 27.11.2019 Спасский район  в здании администрации с 10.00 до 12.00. Прием будет проводиться Врио заместителем руководителя Государственной инспекции труда в РТ Хаернасовым Ф.Р.

- 28.11.2019 Новошешминский район  в здании администрации с 10.00 до 12.00. Прием будет проводиться Врио заместителем руководителя Государственной инспекции труда в РТ Хаернасовым Ф.Р.

- 29.11.2019 Агрызский район  в здании администрации с 14.00 до 16.00. Прием будет проводиться Врио заместителем руководителя Государственной инспекции труда в РТ Хаернасовым Ф.Р.


24.10.2019 17:05:00

О проведении единого дня приема граждан Следственным отделом по Приволжскому району г.Казани

    30.10.2019 с 15:00 до 19:00 часов в следственном отделе по адресу: г. Казань, ул. Мавлютова, д. 19 состоится личный приём граждан руководителем следственного отдела по вопросам относящимся к компетенции органов СК России, по фактам посягательств на несовершеннолетних, нарушения конституционных прав граждан на плату труда и медицинскую помощь.

По всем поступившим обращениям будет организована объективная и всесторонняя проверка в порядке и в сроки, установленные законом.

 

Запись на приём проводится по телефону: 224-92-30

19.10.2019 18:03:00

Государственная инспекция труда в Республике Татарстан информирует работодателей!!!

Государственная инспекция труда в Республике Татарстан уведомляет, что на территории Татарстана выявлены случаи незаконных обманных действий.    Неустановленные лица, представляясь должностными лицами Государственной инспекции труда, посредством телефонных звонков, предлагают свои услуги, гарантируют минимизацию негативных последствий любых проверок Гострудинспекции, за соответствующую плату.

ОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ, что Государственная инспекция труда в Республике Татарстан не предоставляет коммерческих услуг и не сотрудничает со сторонними организациями.

В случае если Вы столкнулись с мошенническими действиями просим сообщить в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан.

19.10.2019 17:50:00

Приняли участие в Международном форуме "Наука и Инновации"

    В период с 16 по 18 октября 2019 года в городе Альметьевск прошел II Международный Форум "Наука и Инновации", организатором выступили ПАО "Татнефть" им. В.Д, Шашина и ГБОУ ВО "Альметьевский государственный нефтяной институт". В рамках форума прошла работа по направлению "Промышленная, экологическая безопасность и охрана труда", где в качестве почетного гостя и спикера принял участие Врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в РТ Хаернасов Фидаиль Рурикович. Хаернасов Ф.Р. выступил на панельной дискуссии с темой  "Актуальные вопросы внедрения системы управления охраной труда на предприятиях".

17.10.2019 17:42:00

Внеплановая проверка организации ООО «АВ Персонал»

Проведена внеплановая проверка организации  ООО «АВ Персонал» в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства, а именно нарушение минимального размера оплаты труда.

По выявленным нарушениям юридическое и должностное лицо привлечено по ст. 5.27 КоАП РФ.

10.10.2019 17:16:00

Проведена внеплановая проверка ПАО «Казанский вертолетный завод»

Проведена внеплановая проверка организации  ПАО «Казанский вертолетный завод» в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства, а именно нарушение порядка увольнения работника по сокращению.

10.10.2019 17:11:00

В ООО «Агрофирма «Кармалы» проведено расследование тяжелого несчастного случая

      По извещению работодателя  ООО «Агрофирма «Кармалы» проведено расследование тяжелого несчастного случая.

03.10.2019 17:03:00

В Лениногорске состоялся прием граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства

В мэрии Лениногорска состоялся прием граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства Российской Федерации. Провел прием   временно исполняющий обязанности заместителя руководителя Государственной инспекции труда в РТ Фидаиль Хаернасов.
Среди обратившихся был человек, который приобрел профессиональное заболевание  во время работы на Севере. Фидаилем Руриковичом  заявителю были даны подробные разъяснения о дальнейших действиях.
После приема граждан состоялся круглый стол по вопросу «серого» рынка труда с участием первого заместителя руководителя Исполкома района Зульфии Михайловой и заместителя руководителя Исполкома района по социальным вопросам Владимира Друка.

27.09.2019 08:48:00

Внеплановая проверка в отношении ГСК «КОЛОСОК»

По письменному обращению работника Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан была проведена внеплановая проверка в отношении ГСК «КОЛОСОК». По результатам проверки были установлены нарушения трудового законодательства, а именно:
-работнику не была произведена оплата сверхурочной работы;
-выплата заработной платы была произведена в размере ниже МРОТ;
-нарушены сроки выплаты заработной платы работника.
По результатам проверки Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан выдано предписание доначислить заработную платы до уровня МРОТ, произвести оплаты за сверхурочную работу, а также начислить и выплатить компенсацию в порядке ст.236 ТК РФ.

27.09.2019 08:46:00

Нарушены сроки проведения специальной оценки условий труда в ООО "РСА ГРУПП"

Государственным инспектором труда  в ООО "РСА ГРУПП" проведена внеплановая документарная проверка, в части нарушения сроков проведения СОУТ.
В ходе проведения проверки выявлены нарушения п.4 статьи 8 и п.6 статьи 27Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», а именно нарушены сроки проведения специальной оценки условий труда, что  влечет административную ответственность по ч.2 ст.5.27.1 КоАП.
По фактам выявленных нарушений юридическое лицо и должностное лицо привлечены к административной ответственности.

27.09.2019 08:44:00

Проведена внеплановая проверка в организации ООО «ВСК» г. Казань

Проведена внеплановая проверка в организации  ООО «ВСК» г. Казань в ходе которой выявлены  следующие нарушения трудового законодательства и иных нормативных актов содержащих нормы охраны труда:
- в личных карточках учета выдачи СИЗ (например: машинистов-асфальтоукладчиков) не заполнены графы: размеры обуви и перчаток, сертификаты соответствия  в нарушении Приказа от 01.06.2009г. № 290н Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ;
- работникам (например, машинисту-бульдозеру) не выданы сапоги резиновые с защитным подноском, боты или галоши диэлектрические, перчатки с полимерным покрытием, перчатки диэлектрические, щиток или очки в нарушении ст. 221 ТК РФ;
- работники (водители) не проходили психиатрическое освидетельствование в нарушении ст.213 ТК РФ;
- в трудовых договорах работников (например, машинистов-асфальтоукладчиков) отсутствует информация об условиях труда на рабочем месте и проведении специальной оценки труда на рабочем месте в нарушении ст. 57 ТК РФ.
        По выявленным нарушениям  работодателю выдано предписание для устранения данных нарушений

20.09.2019 08:47:00

19 сентября 2019 года в городе Нурлат прошел прием граждан

19  сентября 2019 года  с 13:00  в  администрации района состоялся прием граждан Нурлатского муниципального района  Врио заместителем руководителя Государственной  инспекции  труда  в  Республике Татарстан Хаернасовым Ф.Р. 

20.09.2019 08:41:00

Проведено расследование группового несчастного случая произошедшего на территории ПАО «Нижнекамскнефтехим» 19 апреля 2019 года с работниками подрядных организаций ООО «Причал» и ООО «Строительная монтажная Объединенная Компания»

     Проведено расследование группового несчастного случая произошедшего на территории Публичного Акционерного Общества «Нижнекамскнефтехим» 19 апреля 2019 года с работниками подрядных организаций ООО «Причал» и ООО «Строительная монтажная Объединенная Компания».  Расследование проведено комиссией с участием представителей Государственной инспекции труда в Республике Татарстан.

19.09.2019 16:57:00

17 сентября 2019 года в Дрожжановском муниципальном районе прошел прием граждан

     17 сентября 2019 года с 14:00 до 16:00 часов ВрИО заместителем руководителя Государственной инспекции труда в РТ  Галлямовым И.И. был проведен прием граждан в Дрожжановском районе.

19.09.2019 16:47:00

18 сентября 2019 года прошел прием граждан в Тетюшском районе

    18  сентября 2019 года  с 9:00  в  большом зале  администрации района состоялся прием граждан Тетюшского муниципального района  Начальником правового отдела Государственной  инспекции  труда  в  Республике Татарстан Бесединым Евгением Андреевичем.

19.09.2019 16:41:00

Внеплановая проверка в отношении ПАО «Камэнергострой»

Государственным инспектором труда на основании поступившего обращения о нарушении трудового законодательства проведена внеплановая проверка в отношении ПАО «Камэнергострой».

19.09.2019 16:38:00

Нарушены сроки подачи декларации по результатам специальной оценки условий труда

    Государственным инспектором труда  в ООО «Техбурсервис» проведена внеплановая документарная проверка в связи с нарушением сроков подачи декларации по результатам специальной оценки условий труда.

12.09.2019 14:38:00

Внеплановая проверка в отношении ИП Шафигуллина А.Р.

Государственным инспектором труда на основании поступившего обращения о нарушении трудового законодательства проведена внеплановая проверка в отношении ИП Шафигуллина А.Р.

В ходе проведения документарной проверки выявлены нарушения трудового законодательства в части нарушения сроков выплаты окончательного расчета.

По выявленным фактам нарушения требований трудового законодательства возбуждено производство по делу об административном правонарушении в отношении индивидуального предпринимателя, также работодателю выдано обязательное для исполнения предписание.

11.09.2019 10:24:00

О внесении изменения в статью 5.27 Кодекса Российской Федерации

Вступил в законную силу Федеральный закон от 26.07.2019 № 221-ФЗ "О внесении изменения в статью 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях".

05.09.2019 16:26:00

Прием граждан в сентябре 2019 года в муниципальных районах РТ

Согласно утвержденному графику в сентябре 2019 года пройдет прием граждан  в следующих муниципальных районах РТ:

- Мензелинский район - 10.09.2019 в здании администрации (ул.Ленина, д.80) с 14.00 до 16.00. Прием будет проводиться Врио заместителем руководителя Государственной инспекции труда в РТ Хаернасовым Ф.Р.
- г.Заинск - 11.09.2019 в здании администрации (ул.Крупской, д.6) с 13.00 до 15.00. Прием будет проводиться Врио заместителем руководителя Государственной инспекции труда в РТ Хаернасовым Ф.Р.
- г.Агрыз - 13.09.2019 в здании администрации (ул. Гагарина, д. 13) с 13.00 до 15.00. Прием будет проводиться Врио заместителем руководителя Государственной инспекции труда в РТ Хаернасовым Ф.Р.
- г.Нурлат - 19.09.2019 в здании администрации (ул. Советская, д. 98) с 13.00 до 15.00. Прием будет проводиться Врио заместителем руководителя Государственной инспекции труда в РТ Хаернасовым Ф.Р.
- Дрожжановский район - 17.09.2019 в здании администрации (ул. Центральная, д.13) с 09.00 до 11.00.Прием будет проводиться Врио заместителем руководителя Государственной инспекции труда в РТ Галлямовым И.И.
- Тюлячинский район - 12.09.2019 в здании администрации (ул. Ленина, д.46) с 14.00 до 16.00.Прием будет проводиться Врио заместителем руководителя Государственной инспекции труда в РТ Галлямовым И.И.
- Тетюшский район - 18.09.2019 в здании администрации (ул. Малкина, д.39) с 09.00 до 11.00.Прием будет проводиться Врио заместителем руководителя Государственной инспекции труда в РТ Галлямовым И.И.
- Кукморский район - 24.09.2019 в здании администрации (ул. Ленина, д.15) с 09.00 до 11.00.Прием будет проводиться Врио заместителем руководителя Государственной инспекции труда в РТ Галлямовым И.И.

05.09.2019 16:09:00

Внеплановая документарная проверка ООО «Транспортная Компания «Олимп»

20 августа 2019 года в ООО «Транспортная Компания «Олимп» проведена внеплановая документарная проверка поступили от Отделения ОГИБДД Отделения МВД России по Яйскому району материалы об административном нарушении за несоблюдении режима труда и отдыха в отношении водителя.

30.08.2019 12:26:00

С днем города Казани и днем Республики Татарстан!

С праздником любимая Республика! Государственная инспекция труда в Республике Татарстан сердечно поздравляет республику с днем города и  всех жителей Татарстана! Каждый из нас вносит свой вклад в развитие  нашей республики. Только вместе мы добиваемся высоких результатов реализуя свои проекты, программы на благо нашего города .

Искренне желаем республике процветания, стабильности, развития, а ее жителям – крепкого здоровья,  мира, благополучия и уверенности в завтрашнем дне! 

30.08.2019 12:21:00

Проведена внеплановая проверка в отношении ООО «УПП «КПИ»

Государственным инспектором труда на основании поступившего обращения о нарушении трудового законодательства проведена внеплановая проверка в отношении ООО «УПП «КПИ».

30.08.2019 12:19:00

Проведена плановая проверка в ООО "ИЗЫСКАНИЕ-ПРОЕКТИРОВАНИЕ-ЭКСПЕРТИЗА" г. Казань

     Проведена плановая проверка в ООО "ИЗЫСКАНИЕ-ПРОЕКТИРОВАНИЕ-ЭКСПЕРТИЗА" г. Казань, в ходе которой были выявлены  нарушения трудового законодательства и иных нормативных актов содержащих нормы охраны труда.

30.08.2019 12:16:00

Проведена внеплановая проверка в отношении ООО «НЕФТЕХИМАГРОПРОМ».

    Государственным инспектором труда на основании поступившего материала от ОП «Камскополянский» Управления МВД России по Нижнекамскому району  по факту получения травмы работником  проведена внеплановая проверка в отношении ООО «НЕФТЕХИМАГРОПРОМ».

30.08.2019 12:12:00

Нарушены сроки проведения специальной оценки условий труда в организации ООО "Гранд+"

Государственным инспектором труда  в ООО "Гранд+" проведена внеплановая документарная проверка, в части нарушения сроков проведения СОУТ.

30.08.2019 11:59:00

Состоялось совместное заседание Координационного совета по охране и условиям труда при Исполнительном комитете Чистопольского муниципального района Республики Татарстан

Состоялось совместное заседание Координационного совета по охране и условиям труда при Исполнительном комитете Чистопольского муниципального района и рабочей группы Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства РТ по вопросам охраны труда в строительной области.


29.08.2019 11:35:00

Государственная инспекция труда в РТ не осталась в стороне во время чемпионата WorldSkills Kazan

Государственная инспекция труда в Республике Татарстан во время проведения чемпионата WorldSkills Kazan не осталась в стороне, мы так же совместно с Рострудом приняли участие.

22.08.2019 18:54:00

Нарушены сроки проведения специальной оценки условий труда

С 11 июля по 07 августа 2019 года в ООО "Строймонтаж-Сервис" проведена внеплановая документарная проверка, в части нарушения сроков проведения СОУТ.

В ходе проведения проверки выявлены нарушения ст.17, п.4 статьи 8 и п.6 статьи 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», а именно нарушены сроки проведения специальной оценки условий труда, что  влечет административную ответственность по ч.2 ст.5.27.1 КоАП.

По фактам выявленных нарушений юридическое лицо и должностное лицо привлечены к административной ответственности.

22.08.2019 18:50:00

Проводятся расследования тяжелых несчастных случаев в Буинском районе

За последний месяц увеличилось количество несчастных случаев в Буинском районе. На данный момент, ведется расследования тяжелых несчастных случаев с работниками ОАО «Буинский сахарный завод», ГБУ «Буинский лесхоз» и ИП Тухватуллина, работник которого пострадал на территории ООО "Буинский Машиностроительный Завод".

15.08.2019 19:05:00

Проведена внеплановая проверка в МБОУ «Любянская средняя школа» Кукморского муниципального района РТ

Государственным инспектором труда на основании поступившего обращения о нарушении трудового законодательства проведена внеплановая проверка в отношении МБОУ «Любянская средняя школа» Кукморского муниципального района РТ.

08.08.2019 21:27:00

Проведена внеплановая проверка в отношении ООО «ГСОК «КАЗАНЬ».

Государственным инспектором труда на основании поступившего обращения о нарушении трудового законодательства проведена внеплановая проверка в отношении ООО «ГСОК «КАЗАНЬ».

25.07.2019 09:33:00

Проведена плановая документарная проверка ООО "ПК"Акульчев"

23 июля 2019 года в ООО "ПК"Акульчев" (г. Набережные Челны) проведена плановая документарная проверка.

25.07.2019 09:10:00

Приняли участие во встречи с органами государственной и муниципальной власти

22 июля 2019 года Прошла встреча с органами государственной и муниципальный власти по выработке подходов для разграничения на региональном уровне трудовых и гражданско-правовых отношений.

25.07.2019 09:06:00

Проведена внеплановая проверка в МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида № 48» Веснянка» г. Альметьевск»

Государственным инспектором труда на основании поступившего обращения о нарушении трудового законодательства проведена внеплановая проверка в отношении МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида № 48» Веснянка» г. Альметьевск»

В ходе проведения документарной проверки выявлены нарушения трудового законодательства в части, возмещение расходов, связанных с прохождением предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра. По выявленным фактам нарушения требований трудового законодательства юридическое лицо привлечено к административной ответственности.

25.07.2019 09:02:00

Проведена внеплановая проверка в отношении ИП «Новичихин О.В.»

Государственным инспектором труда на основании поступившего обращения о нарушении трудового законодательства проведена внеплановая проверка в отношении ИП «Новичихин О.В.».

В ходе проведения документарной проверки выявлены нарушения трудового законодательства в части, нарушения сроков выплаты заработной платы и  окончательного расчета.

По выявленным фактам нарушения требований трудового законодательства возбуждено производство по делу об административном правонарушении в отношении должностного лица, также работодателю выдано обязательное для исполнения предписание.

18.07.2019 17:25:00

Участие в заседании проектной группы Совета по предпринимательству при президенте РТ

16 июля 2019 года Государственная инспекция труда в Республике Татарстан в лице заместителя начальника отдела Зайнутдиновой А.Х. приняла участие в заседании проектной группы Совета по предпринимательству при президенте РТ.

18.07.2019 17:21:00

Проведена внеплановая проверка в отношении ООО «СОЛО»

По обращению работника проведена проверка в отношении ООО «СОЛО»

18.07.2019 17:13:00

Проведена внеплановая документарная проверка в организации АО «СПОРТКУЛЬТАВТОТОВАРЫ».

Государственным инспектором  труда была проведена внеплановая документарная проверка в организации АО «СПОРТКУЛЬТАВТОТОВАРЫ».


11.07.2019 20:05:00

Участие руководителя инспекции в личном приеме граждан в приемной Президента Российской Федерации в Республике Татарстан

9 июля 2019 года руководитель инспекции лично провел прием граждан  Российской Федерации в приемной Президента Российской Федерации в Республике Татарстан.

11.07.2019 11:59:00

Внеплановая проверка ООО «Кварта ТСФ»

Государственным инспектором труда на основании поступившего обращения о нарушении трудового законодательства проведена внеплановая проверка в отношении ООО «Кварта ТСФ».

11.07.2019 11:54:00

Проведена внеплановая документарная проверка АО "Тандер"

В АО "Тандер" (г. Набережные Челны) проведена внеплановая документарная проверка АО "Тандер".

11.07.2019 11:47:00

Проведена внеплановая проверка в организации ПАО "КАМАЗ"

        Проведена внеплановая проверка в организации  ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КАМАЗ".

04.07.2019 19:47:00

Проведена внеплановая проверка в ООО УК «Басма».

Государственным инспектором труда на основании поступившего обращения о нарушении трудового законодательства проведена внеплановая проверка в отношении ООО УК «Басма».
   

 


27.06.2019 19:10:00

Поступило определение, Н суда, на жалобу гражданина А.

В Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан, поступило определение, Н суда, на жалобу гражданина А.

Исходя из содержания жалобы гражданина А получившего травму 25 мая 1982 года в организации Б, Государственная инспекция труда в Республике Татарстан сообщает следующее.

Государственная инспекция труда в Республике Татарстан была образована в 1995 году, в связи с чем провести расследование в 1982 году не представлялось возможности.

По данным ЕГРЮЛ в настоящее время организация Б ликвидирована в связи с банкротством в 2009 году, в связи с этим отсутствует возможность проведения расследование данного несчастного случая.

20.06.2019 19:05:00

Выездная внеплановая проверка Общество с ограниченной ответственностью «Метиз-М»

 В ООО «Мас Авто» проведена внеплановая выездная проверка по обращению работника организации о нарушении трудовых прав в части невыплаты заработной платы.

В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно работодателем систематически нарушены сроки выплаты заработной платы, что является нарушением.

По фактам выявленных нарушений юридическое лицо и должностное лицо привлечены к административной ответственности.

13.06.2019 14:43:00

Проведена внеплановая проверка в ГАУЗ Нурлатская ЦРБ

Государственным инспектором труда на основании поступившего обращения о нарушении трудового законодательства проведена внеплановая проверка в отношении ГАУЗ Нурлатская ЦРБ.

13.06.2019 10:25:00

Участие в заседании координационного совета по охране труда Тюлячинского муниципального района

     11 июня Государственная инспекция труда в Республике Татарстан в лице врио заместителя руководителя  приняла участие в заседании координационного совета по охране труда Тюлячинского муниципального района в составе межведомственной рабочей группы по вопросам охраны труда в строительной отрасли.

13.06.2019 10:08:00

Участие в совещании с руководителями предприятий транспортного комплекса Республики Татарстан

Руководитель Государственной инспекции труда Республики Татарстан Галявов Р.А. выступил с докладом на тему: "Производственный травматизм в Республики Татарстан за 5 месяцев 2019 год" на совещании с руководителями предприятий транспортного комплекса Республики Татарстан , который состоялся 11 июня в конференц-зале Министерства транспорта и дорожного хозяйства РТ.

06.06.2019 19:54:00

Заключительное заседание комиссии по расследованию тяжёлого несчастного случая на ООО «ПФМК»

Состоялось заключительное заседание комиссии по расследованию тяжёлого несчастного случая на ООО «ПФМК».  По итогам заседания определен круг виновных лиц, которые будут привлечены к административной ответственности.  Государственная инспекция труда в Республике Татарстан убедительно просит работников быть бдительными и соблюдать нормы охраны труда, что позволит предотвратить возникновение несчастных случаев на производстве.

06.06.2019 19:50:00

Проведена внеплановая проверка ФГБОУ ВО «РАНХиГС»

На основании обращения работника по вопросу неправомерного наложения дисциплинарного наказания на работника, Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан проведена внеплановая проверка в отношении ФГБОУ ВО «РАНХиГС».

06.06.2019 19:41:00

Внеплановая проверка ООО «Союз Святого Иоанна Воина»

На основании обращения работника по вопросам некорректного начисления пособия по уходу за ребенком Государственной инспекции труда в Республике Татарстан проведена внеплановая проверка в отношении ООО «Союз Святого Иоанна Воина».

06.06.2019 19:31:00

Проведена внеплановая проверка в ООО «Спецстройсервис»

Государственным инспектором труда на основании поступившего обращения о нарушении трудового законодательства проведена внеплановая проверка в отношении ООО «Спецстройсервис».

30.05.2019 10:02:00

Участие в семинаре по вопросам охраны труда

30 мая 2019 года Государственная инспекция труда в Республике Татарстан приняла участие в качестве спикера в семинаре по вопросам охраны труда, а так же мероприятий, направленных на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. 

30.05.2019 09:59:00

Проведена внеплановая проверка ООО «Вертекс»

По обращению работника ООО "Вертекс" о нарушении трудовых прав в части не выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, по представленным к проверке документам установлено, что ООО "Вертекс" нарушало сроки выплаты заработной платы. 

30.05.2019 09:47:00

Проведена внеплановая проверка в ООО «Тимерхан-Сервис»

На основании обращения работника по вопросам невыплаты заработной платы Государственной инспекции труда в Республике Татарстан проведена внеплановая проверка в отношении ООО «Тимерхан-Сервис».

30.05.2019 09:41:00

Несвоевременная выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

На основании обращения работника ООО «Милктранс» Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан проведена внеплановая проверка по вопросу невыплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. 

30.05.2019 09:38:00

Участие в IX Республиканском смотр – конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Федерации профсоюзов Республики Татарстан»

30 мая 2019г. Федерация профсоюзов Республики Татарстан провела заключительный этап IX Республиканский смотр – конкурс на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Федерации профсоюзов Республики Татарстан», где в качестве члена жюри  принял участие начальник отдела охраны труда Государственной инспекции труда в РТ – Галлямов И.И.

30.05.2019 09:36:00

Участие в I Международной научно-практической конференции в Саратовской области

24 мая 2019г. в Саратовской области прошла I Международная научно-практическая конференция «Трудовое законодательство России и практика его применения в современных экономических условиях»,  которая приурочена к 100-летию Международной организации труда. От Государственной инспекции труда в Республике Татарстан участие принял отдел охраны труда, в лице заместителя начальника отдела – Зайнутдинова А.Х.

30.05.2019 09:33:00

Публичное акционерное общество «КАМАЗ» Литейный завод

17 мая 2019 года в ПАО «КАМАЗ Литейный завод» проведена внеплановая документарная проверка по обращению работника организации о нарушении трудовых прав.

16.05.2019 17:13:00

Проведена плановая документарная проверка !

Государственной инспекции труда в РТ была проведена плановая документарная проверка в организации ООО ФГКОУ ВО  «Казанский юридический институт Министерства Внутренних Дел Российской Федерации».
В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права, а именно;
- работодатель не обеспечил своих работников средствами индивидуальной защиты, согласно Решению Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 N 878, вышеперечисленные СИЗ относятся ко второму классу риска, в нарушении ст. 221 ТК РФ. Так же, заполнены не все графы в личных карточках СИЗ работников, не указаны сертификаты соответствия выдаваемой СИЗ, что является нарушением п.12 Правил, утв. Приказом №290н, в нарушении ст. 221 ТК РФ
- не всем работникам проведена специальная оценка условий труда на рабочее место, в нарушении Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ, ст. 212 ТК РФ.
По выявленным нарушениям  работодателю выдано предписание для устранения данных нарушений. В отношении должностного и   юридического лица  ООО ФГКОУ ВО  «Казанский юридический институт Министерства Внутренних Дел Российской Федерации» возбуждено административное производство.

16.05.2019 17:12:00

Установлены нарушения трудового законодательства

По обращению бывшего работника ООО "Агарум" о нарушении трудовых прав, проведена проверка, в ходе которой установлены нарушения трудового законодательства в части нарушения сроков выплаты заработной платы, неначисления денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ, отсутствия подписи работника о получении второго экземпляра трудового договора на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Кроме того, оплата отпуска производилась с нарушением установленной ч.9 ст. 136.9 ТК РФ срока. По итогам контрольно - надзорных мероприятий должностное лицо и юридическое лицо привлечены к административной ответственности.

16.05.2019 17:11:00

Проведена проверка ООО "ДАЙМЛЕР КАМАЗ РУС"

14 мая 2019 года в ООО «ДК Рус» проведена внеплановая выездная проверка по обращению работника организации о нарушении трудовых прав.
В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно ООО "ДК Рус" нарушена процедура применения дисциплинарного взыскания, а именно, работодателем не обеспечено объявление и ознакомление работника Охрименко И.В. с приказом о применении в отношении него дисциплинарного взыскания в течении трех рабочих дней со дня его издания, что является нарушением ч. 6 ст. 193 ТК РФ; а так же работник с Положением "Порядок обнаружения и устранения сбоев в работе междугородных каналов передачи данных" от 25.12.2015г. № МВ-I-IТ-0086-02. не ознакомлен, о чем свидетельствует отсутствие личной подписи работника, что является нарушением требования ч. 9 ст. 22 ТК РФ.
По фактам выявленных нарушений юридическое лицо и должностное лицо привлечены к административной ответственности.







28.04.2019 13:55:00

28 апреля – Всемирный день охраны труда

Под эгидой Международной организации труда (МОТ) ежегодно 28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда. В этот день во всем мире проводятся мероприятия для привлечения внимания к проблеме производственного травматизма и заболеваний на рабочих местах.

26.04.2019 10:53:00

Проведена внеплановая проверка в ООО «РостЖилСтрой»

Государственным инспектором труда на основании поступившей информации о нарушении трудового законодательства проведена внеплановая проверка в отношении ООО «РостЖилСтрой».
В ходе проведения документарной проверки выявлены нарушения трудового законодательства в части, касающейся нарушения сроков выплат ежегодного оплачиваемого отпуска, а также невыплаты денежной компенсации при нарушении установленного срока выплаты заработной платы.
По выявленным фактам нарушения требований трудового законодательства должностное лицо привлечено к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 10 000 рублей, юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 30 000 рублей.

19.04.2019 10:59:00

Проведена внеплановая проверка ООО «КФХ «Виктория».


Государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Республике Татарстан отдел города Альметьевск на основании поступившего обращения гражданина «И» о нарушении трудовых прав, проведена внеплановая проверка Общества с ограниченной ответственностью «КФХ «Виктория».
В ходе проведения документарной проверки выявлена нарушения трудового  законодательства, а именно нарушения ст.ст. 136, 236 ТК РФ: заработная плата работнику «И» за январь, февраль месяц 2019 года не выплачена.
По данному факту юридическое и должностное лицо  привлечены к административной ответственности по 6 ст.5.27 КоАП РФ.
По выявленным нарушениям требований трудового законодательства работодателю ООО  «КФХ «Виктория» выдано обязательное для исполнения предписание.

19.04.2019 10:57:00

Круглый стол по вопросу надзорной деятельности по соблюдению охраны труда

17 апреля 2019г. состоялось заседание круглого стола  Федерации профсоюзов Республики Татарстан «О результатах надзорно-контрольной деятельности по соблюдению трудового законодательства об охране труда в Республике Татарстан»,  на котором выступила  с докладом заместитель начальника отдела Зайнутдинова А.Х.  

19.04.2019 10:57:00

Постановление Государственной инспекции труда в РТ оставлено без изменения

Верховный Суд Республики Татарстан оставил без удовлетворения жалобу представителя ООО «Аквапарк Сувар» на постановление Государственной инспекции труда в Республике Татарстан по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст.5.27 КоАП РФ в отношении юридического лица.
ООО «Аквапарк Сувар» было привлечено к административной ответственности за ненадлежащее оформление трудового договора с работником, а именно в трудовой договор не было включено обязательное условие, предусмотренное ст.57 ТК РФ- условия труда на рабочем месте.
Постановление ГИТ в РТ, а также решение Ново-Савиновского районного суда оставлено без изменения, юридическому лицу  назначен административный штраф в размере 50000 рублей.

19.04.2019 10:56:00

Состоялось заседание межведомственной рабочей комиссии

17 апреля 2019г. в Министерстве промышленности и торговли Республики Татарстан  состоялось заседание  межведомственной рабочей комиссии по вопросам « О создании рабочей группы по вопросам охраны труда и технике безопасности на предприятиях промышленности и торговли Республики Татарстан»,  в котором участвовала Государственная инспекция труда в Республике Татарстан.

12.04.2019 15:38:00

Семинар-учеба по охране труда

     В рамках месячника по охране труда 08 апреля 2019г в Азнакаевском муниципальном районе состоялся семинар-учеба для руководителей предприятий и специалистов по охране труда.

    С докладом о трудовых обязанностях работодателей выступил заместитель начальника отдела в г. Альметьевске Государственной трудовой инспекции РТ Бувальцев Владимир Викторович. Он остановился на вопросах организации охраны труда, составления трудовых договоров и других нормативных правовых актов, своевременной оплаты труда.
    Об изменениях в законодательстве о труде и занятости в 2019 году и порядке их применения, а также об обеспечении соблюдения предусмотрен-ного  трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста  рассказала государственный инспектор труда  Серегина Светлана Сергеевна.  
В рамках семинара участники смогли получить ответы на интересующие вопросы.

29.03.2019 10:34:00

Об участии в совместном заседании

Государственная инспекция труда в Республике Татарстан 28 марта 2019 года приняла участие в совместном заседании Министерства промышленности и торговли Республики Татарстан, Ассоциации предприятий и промышленников Республики Татарстан (РОР), ОАО «Татнефтехиминвест-холдинг» и Татарстанского республиканского комитета профсоюза работников химических отраслей промышленности по итогам работы нефтехимического комплекса Республики Татарстан в 2018 году и задачах на 2019, выступив с докладом на тему: «Охрана труда на предприятиях химической и нефтехимической отрасли промышленности РТ».

29.03.2019 10:34:00

Проведена внеплановая проверка в ОСО «Федерация волейбола г. Альметьевск»

В ОСО «Федерация волейбола г.Альметьевск» по обращению работника И. проведена внеплановая документарная проверка.
         В ходе проведения проверки выявлен факт нарушения ст. 67 ТК РФ, неоформление трудового договора с работником И. с 2008 года.
По выявленным фактам правонарушений работодателю выдано обязательное для исполнения предписание. Во исполнении предписания ОСО «Федерация волейбола г. Альметьевск» заключен трудовой договор и внесена запись в трудовую книжку работника за период работы с 2008 года по 2019 год.
По выявленным фактам нарушений трудового законодательства должностное и юридическое лицо привлечены к административной ответственности.

29.03.2019 10:33:00

Проведена проверка по обращению работника

26 марта 2019 года в МУП города Набережные Челны «Электротранспорт» проведена внеплановая документарная проверка по обращению работника организации о нарушении трудовых прав.
В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно работодателем нарушается пункт 4.1 дополнительного соглашения № 234 от 01.03.2017г к трудовому договору № 471 от 12.01.2016г. То есть работнику не предоставляется работа, установленная трудовым договором, что является нарушением ст. 21 ТК РФ.
По фактам выявленных нарушений юридическое лицо и должностное лицо привлечены к административной ответственности.

29.03.2019 10:32:00

Выявлены нарушения трудового законодательства в ГАУЗ «Республиканский наркологический диспансер»

Проведена внеплановая проверка в организации  ГАУЗ «Республиканский наркологический диспансер» МЗ РТ,  в ходе которой выявлены  следующие нарушения трудового законодательства и иных нормативных актов содержащих нормы охраны труда: В трудовом договоре  М.К.  не включены условия труда в соответствии с требованиями ст. 57 ТК РФ. По выявленным нарушениям  работодателю выдано предписание для устранения данных нарушений. Должностное лицо  и  юридическое лицо  привлечены к административной ответственности.

22.03.2019 10:57:00

Проведена внеплановая документарная проверка Индивидуального Предпринимателя М. (г. Альметьевск)

02 февраля 2019 года   Индивидуального Предпринимателя М. магазин «Загфран» (г. Альметьевск) по обращению работника И. проведена внеплановая выездная проверка.
         В ходе проведения выездной проверки выявлен факт нарушения ст. 67 ТК РФ, неоформление трудового договора с работником А. Так же установлено, что в нарушение ст. 140 ТК РФ работодателем ИП Мирхабутдинова Р.М. расчет при увольнении работника И. произведен не своевременно.
По выявленным фактам правонарушений Индивидуальному Предпринимателю М. выдано обязательное для исполнения предписание. Во исполнении предписания Индивидуальным Предпринимателем  М. заключен трудовой договор с работником И., произведены все налоговые выплаты за период с ноября 2018 по февраль 2019 года.
В отношении Индивидуального Предпринимателя М.  возбуждено административное производство.

22.03.2019 10:56:00

Общество с ограниченной ответственностью Торгово – производственная компания «Камский Сапропель»

01 марта 2019 года в ООО ТПК «Камский Сапропель» проведена внеплановая документарная проверка по обращению работника организации о нарушении трудовых прав в части невыплаты заработной платы.
В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно выплата заработной платы работнику производились с систематическим нарушением сроков выплаты заработной платы, что является нарушением ч.6 ст. 136 ТК РФ; в день прекращения трудового договора (07.09.2018г.) работнику окончательный расчет при увольнении не произведен, что привело к нарушению ст. 140, 80 ТК РФ.
По фактам выявленных нарушений выдано предписание, юридическое и должностное лицо привлечены к административной ответственности.

22.03.2019 10:40:00

Роструд проводит опрос о пользе соцсетей в профессиональной деятельности

Федеральная служба по труду и занятости проводит опрос пользователей Общероссийской базы вакансий и резюме «Работа в России» (trudvsem.ru) о возможности использования социальных сетей для поиска работы и в ходе исполнения служебных обязанностей.

15.03.2019 13:35:00

Проведена внеплановая документарная проверка в ООО «Жилстройинвест-НК» (г. Нижнекамск)

12 марта 2019 года в ООО «Жилстройинвест-НК» (г. Нижнекамск) по обращению работника Б. проведена внеплановая документарная проверка.
         В нарушение ст. 140 ТК РФ работодателем ООО «Жилстройинвест-НК» расчет при увольнении работника произведен не своевременно. В нарушении ст. 147 ТК РФ оплата за вредные и опасные условия труда работнику Б. за период с декабря 2017 года по 11.12.2018г. не начислена и не выплачена.
Ранее работодатель ООО «Жилстройинвест-НК» привлекался к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ. За совершение аналогичного правонарушения в отношении работодателя ООО «Жилстройинвест-НК» составлен протокол по ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ. Материалы проверки направлены в Нижнекамский мировой суд для рассмотрения и принятия решения по существу.

15.03.2019 13:35:00

Проведена внеплановая документарная проверка в ООО «ЧОП «Добрыня Патруль»

05 марта 2019г. по обращению работника была проведена внеплановая документарная проверка в отношении ООО «ЧОП «Добрыня Патруль».
По результатам проверки было установлено, что в нарушение ст.67 ТК РФ, экземпляр трудового договора работнику не вручен, а также работник не ознакомлен с приказом об увольнении.
В отношении юридического и должностного лица ООО «ЧОП «Добрыня Патруль»   возбуждено административное производство.

11.03.2019 10:13:00

Сокрытие несчастного случая в ЗАО «Бирюли»

06.02.2019 года в ЗАО «Бирюли» проведена внеплановая документарная проверка по обращению работника о нарушении трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе о сокрытии несчастного случая, произошедшего с гражданином Б. 15.10.2018г.
В ходе анализа представленных документов, установлено, что извещение о произошедшем несчастном случае в Государственную инспекцию труда в Республику Татарстан поступило 05.02.2019, т.е. с нарушением установленных сроков, чем нарушена ст. 228.1 ТК РФ.
По результатам проверки, виновные лица привлечены к административной ответственности.  В настоящее время сформирована комиссия, проводится расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего с гражданином Б.

11.03.2019 10:11:00

По обращению работника проведена проверка в ООО "ТЭК МИК-АВТО" (г. Набережные Челны)

01 марта 2019 года в ООО "ТЭК МИК-АВТО" (г. Набережные Челны) проведена внеплановая документарная проверка по обращению работника о нарушении трудовых прав в части невыплаты заработной платы.
В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права: работодателем нарушено требование ст. 80 ТК РФ - с работником расторгнут трудовой договор в день написания им заявления на увольнение, нарушено требование ст. 22, ст. 147, ч. 6 ст. 136 ТК РФ - выплата заработной платы произведена не в полном объеме.
За вышеуказанное и иные нарушения трудового законодательства юридическое лицо и ответственное за данное правонарушение должностное лицо привлечены к административной ответственности в виде административного штрафа.

11.03.2019 10:10:00

Проведена внеплановая документарная проверка в МКСУ «НАДЕЖДА» (г. Бугульма)


27 февраля 2019 года в МКСУ «НАДЕЖДА» (г. Бугульма) по обращению работника З. проведена внеплановая документарная проверка.
         В нарушение ст. 123 ТК РФ работодателем МКСУ «Надежда» график отпусков на 2019 год составлен с нарушением установленного законом срока, а именно 22.01.2019г. и без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
В нарушение п.12 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» работодателем МКСУ «Надежда» не внесены в полном объеме записи в личную карточку работника З., в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них отсутствует личная подпись работника З. о получении трудовой книжки в день увольнения на руки.
В нарушение ст. 67 ТК РФ в трудовом договоре от 12.11.2018г. №35-ок заключенном между МКСУ «Надежда» и работником З. отсутствует подпись о получении работником экземпляра трудового договора.
По выявленным фактам нарушения требований трудового законодательства лица, допустившие нарушения  привлечены к административной ответственности по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ.

05.03.2019 11:45:00

Прием граждан в марте

Во исполнение указания руководителя  Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации В.Л.Вуколова планируется прием граждан  начальником  отдела в городе Альметьевск - Главным государственным инспектором  труда ГИТ в РТ Хаернасовым Ф.Р. по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ в марте месяце 2019 года:

1)    04.03.2019г. – с. Черемшан - прием будет осуществляться  с 10.00 до 12.00 часов в здании администрации Черемшанского муниципального района по адресу: с. Черемшан, ул. Советская д.32;

2)    06.03.2019г. – г. Бавлы - прием будет осуществляться  с 10.00 до 12.00 часов в здании администрации Бавлинского муниципального района по адресу: г. Бавлы, ул. Куйбышева, д.20;

3)    14.03.2019г. – г. Лениногорск - прием будет осуществляться  с 10.00 до 12.00 часов в здании ГКУ «Центр занятости населения Лениногорского МР РТ» по адресу: г. Лениногорск, ул. Гагарина, д.51;

4)    19.03.2019г. – с. Сарманово – прием будет осуществляться  с 10.00 до 12.00 часов в здании администрации Сармановского муниципального района по адресу: с. Сарманово, ул. Ленина, д.35;

5)    20.03.2019г. с. Базарные Матаки - прием будет осуществляться  с 10.00 до 12.00 часов в здании администрации  Алькеевского муниципального района по адресу: с. Базарные Матаки, ул. Крайнова, д.58;

6)    21.03.2019г. – г. Бугульма - прием будет осуществляться  с 10.00 до 12.00 часов в здании Совета  Бугульминского муниципального района по адресу: г. Бугульма, ул. Гафиатуллина, д.7;

7)    28.03.2019г. – с. Муслюмово - прием будет осуществляться  с 10.00 до 12.00 часов в здании Молодежного центра «Мизгель» по адресу:  с. Муслюмово, ул. Пушкина, д.44;

          Предварительную запись можно осуществить по тел.: 8(8553) 33-51-33, 33-13-78.

28.02.2019 15:55:00

ООО «ТаграС-РемСервис» Предприятия АльметьевскРемСервис

По извещению работодателя  ООО «ТаграС-РемСервис» Предприятия АльметьевскРемСервис проведено комиссионное расследование несчастного случая с тяжелым исходом. В ходе проведения расследования, заседаний  комиссии по расследованию тяжелого несчастного случая происшедшего с помощником  бурильщика капитального ремонта скважин А членами комиссии под председательством начальника  межрегионального  отдела  по  надзору  в  нефтедобывающей промышленности и горному надзору Приволжского управления Ростехнадзора К не установлены обстоятельства, объективные данные, не проработана доказательная база,   действий, бездействий должностных лиц ООО «ТаграС-РемСервис» Предприятия АльметьевскРемСервис. В связи с чем, определение причин, вызвавших несчастный случай и установление должностных лиц, ответственных за допущенные нарушения законодательных и иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, явившихся причинами несчастного случая осуществлялось комиссией за пределами сроков расследования,  предусмотренных ст. 229,1 ТК, а также нарушены сроки выдачи и предоставления акта о несчастном случае на производстве и материалов расследования, предусмотренные ст. 230 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 30 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73
Вследствие чего было принято решение о проведении дополнительного расследования несчастного случая произошедшего в ООО «ТаграС-РемСервис» Предприятия АльметьевскРемСервис.
В ходе расследования несчастного случая, были выявлены нарушения трудового законодательства. На основании мотивированного представления должностного лица инициирована внеплановая документарная проверка в отношении ООО «ТаграС-РемСервис» Предприятия АльметьевскРемСервис.

28.02.2019 15:54:00

Материалы проверки направлены в Следственный отдел

Государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Республике Татарстан отдел города Альметьевск на основании поступившего обращения гражданина «И» о нарушении трудовых прав, проведена внеплановая проверка Общества с ограниченной ответственностью «СК «Б-Пласт».
В ходе проведения документарной проверки выявлена задолженность по заработной плате перед 95 работниками ООО  «СК «Б-Пласт» в размере 2816659,07 рублей.
В связи с этим материалы проверки в отношении руководителя направлены в Следственный отдел по городу Нурлат Следственного управления Следственного комитета по РТ для принятия процессуального решения по признакам уголовного преступления предусмотренного ст. 145.1 УК РФ.
Юридическое лицо  привлечено к административной ответственности по 6 ст.5.27 КоАП РФ за нарушения требований ст. ст. 136, 140, 147, 236 ТК РФ.
По выявленным фактам нарушения требований трудового законодательства работодателю ООО  «СК «Б-Пласт» выдано обязательное для исполнения предписание. На 28.02.2019г. задолженность по заработной плате погашена в размере 590857,09 рублей.


28.02.2019 15:53:00

Проведена внеплановая документарная проверка

14 февраля 2019 года в ООО «О2» проведена внеплановая документарная проверка по обращению работника организации о нарушении трудовых прав в части невыплаты заработной платы.
В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно работодателем систематически нарушены сроки выплаты заработной платы; нарушены сроки выплаты заработной платы в июле 2018 года, что является нарушением ст.136, ст. 22 ТК РФ; оплата за сверхурочную работу, согласно представленным расчетным листкам, не производилась, что является нарушением ст. 152 ТК РФ; не надлежаще оформлен трудовой договор с работником, а именно не включены обязательные пункты в трудовом договоре работника, устанавливающие режим рабочего времени и времени отдыха и условия труда работника связанные с его характером работы, что является нарушением ст. 57 ТК РФ.
По фактам выявленных нарушений юридическое лицо и должностное лицо привлечены к административной ответственности.

28.02.2019 15:52:00

Совещание «Молодые профессионалы»

Начальник отдела №2 Государственной инспекции труда в РТ Галлямов И.И. 27 февраля 2019г. принял участие в  совещании  «Молодые профессионалы» (Ворлдски ллс Россия) по вопросам подготовки и проведения Финала VII Национального чемпионата «Молодые профессионалы».

25.02.2019 16:29:00

Прием граждан в г. Тетюши

Согласно Графику приема граждан в 2019г.  по районам, 25.02.2019г. состоялся прием граждан в г. Тетюши. Были заданы вопросы консультационного характера.

21.02.2019 16:54:00

ООО "Регион-Бетон"

16 января 2019 года в ООО "Регион-Бетон" (г. Набережные Челны) проведена внеплановая документарная проверка по обращению работников о нарушении трудовых прав в части невыплаты заработной платы более двух месяце.
В ходе проведения проверки были выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права, а именно: выплата заработной платы работникам производилась с систематическим нарушением сроков, что является нарушением ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
За вышеуказанное и иные нарушения трудового законодательства юридическое лицо и ответственное за данное правонарушение должностное лицо привлечены к административной ответственности в виде административного штрафа.
Кроме того, Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан направлен в следственный отдел по г.Набережные Челны СУ СКР по Республике Татарстан материал проверки в отношении ООО "Регион-Бетон" для рассмотрения вопроса о наличии в действии (бездействии) должностных лиц Общества признаков преступления, ответственность за которое предусмотрена ст.145.1 УК РФ.
В свою очередь, следственным отделом по г. Набережные Челны СУ СКР по Республике Татарстан было возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ.

21.02.2019 16:53:00

Несвоевременное представление ежегодного оплачиваемого отпуска

На основании обращения работника ООО «Казанский молочный комбинат» Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан проведена внеплановая проверка по вопросу непредставления ежегодного оплачиваемого отпуска. В рамках проверки было установлено, что работодателем было нарушено положение ст. 122 ТК РФ, а именно – работодатель своевременно не представил ежегодный оплачиваемый отпуск.
По результатам проверки Гострудинспекцией в РТ юридическое и должностное лица привлечены к административной ответсвенности.

21.02.2019 16:52:00

В ходе проведения внеплановой проверки выявлены нарушения трудового законодательства.

Государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Республике Татарстан на основании поступившего обращения гражданина о нарушении трудовых прав, проведена внеплановая документарная проверка  в отношении ООО «Нексус».
В ходе проведения документарной проверки выявлены факты нарушений трудового законодательства.
В нарушение п.3 ч.1 ст. 81 ТК РФ работодателем нарушена процедура увольнения.
Из предоставленных работодателем документов также установлено, что в нарушении ст.ст. 136, 140 ТК РФ заработная плата за сентябрь и октябрь 2018г. работнику не начислялась и не выплачивалась, окончательный расчет при увольнении с работником не произведен.
За вышеуказанные нарушения юридическое лицо и должностное лицо (директор) будут привлечены к административной ответственности в виде административного штрафа.

21.02.2019 16:51:00

Проведена внеплановая документарная проверка в отношении ОАО «Алексеевскводоканал»

Государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Республике Татарстан отдела города Альметьевск на основании поступившего обращения гражданина о нарушении трудовых прав, проведена внеплановая документарная проверка  в отношении ОАО «Алексеевскводоканал».
В ходе проведения проверки выявлены факты нарушений трудового законодательства в части допуска работника к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательного  предварительного медицинского осмотра, в нарушении ст. 213 ТК РФ.  Работник допущен  к работе без обеспечения СИЗ, в нарушение ст. 212, 221 ТК РФ.
В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ и ст. 4 Федерального закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года " О специальной оценке условий труда" в ОАО «Алексеевскводоканал» специальная оценка условий труда работодателем не проведена.
Из предоставленных работодателем документов также установлено, что работник ОАО «Алексеевскводоканал»  был привлечен к дисциплинарному взысканию в виде замечания, согласно приказа №17/3 от 31.01.2019г. и №17 от 31.01.2019г., однако дисциплинарное взыскание работодателем ОАО «Алексеевскводоканал»  применено с  нарушением ст. 192,193 ТК РФ. Работодателем  в ходе проведения проверки дисциплинарное взыскание с работника снято, согласно приказа №20 от 18.02.2019года.
За вышеуказанные нарушения юридическое лицо и должностное лицо (директор) будут привлечены к административной ответственности в виде административного штрафа.

21.02.2019 16:51:00

Обществом с ограниченной ответственностью «СМК РОСТ» нарушено требование ст.193 ТК РФ


1 февраля 2019 года в ООО "СМК РОСТ" проведена внеплановая документарная проверка по обращению работника организации о нарушении трудовых прав, в части увольнения.
В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно ООО «СМК РОСТ» нарушено требование ст.193 ТК РФ до наложения дисциплинарного взыскания работником не предоставлено объяснение, что привело к нарушению ст. 193 ТК РФ.
По фактам выявленных нарушений юридическое лицо и должностное лицо привлечены к административной ответственности.

21.02.2019 16:50:00

Совещание межведомственной рабочей группы

20 февраля 2019г. состоялось совещание межведомственной рабочей группы «О мерах по повышению эффективности взаимодействия в сфере  оплаты и охраны труда»  в Прокуратуре  Республики Татарстан. На совещании выступила с докладом заместитель начальника отдела Зайнутдинова А.Х.  по теме: « Результаты контрольно-надзорной  деятельности Государственной инспекции труда в Республике Татарстан  за 2018г. и проблемных вопросах межведомственного взаимодействия в сфере оплаты и охраны труда».

21.02.2019 16:49:00

Проверка в ООО «СК «Армида»

  Проведена внеплановая проверка в ООО «СК «Армида», в ходе которой выявлены следующие нарушения трудового законодательства и иных нормативных актов содержащих нормы охраны труда:
-в  трудовом договоре не отражены  гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а так же  в условиях оплаты труда работника не прописана повышенная оплата труда, которая полагается по результатам специальной оценки условий труда проведенной 29.01.2019г., в нарушении ст. 57 ТК РФ;
- в личные карточки учета выдачи СИЗ (например: электромонтажнику, энергетику, производителю работ и др.) не заполнены графы: рост, размеры одежды, обуви, рукавиц, сертификаты  или декларации соответствия в нарушении Приказа от 01.06.2009г. № 290н Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ;
- стирка выданных средств индивидуальной защиты работодателем не осуществляется, в нарушении ст. 221 ТК РФ;
- лестницы и другие  приспособления для выполнения работ на высоте изготовлены не по типовым проектам, не имеют инвентарный номер и паспорт завода-изготовителя. Нарушение: п. 60 Правил по охране труда на высоте, приказ Минтруда и соцзащиты РФ от 28.03.2014г. № 155н.
       По выявленным нарушениям  работодателю выдано предписание для устранения данных нарушений. Должностные лица  и  юридическое лицо  ООО «СК «Армида» привлечены к административной ответственности.

21.02.2019 16:47:00

Приём граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства.

Во исполнение указания руководителя  Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации В.Л.Вуколова 20 февраля 2019 года в Нурлатском муниципальном районе  начальником  отдела в городе Альметьевск-Главным государственным инспектором  труда ГИТ в РТ Хаернасовым Ф.Р. проведен прием граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ.

21.02.2019 16:43:00

Рабочая встреча с председателями координационных советов по охране труда и легализации серого рынка труда

20 февраля 2019 года в Нурлатском муниципальном районе  начальником отдела в городе Альметьевск - Главным государственным инспектором   труда ГИТ в РТ Хаернасовым Фидаилем Руриковичем  проведена рабочая встреча  с председателями координационных советов по охране труда и легализации серого рынка труда Нурлатского муниципального района РТ.

15.02.2019 15:38:00

Государственная инспекция труда в РТ приняла участие в тренинге

14-15 февраля 2019 г.  Государственная инспекция труда в Республике Татарстан приняла участие в тренинге  «Риск - ориентированный подход в контрольно-надзорной деятельности на региональном и муниципальном уровнях в Российской Федерации» в рамках проекта «Защита прав предпринимателей в Российской Федерации от коррупционных практик»,  реализуемого Советом Европы при сотрудничестве с Аппаратом  Уполномоченного при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей.

14.02.2019 15:32:00

Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан запланировано проведение 176 приемов граждан

Во исполнение поручения Руководителя Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации В.Л. Вуколова от 05.12.2018 №1437-ПР о проведении приемов граждан в муниципальных образованиях субъектов Российской Федерации в 2019 году, Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан на основании графика проведения приема граждан в муниципальных образованиях Республики Татарстан в январе организованы и проведены встречи в 12 районах Республики Татарстан. По итогам проведенной работы на прием пришло 46 граждан и представителей работодателей.
В большей своей части, задавались вопросы по разъяснению тех или иных аспектов, касающихся трудового законодательства. Проведенный анализ показал, что наиболее часто задаваемыми вопросами были вопросы по фактам использования труда работников без оформления трудового договора, соблюдения, предусмотренного трудовым законодательством, запрета на ограничение прав и свобод граждан в зависимости от возраста, вопросы, связанные с задержкой выплаты заработной платы работникам, сокращение персонала, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, проведение специальной оценки условий труда работников и т.д.
Вместе с тем, в ходе проведенных приемов было принято 11 обращений граждан по нарушениям со стороны работодателей их трудовых прав.
Так, 18.01.2019 в Алексеевском муниципальном районе Республики Татарстан от работника ОАО «Водоканал», являющегося лицом предпенсионного возраста принято заявление о нарушении его трудовых прав, связанным с увольнением по сокращению штата. По данному обращению проведены контрольно-надзорные мероприятия. После вмешательства государственной инспекции труда приказ о расторжении трудового договора, изданный работодателем в связи с сокращением штата отменен работодателем. Права работника, являющегося лицом предпенсионного возраста восстановлены. 31.01.2019 в Нижнекамском муниципальном районе обратились работники ООО «СтройкомплектМонтаж», ООО «Диалог» и ООО «Квинта-Петролиум» по вопросу задержки выплаты заработной платы. По всем обращениям в настоящее время проводятся внеплановые проверки.
В 2019 году Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан запланировано проведение 176 приемов граждан в 45 муниципальных районах и городах Республики Татарстан.

14.02.2019 15:32:00

Возбуждено уголовное дело по материалам расследования тяжелого несчастного случая

По материалам расследования тяжелого несчастного случая, происшедшего с работником ООО «Шемордан», возбуждено уголовное дело. Комиссия по расследованию несчастного случая под председательством государственного инспектора труда, пришла к выводу, что причинами несчастного случая явились несовершенство технологического процесса, выразившееся в отсутствии технологической карты по переработке лесоматериала и недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, в допуске работника, необученного безопасным методам и приемам выполнения работ.
В ходе расследования несчастного случая, было выявлено нарушение государственных нормативных требований охраны труда, а именно – допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке периодического медицинского осмотра. За данное  нарушение трудового законодательства юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 120 тысяч рублей.

14.02.2019 15:31:00

Проверка по обращению работника ООО "Креатив групп" о нарушении трудового законодательства

14 февраля 2019 года в ООО "Креатив групп" (г. Набережные Челны) проведена внеплановая документарная проверка по обращению работника о нарушении трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В ходе проведения проверки выявлены следующие нарушения:
1. ООО «Креатив групп» нарушено требование ст. 140 ТК РФ – выплата всех сумм, причитающихся работнику в день увольнения, не произведена;  
2. Работодателем нарушено требование ч.2 ст.84.1 ТК РФ – работник не ознакомлен под роспись с приказом работодателя о прекращении трудового договора, а также отсутствует соответствующая запись о причинах не ознакомления его с приказом.
За вышеуказанные нарушения юридическое лицо и должностное лицо (директор) будут привлечены к административной ответственности в виде административного штрафа.

14.02.2019 15:31:00

В ходе проведения проверки ООО ПКФ "Азимут"выявлены нарушения

6 февраля 2019 года в ООО ПКФ "Азимут" (г. Набережные Челны) проведена внеплановая документарная проверка по обращению работника о нарушении трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В ходе проведения проверки выявлены следующие нарушения:

1. ООО ПКФ "Азимут" нарушено требование ч.6 ст.136 ТК РФ – выплата заработной платы работнику за ноябрь 2018 г., декабрь 2018г. не производилась, что является систематическим нарушением сроков выплаты заработной платы;
2. В день прекращения трудового договора ООО ПКФ "Азимут" с работником (24.12.2018г.) окончательный расчет при увольнении не был произведен, что является нарушением ст. 140 ТК РФ;
3. В связи с тем, что соглашение между работником и работодателем о расторжении трудового договора отсутствует, нарушено требование ст. 80 ТК РФ - с работником расторгнут трудовой договор в день написания им заявления на увольнение (24.12.2018г.).
За вышеуказанные нарушения юридическое лицо и должностное лицо (директор) будут привлечены к административной ответственности в виде административного штрафа.

14.02.2019 15:30:00

Нарушено требование ст. 80 ТК РФ

04 февраля 2019 года в ООО "УТТ-Трубострой" (г. Набережные Челны) проведена внеплановая документарная проверка по обращению работника о нарушении трудовых прав в части невыплаты заработной платы в полном объеме.
В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права: работодателем нарушено требование ст. 80 ТК РФ - с работником расторгнут трудовой договор в день написания им заявления на увольнение.
За вышеуказанное и иные нарушения трудового законодательства юридическое лицо и ответственное за данное правонарушение должностное лицо привлечены к административной ответственности в виде административного штрафа.

14.02.2019 15:29:00

Внеплановая проверка по обращению работника Общества с ограниченной ответственностью «Метиз-М»


13 февраля 2019 года в ООО «Метиз-М» проведена внеплановая документарная проверка по обращению работника организации о нарушении трудовых прав в части невыплаты заработной платы.
В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно работодателем систематически нарушены сроки выплаты заработной платы, что является нарушением.
По фактам выявленных нарушений юридическое лицо и должностное лицо привлечены к административной ответственности.

14.02.2019 15:29:00

Проведена внеплановая проверка Общества с ограниченной ответственностью «УК «Ашале»

Государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Республике Татарстан отдел города Альметьевск на основании поступившего обращения гражданина «И» о нарушении трудовых прав, проведена внеплановая проверка Общества с ограниченной ответственностью «УК «Ашале».
В ходе проведения документарной проверки выявлена задолженность по заработной плате перед 134 работниками ООО  «УК «Ашале» в размере 4051218,21 рублей.
В связи с этим материалы проверки в отношении руководителя направлены в Следственный отдел по городу Альметьевск Следственного управления Следственного комитета по РТ для принятия процессуального решения по признакам уголовного преступления предусмотренного ст. 145.1 УК РФ.
Юридическое лицо  привлечено к административной ответственности по 6 ст.5.27 КоАП РФ за нарушения требований ст. ст. 136, 140, 236 ТК РФ.
По выявленным фактам нарушения требований трудового законодательства работодателю ООО  «УК «Ашале»  выдано обязательное для исполнения предписания. На 14.02.2019г. задолженность по заработной плате погашена в размере 2165279,63 рублей.

14.02.2019 15:28:00

Проведено расследование тяжелого несчастного случая

Проведено расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего 14 января 2019 года на территории  ОАО "Сетевая компания"-"Елабужские электрические сети" с машинистом бульдозера (РТ, г. Елабуга).
14 января 2019 года машинист бульдозера И во время выполнения производственного задания по уборке снега на бульдозере с территории базы Елабужских электрических сетей нарушил требования правил  охраны труда, а именно выйдя из кабины бульдозера присел на площадку топливного бака, в последствии в результате неосторожных действий упал с высоты около 1,5 метров, получив тяжелые телесные повреждения.
         Причинами несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в не обеспечении должного контроля за производством работ; нарушение работником инструкции по охране труда.
         Данный несчастный случай признан как связанный с производством. Материалы расследования направлены в  прокуратуру и ФСС.
         По результатам расследования несчастного случая юридическое лицо привлечено к ответственности в виде административной штрафа на общую сумму 180 тыс. рублей, а два должностных  лица на общую сумму штрафа 4 тыс. рублей.

Апарина М.Л.

07.02.2019 21:29:00

Приёме граждан по вопросам трудового права г. Елабуги и Елабужского района

  Во исполнения плана работы Государственной инспекции труда в Республике Татарстан по работе с гражданами на 2019 год  прошу Вас проинформировать граждан г.Елабуги и  Елабужского района о приёме граждан по вопросам трудового права и Государственных нормативных требований в области охраны труда начальником отдела  инспекции.

Приём граждан будет осуществляться  с 10 до 12  часов 27 февраля 2019 года по адресу: г. Мамадыш, ул. Джалиля, д. 23/33

Предварительная запись на приём производится ежедневно с 18 по 26 февраля включительно,  по рабочим дням в период с 10 до 12 по телефонам - 514039, 514030.

07.02.2019 15:47:00

Проверка соблюдения норм трудового законодательства в отношении АО «Завод ЖБИ-3».

25 января 2019г. Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан проведена внеплановая проверка соблюдения норм трудового законодательства в отношении АО «Завод ЖБИ-3».
В ходе проведения проверки были выявлены нарушения в части выплаты заработной платы, а именно заработная плата работнику выплачивалась в размере ниже МРОТ, а также не была произведена оплата труда в ночное время и в нерабочие праздничные дни.
По фактам выявленных нарушений возбуждено административное производство.

07.02.2019 15:46:00

Проведена проверка по обращению работника



05 февраля 2019 года в ООО «Ликон Плюс» проведена внеплановая документарная проверка по обращению работника организации о нарушении трудовых прав в части невыплаты заработной платы.
В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно работодателем систематически нарушены сроки выплаты заработной платы, что является нарушением.
По фактам выявленных нарушений юридическое лицо и должностное лицо привлечены к административной ответственности.

07.02.2019 15:46:00

Нарушен срок направления документов в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации для получения выплаты пособия по беременности и родам


23 января 2019 года в МАДОУ «Детский сад №93 «Эллюки» Нижнекамского муниципального района РТ проведена внеплановая документарная проверка по поступившей информации из Государственного учреждения - Региональное отделение по ФСС РФ по РТ о нарушении срока предоставления документов для получения выплаты пособия по беременности и родам.
В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно в пятидневный срок в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации работодателем не предоставлены, в связи с чем выплата работнику пособия по беременности и родам произведена с нарушением установленных законом сроков.
По фактам выявленных нарушений юридическое лицо и должностное лицо привлечены к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

07.02.2019 15:45:00

Выявлены нарушения нормативных актов, содержащих нормы охраны труда

Проведена внеплановая проверка в организации  ООО  «СК  «Строймаш», в ходе которой выявлены  следующие нарушения трудового законодательства и иных нормативных актов содержащих нормы охраны труда:
- работники не прошли обязательное психиатрическое освидетельствование, допускаются к работе без прохождения предварительных и периодических медицинских осмотров в нарушении ст. 213 ТК РФ;
- плотники Т., П., электрогазосварщик А., разнорабочий Ш.  не ознакомлены с результатами специальной оценки условий труда, в нарушении ст.4 ч.2 п.4, ст. 15 №426 –ФЗ, ст. 212 ТК РФ;
-  личные карточки учета выдачи СИЗ не заполнены по установленной форме, в нарушении Приказа от 01.06.2009г. № 290н Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ;
- при выборочной проверке разнорабочему  Р., плотнику Т. не выданы перчатки, в нарушении ст. 221 ТК РФ;
- проемы, в которые могут упасть работники, не закрыты, не ограждены и не обеспечены знаками безопасности (лестничные марши, балконные выходы, шахта лифта и др.). Нарушение п. 55 Приказа Минтруда России от 28.03.2014 N 155н (ред. от 17.06.2015) "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте";
- на редукторы баллонов с газами установлены неопломбированные манометры, а также манометры, у которых: отсутствует штамп госповерителя или клеймо с отметкой о ежегодной поверке; на циферблате отсутствует красная черта, соответствующая предельному рабочему давлению, в нарушении требований п.63  Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ.
       По выявленным нарушениям  работодателю выдано предписание для устранения данных нарушений. Должностные лица  и  юридическое лицо  ООО  «СК  «Строймаш» привлечены к административной ответственности.

07.02.2019 15:44:00

Проведена внеплановая проверка в организации МБУ «Арский РДК»

Проведена внеплановая проверка в организации  МБУ «Арский РДК», в ходе которой выявлены  следующие нарушения трудового законодательства и иных нормативных актов содержащих нормы охраны труда:
- согласно п. 36  Постановления Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (ред. от 14.11.2016) "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях"  по окончании временной нетрудоспособности пострадавшего (по несчастным случаям со смертельным исходом - в течение месяца по завершении расследования) работодатель (его представитель) направляет в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в соответствующий территориальный орган федерального надзора сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по форме 8, предусмотренной приложением N 1 к настоящему Постановлению.  В МБУ «Арский РДК» произошел несчастный случай со смертельным исходом  26.07.2018г.  По результатам расследования был составлен акт от 26.07.2018г., в течение месяца по завершении расследования работодатель (его представитель) в нарушении законодательства не направил сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по установленной форме.  В Государственную инспекцию труда в РТ сообщение о последствиях несчастного случая на производстве поступило только 31.01.2019г.
       По выявленным нарушениям  работодателю выдано предписание для устранения данных нарушений. Должностное и  юридическое лица  МБУ «Арский РДК» привлечены к административной ответственности.

06.02.2019 14:46:00

Прием граждан по вопросам трудового законодательства в Рыбно-Слободском районе

Во исполнение поручения Федеральной службы по труду и занятости от 05.12.2018 № 1437-ПР,  5 февраля 2019 года заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Республике Татарстан Артем Юрьевич Ларюхин провел выездной прием граждан Рыбно-Слободского района по вопросам соблюдения трудового законодательства.

06.02.2019 09:16:00

Прием граждан в феврале

Во исполнение указания руководителя  Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации В.Л.Вуколова планируется прием граждан  начальником  отдела в городе Альметьевск- Главным государственным инспектором  труда ГИТ в РТ Хаернасовым Ф.Р. по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ в феврале месяце 2019 года:
1)    08.02.2019г. – г.Заинск - прием будет осуществляться  с 10.00 до 12.00 часов в здании администрации Заинского муниципального района по адресу: г.Заинск, ул.Крупской д.6;
2)    12.02.2019г. – г.Чистополь - прием будет осуществляться  с 10.00 до 12.00 часов в здании МО г.Чистополь  Чистопольского муниципального района по адресу: г.Чистополь, ул.К.Маркса, д.46;
3)    14.02.2019г. – г.Альметьевск - прием будет осуществляться  с 10.00 до 12.00 часов в здании ГИТ В РТ в г.Альметьевск по адресу:г.Альметьевск,ул.Мира,д.6;
4)    15.02.2019г. – пгт.Аксубаево Аксубаевского муниципального района - прием будет осуществляться  с 10.00 до 12.00 часов в здании Совета  Аксубаевского муниципального района по адресу: пгт.Аксубаево, ул.Ленина.д.10;
5)    20.02.2019г. – г.Нурлат Нурлатского  муниципального района - прием будет осуществляться  с 10.00 до 12.00 часов в здании Совета  Нурлатского муниципального района по адресу: г.Нурлат, ул.Советская,д.98;
6)    21.02.2019г. – пгт.Уруссу Ютазинского  муниципального района - прием будет осуществляться  с 10.00 до 12.00 часов по адресу: пгт.Уруссу, ул.Пушкина,д.38;
7)    28.02.2019г. – г.Азнакаево Азнакаевского  муниципального района - прием будет осуществляться  с 10.00 до 12.00 часов по адресу: г.Азнакаево, ул.Ленина,д.22

          Предварительную запись можно осуществить по тел.: 8(8553)33-00-53, 33-13-78.

31.01.2019 16:25:00

ООО "Бетонный завод Мегаполис"

28 января 2019 года в ООО "Бетонный завод Мегаполис" (г. Набережные Челны) проведена внеплановая документарная проверка по обращению работника о нарушении трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В ходе проведения проверки выявлены следующие нарушения:
1. ООО "Бетонный завод "Мегаполис" нарушено требование ч. 6 ст. 136 ТК РФ – нарушены сроки выплаты заработной платы, так как заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца;
2. Работодателем нарушено требование ч. 6 ст. 136 ТК РФ - выплата заработной платы (аванса) за сентябрь 2018г., октябрь 2018г., ноябрь 2018г. произвелась с нарушением срока выплаты заработной платы.
За вышеуказанные нарушения юридическое лицо и должностное лицо (генеральный директор) привлечены к административной ответственности в виде административного штрафа.

31.01.2019 16:24:00

Прием граждан по вопросам трудового законодательства

Во исполнение поручения Федеральной службы по труду и занятости от 05.12.2018 № 1437-ПР,  30 января 2019 года заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Республике Татарстан Артем Юрьевич Ларюхин провел выездной прием граждан Балтасинского района по вопросам соблюдения трудового законодательства.

31.01.2019 16:23:00

Нарушен срок выдачи трудовой книжки работнику

    30 января 2019 года в ПГК "Гараж-2000" проведена внеплановая документарная проверка по обращению работника организации о нарушении трудовых прав, в части невыдачи трудовой книжки.
В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно нарушен срок выдачи трудовой книжки работнику, что является нарушением ст. 84.1. ТК РФ.
По фактам выявленных нарушений юридическое лицо и должностное лицо привлечены к административной ответственности.

31.01.2019 16:23:00

Проведено дополнительное расследование группового несчастного случая

Государственным  инспектором  труда в Республике Татарстан с  участием Федерации профсоюзов Республики Татарстан и Государственным  учреждением - Свердловским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации  по  поручению  Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) проведено дополнительное расследование группового несчастного случая, произошедшего на объекте ПАО «Нижнекамскнефтехим» завод Этилен с работниками ООО СМК ПРАЙД г. Екатеринбург. Несчастный случай произошел при эксплуатации подъемника монтажного стрелового 328Д,  предоставленным согласно договора на оказание услуг. На основании заключения по результатам инженерно-технической экспертизы подъемника монтажного стрелового ПМС-328Д  причиной аварии подъемника с падением корзины люльки с персоналом на землю, явилось ослабление сечения кронштейна каркаса люльки в виде образования несплошности (трещины) в одной из стенок сечения в процессе её эксплуатации с существенным снижением несущей способности кронштейна и разрушением его сечения в месте ослабления при нагрузке в люльке, не превышающей допустимую паспортную по грузоподъемности, вызванном неправильным управлением механизмом работником  ООО «СМК Прайд» с помощью пульта люльки.

31.01.2019 16:21:00

В ходе приема за консультацией обратилось 24 человека

         31 января 2019 года в Нижнекамском муниципальном районе  начальником отдела в городе Альметьевск - Главным государственным инспектором   труда ГИТ в РТ Хаернасовым Фидаилем Руриковичем  проведен прием граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства.
        В ходе приема за консультацией обратилось 24 человека, которым   даны устные разъяснения, а также  для проведения контрольно-надзорных мероприятий принято 10  заявлений.

25.01.2019 18:14:00

Координационный совет по охране труда

24 января 2019 г.  состоялся Координационный совет  по охране труда при Главе Зеленодольского муниципального района с выездом  на объект промышленной сферы АО «ПО «Завод имени Серго»  с целью рассмотрения эффективных методов улучшения охраны и безопасности труда на производстве. В работе  Координационного совета    приняли участие представители Государственной инспекции труда в Республике Татарстан.

24.01.2019 18:08:00

Проверка по вопросам выплаты заработной платы

На основании обращения работника ООО «СТО ДЕПО» Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан проведена внеплановая проверка по вопросам выплаты заработной платы. В рамках проверки было установлено, что работодателем нарушено положение  ст. 57 ТК РФ, а именно, в трудовом договоре нет записи условий труда. Также в рамках проверки установлено, что работодателем было нарушено положение ст.236 ТК РФ: работнику не произведен окончательный расчет при увольнении.
По результатам проверки Гострудинспекцией в РТ выдано предписание: обеспечить начисление и произвести окончательный расчет при увольнении работнику, а также возбуждено административное производство в отношении юридического и должностных  лиц.

24.01.2019 18:07:00

Несвоевременная выплата окончательного расчета при увольнении

На основании обращения работника ООО «Камнефтехиммонтаж» Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан проведена внеплановая проверка по вопросу невыплаты окончательного расчета при увольнении. В рамках проверки было установлено, что работодателем было нарушено положение ст. 140 ТК РФ, а именно – окончательный расчет был выплачен с нарушением установленного законодательством срока.
По результатам проверки Гострудинспекцией в РТ возбуждено административное производство в отношении юридического и должностного лиц.

24.01.2019 18:07:00

Проведено расследование несчастного случая с тяжелым исходом

По извещению работодателя  ООО «ПолимерУпак» проведено комиссионное расследование несчастного случая с тяжелым исходом. По результатам расследования установлена причина несчастного случая: неудовлетворительная организация производства работ, заключившаяся  в допуске работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, не ознакомление работника с инструкцией по охране труда и должностной инструкцией. В соответствии со ст. 227, 230 ТК РФ; п.п. 3 и 23 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24 октября 2002г. № 73 данный несчастный случай квалифицирован как связанный с производством, оформлен актом формы Н-1, зарегистрован в ООО «ПолимерУпак».
В ходе расследования несчастного случая, были выявлены нарушения трудового законодательства, а именно – допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда,  нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.  За данные  нарушения трудового законодательства юридическое лицо и ответственное за данное правонарушение должностное лицо привлечены к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 275 тыс. рублей.

24.01.2019 18:05:00

Актуальные вопросы обеспечения безопасности труда в строительстве

              23 января  т.г. в Нурлате прошел кустовой семинар-совещание на тему: «Актуальные вопросы обеспечения безопасности труда в строительстве».
           В работе семинар-совещания приняли участие заместитель министра строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства РТ Ильшат Гимаев, начальник отдела  в г.Альметьевск  ГИТ в РТ Хаернасов Ф.Р., представители инспекции Государственного строительного надзора РТ, ГКУ «Главного инвестиционно-строительного управления РТ», «Учебно-методического центра «МАОТ», «Регионального агентства развития квалификаций» и других ведомств.
             В рамках  заседания начальник отдела в городе Альметьевск- Главный государственный  инспектор  труда ГИТ в РТ Хаернасов Ф.Р. выступил с докладом на тему: «Надзор и контроль за соблюдением правил и норм охраны труда».
           Во время работы кустового совещания участникам была представлена выставка современных средств индивидуальной защиты.
Фото: http://nurlat.tatarstan.ru/rus/photoreports.htm/photoreport/4753107.htm

18.01.2019 12:07:00

Прием граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства в г. Менделеевск

        29 января 2019 года с 13:00 до 16:00 будет организован прием граждан начальником отдела Государственной инспекции труда в РТ - Кадыровым Дамиром Харисовичем. Жители Менделеевска и района смогут задать вопросы, решение которых входит в компетенцию инспекции в рамках охраны труда.

     Прием граждан будет проводиться по адресу: г. Менделеевск, ул. Фомина, д7 (малый зал)

Предварительная запись на личный прием осуществляется до 28 января 2019г. с 09:00 до 12:00 по телефонам: (8552) 51-40-39 и 51-40-30.

17.01.2019 20:52:00

Прием граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства

Прием граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства 22.01.2019,23.01.2019, 25.01.2019

17.01.2019 18:34:00

Прием граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства

31.01.2019 года  в Нижнекамском муниципальном районе  с 10.00 до 14.00 часов будет проводиться прием граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства начальником  отдела в городе Альметьевск- Главным государственным инспектором  труда ГИТ в РТ Хаернасовым Ф.Р.
          Прием будет осуществляться по адресу: г.Нижнекамск, ул.Студенческая, д.9 (общественная приемная Главы).
          Предварительную запись можно осуществить по тел.: 8(8553)33 00 53.

17.01.2019 18:33:00

Личный прием граждан

Согласно графику приема граждан на январь 2019 года в приемной Президента  Российской Федерации в Республике Татарстан 15 января 2019 года руководитель Государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда в Республике Татарстан Рустем Асфанович Галявов провел личный прием граждан, в ходе которого даны консультации и разъяснения трудового законодательства двум обратившимся работникам ООО «СМТ-Интех», а также для проведения надзорных мероприятий принято  письменное обращение по вопросу невыплаты заработной платы.

17.01.2019 18:32:00

Прием граждан в г. Зеленодольске

Во исполнение поручения Федеральной службы по труду и занятости от 05.12.2018 № 1437-ПР,  16 января 2019 года заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Республике Татарстан Артем Юрьевич Ларюхин провел прием граждан в г.Зеленодольске по вопросам соблюдения трудового законодательства.

17.01.2019 18:31:00

Выявлены нарушения трудового законодательства в ООО «СтройТраст»

Проведена внеплановая проверка в ООО «СтройТраст», в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства в части осуществления допуска к исполнению трудовых обязанностей работников без прохождения  обязательных психиатрических освидетельствований. Также работодателем не обеспечен внеплановый пересмотр действующих инструкций по видам работ и профессиям, в связи с введением в действие новых Правил по охране труда.
По выявленным нарушениям  работодателю выдано предписание для устранения данных нарушений. В отношении должностного и   юридического лица  ООО «СтройТраст» возбуждено административное производство.

17.01.2019 18:31:00

Работодателем не организовано расследование несчастного случая

Проведена внеплановая документарная проверка в отношении СНТ "Дубравушка" на основании извещения из ГАУЗ РТ БСМП о несчастном случае с охранником СНТ "Дубравушка", который  12.11.2018 года в 03.00 часов находясь на рабочем месте, при пожаре, получил ожоги. Диагноз при обращении "Ожог пламенем лица, шеи, туловища, обеих верхних конечностей I-II степени 20%, рваная рана правой стопы".
В ходе проведения проверки было установлено, что в нарушение требований ст. ст. 227,228, 229, 229.2 ТК РФ и «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002 г.№73 работодателем не было организовано и обеспечено надлежащее и своевременное расследование несчастного случая и оформление материалов расследования в установленном законом порядке.
По результатам проверки СНТ "Дубравушка" вынесено предписание на устранение нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. За допущенные нарушения трудового законодательства юридическое лицо и ответственное за данные правонарушения должностное лицо привлечены к административной ответственности.

17.01.2019 18:30:00

Внеплановая документарная проверка в АО «Челны-Хлеб»

Проведена внеплановая документарная проверка в АО «Челны-Хлеб» по обращению работника организации о нарушении трудовых прав в части невыплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении.
В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно работодателем выплата заработной платы производилась не в соответствии с трудовым законодательством, систематически  нарушены сроки выплаты заработной платы, что является нарушением, также  не был произведен окончательный расчет с работником  при увольнении.
По фактам выявленных нарушений юридическое лицо и должностное лицо привлечены к административной ответственности.

11.01.2019 14:54:00

Прием граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства в г. Набережные Челны и Тукаевского Района

Во исполнения плана работы Государственной инспекции труда в Республике Татарстан по работе с гражданами на 2019 год информируем граждан г.Набережные Челны и Тукаевского района о приёме граждан по вопросам трудового права и Государственных нормативных требований в области охраны труда проводящих специалистами инспекции.

11.01.2019 14:49:00

Прием граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства в Спасском муниципальном районе

24.01.2019 года в Спасском муниципальном районе с 13.00 до 17.00 часов будет проводиться прием граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства начальником отдела в городе Альметьевск- Главным государственным инспектором труда ГИТ в РТ Хаернасовым Ф.Р.

11.01.2019 14:46:00

Прием граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства в Алексеевском муниципальном районе

18.01.2019 года в Алексеевском   муниципальном районе с 10.00 до 12.00 часов будет проводиться прием граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства начальником отдела в городе Альметьевск- Главным государственным инспектором труда ГИТ в РТ Хаернасовым Ф.Р.

11.01.2019 13:43:00

Прием граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства

15  января 2019 года  в Новошешминском муниципальном районе Республики Татарстан  с 14.00 до 17.00 часов будет проводиться прием граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства начальником  отдела в городе Альметьевск- Главным государственным инспектором  труда ГИТ в РТ Хаернасовым Ф.Р.
          Прием будет осуществляться по адресу: село Новошешминск, ул. Советская, д.80, каб.315 (здание администрации района).
          Предварительную запись можно осуществить по тел.: 8(8553)33 00 53.

11.01.2019 13:42:00

Проведена внеплановая проверка по вопросам выплаты заработной платы

На основании обращения работника ООО "Компания "Белый Барс" Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан проведена внеплановая проверка по вопросам выплаты заработной платы. В рамках проверки было установлено, что работодателем было нарушено положение ч.6 ст. 136 ТК РФ: не указаны конкретные даты выплаты заработной платы в п.1.17 Положения об оплате труда, премировании дополнительных выплатах для сотрудников; денежная компенсация (проценты) за задержку заработной платы работникам не выплачена в размере 1/150 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки.
По результатам проверки Гострудинспекцией в РТ было выдано предписание, а также возбуждено административное производство в отношении юридического и должностного лиц.

11.01.2019 13:41:00

Проведено расследование несчастного случая с работником ООО ХПП"Август-Муслюм" (г. Альметьевск).

20.11.2018г. в Государственную инспекцию труда  поступило извещение о несчастном случае со смертельным исходом, произошедшем в ООО ХПП"Август-Муслюм"   с водителем С.
         Комиссией, под председательством главного государственного инспектора труда проведено расследование причин  несчастного случая. В ходе  расследования установлено, что  19.11.2018г. на основании заявки о предоставлении автотранспортного средства для осуществления перевозки груза,  поступившей от ООО «Август-Муслюм», грузовой автомобиль марки КамАЗ под управлением водителя С., принадлежащий ООО ХПП"Август-Муслюм" был направлен в  отделение «Елгабаш» ООО «Август-Муслюм». Во время проведения разгрузочно-погрузочных работ водитель С. получил травмы несовместимые с жизнью при падении с высоты. Причинами несчастного случая явились нарушения требований правил по охране труда при проведении разгрузочно-погрузочных работ должностными лицами ООО «Август-Муслюм».  По результатам проведения  расследования материалы направлены в Прокуратуру Муслюмовского района  и отдел следственного комитета по г.Наб.Челны. В соответствии со ст.360 ТК РФ инициировано проведение внеплановой проверки по контролю за соблюдением трудового законодательства в отношении работодателей ООО ХПП «Август-Муслюм» и ООО «Август-Муслюм».

11.01.2019 13:40:00

В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства

21 декабря 2018 года в отношении ООО «Вектор» проведена внеплановая документарная проверка по обращению работника организации о нарушении трудовых прав в части не выплаты заработной платы.
В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно работодателем выплата заработной платы не производилась с августа 2018 года. Задолженность ООО «Вектор» перед 5 работниками составляет 134373,71 руб., что является грубым нарушением трудового законодательства.
По фактам выявленных нарушений ответственные лица привлечены к административной ответственности.

11.01.2019 13:39:00

Внеплановая документарная проверка по обращению работника

В отношении индивидуального предпринимателя проведена внеплановая документарная проверка по обращению работника организации о нарушении трудовых прав в части утери трудовой книжки.
В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно работодателем выплата заработной платы производилась не в соответствии с трудовым законодательством, систематически  нарушены сроки выплаты заработной платы, что является нарушением, также  не был произведен окончательный расчет с работником  при увольнении.
По фактам выявленных нарушений индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности.

20.12.2018 16:23:00

Дисквалификация директора

          11 декабря 2018г. решением Мирового судьи Судебного участка №2 по Вахитовскому судебному району г. Казани Республики Татарстан наложено административное наказание в виде дисквалификации на генерального директора ООО «СК «Татдорстрой» сроком на 1 год по административному правонарушению, предусмотренному ч.23 ст.19.5 КоАП РФ.

20.12.2018 16:22:00

Проверка соблюдения трудового законодательства в ООО "НПО "Ростар"

Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан проведена плановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства в ООО "НПО "Ростар".
В ходе проверки было установлено, что работодателем  не обеспечен внеплановый пересмотр инструкций в связи с введением в действие новых Правил по охране труда, не обеспечен контроль за оформлением должным образом наряд - допуска на работы с повышенной опасностью и т.д.
По результатам проверки ООО "НПО "Ростар" выдано предписание с требованием устранить выявленные правонарушения, возбуждено административное производство, как в отношении юридического лица, так и в отношении ответственных должностных лиц.

20.12.2018 16:22:00

Проведена внеплановая проверка по обращению гражданина

Проведена внеплановая документарная проверка по обращению работника ООО «Мензелинская ПМК "Мелиорация" о сокрытом несчастном случае, произошедшем 17 июля  2018 года.
В ходе проведения проверки было установлено, что в нарушение требований ст. ст. 227,228, 229, 229.2 ТК РФ и «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002 г.№73  работодателем не было организовано и обеспечено надлежащее и своевременное расследование несчастного случая и оформление материалов расследования в установленном законом порядке.
По результатам проверки вынесено мотивированное представление  о необходимости провести дополнительного расследования несчастного случая  произошедшего 17 июля 2018 года в ООО «Мензелинская ПМК "Мелиорация". Возбуждено административное производство в отношении юридического лица, решается вопрос о  привлечении к административной ответственности.

20.12.2018 16:21:00

Проведена внеплановая проверка в отношении ООО «ОСКОМ»

На основании обращения работника по вопросам невыплаты заработной платы Государственной инспекции труда в Республике Татарстан проведена внеплановая проверка в отношении ООО «ОСКОМ».
По результатам проверки была установлена задолженность по выплате заработной платы перед работником за период с апреля по май 2018 года. ООО «ОСКОМ» выдано предписание о выплате заработной платы работнику, а также денежной компенсации в соответствии со ст.236 ТК РФ.
Рассматривается вопрос о возбуждении производства об административном правонарушении в отношении ООО «ОСКОМ», а также генерального директора ООО «ОСКОМ».

14.12.2018 16:10:00

Заседание Экспертного Совета при Уполномоченном по правам человека в РТ

13 декабря 2018г. состоялось заседание Экспертного Совета при Уполномоченном по правам человека, на котором принял участие с выступлением заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Республике Татарстан Ларюхин А.Ю.

14.12.2018 16:08:00

Проведена внеплановая документарная проверка по обращению работника ООО "ТД АКОС-Челны"

10 декабря 2018 года в ООО "ТД АКОС-Челны" (г. Набережные Челны) проведена внеплановая документарная проверка по обращению работника о нарушении трудовых правв части: невыплата заработной платы в полном объеме, не проведение специальной оценки условий труда, невыплата за работу в выходные дни и праздники, отсутствие графика отпусков, ведение и оплата листков временно нетрудоспособности.
В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права, а именно: работодателем нарушено требование ст. 123 ТК РФ, а именно не уведомило работника о начале очередного отпуска за две недели до его начала (определенного графиком отпусков).
За вышеуказанное и иные нарушения трудового законодательства юридическое лицо и ответственное за данное правонарушение должностное лицо привлечены к административной ответственности в виде административного штрафа.

14.12.2018 16:06:00

Осуществление Федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства (г. Альметьевск)

В ноябре   2018 года отделом в г. Альметьевск Государственной инспекции труда в РТ для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2018 год, размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации были проведены  плановые проверки предприятий,  как выездные, так и документарные.  Была проведена проверка в отношении работодателя ООО «Спецстройсервис».
Так в ходе проведения проверки ООО «Спецстройсервис» выявлено наибольшее количество нарушений трудового законодательства. Имеет быть место не предоставление дополнительных оплачиваемых дней отпуска работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда, оплата в повышенном размере не производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Выявлены факты не проведения вводного инструктажа вновь принятым работникам. Также работодателем осуществляется допуск работников не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда, без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.
За вышеперечисленные и иные нарушения трудового законодательства юридическое лицо привлечено к административной ответственности.
Работодателю  вынесено обязательное для исполнения  предписание на устранение выявленных в ходе проверки нарушений трудового законодательства, которые находятся на контроле.

14.12.2018 16:05:00

Проведено расследование несчастного случая с работником ООО «Транспортно-логистическая компания»

Проведено расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего 19 октября 2018 г. с комплектовщиком ООО «Транспортно-логистическая компания».
В день происшествия 19 октября 2018 года комплектовщик находясь в рабочее время на складе получил задание от непосредственного руководителя начальника смены о комплектовании груза, для чего необходимо было  по указанию руководителя дождаться водителя электроштабелёра, который  должен  был спустить  груз со второго яруса, чтобы  комплектовщик его раскомплектовал. Комплектовщик в нарушение указаний непосредственного начальника решил не дожидаться водителя электроштабелёра  и самостоятельно спустить груз. Он подъехал к грузу на электроштабелёре,  груз, (акриловые ванны) в стопке на паллете, в количестве 10 штук, находились на втором ярусе. Он поднял груз на вилы, но получилось так, что посадил их не полностью, стал вытаскивать вилы из стеллажа, но груз, вместе с  электроштабелером стал заваливаться на бок. Часть груза по касательной ударила комплектовщика по голове, часть упала на ноги.
         Причинами несчастного случая явилось: нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда, выразившееся в выполнении работ, не связанных с трудовыми обязанностями;        отсутствие контроля за состоянием условий труда на рабочих местах со стороны руководителя службы эксплуатации.
         Данный несчастный случай комиссией признан как связанный с производством. Материалы расследования направлены в прокуратуру и фонд социального страхования.
         По результатам расследования несчастного случая юридическое и должностное лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа. В настоящее время проводится внеплановая проверка в ООО «Транспортно-логистическая компания».

14.12.2018 16:04:00

Проведена плановая документарная проверка.

4 декабря 2018 года в ПАО АКБ БАРС проведена плановая документарная проверка, в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права, а именно: в нарушении ст. 140 ТК РФ работнику, уволенному 05.07.2018 окончательный расчет был произведен позднее 09.07.2018., о чем свидетельствуют документы МО №93171 от 09.07.2018, письменное пояснение.
В нарушении ст. 236 ТК РФ компенсация за несвоевременную выплату окончательного расчета работнику А не выплачена.
Работодатель не  предложил работнику  Р другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 ТК РФ.
В нарушении ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работник ДО Альметьевска ПАО АКБ АК БАРС не извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала, фактически извещена 25.05.2018.
В нарушении ч. 2 ст.84.1 ТК РФ и п. 36 "Правил ведения и хранения трудовых книжек" трем работникам не направлены уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на ее отправление по почте.
За вышеуказанные нарушения трудового законодательства юридическое лицо (по ч.7 ст. 5.27 ТК РФ за повторность) и ответственное за данное правонарушение должностное лицо привлечены к административной ответственности в виде административного штрафа.

14.12.2018 16:03:00

Проведена внеплановая документарная проверка по обращению работника организации

13 декабря 2018 года в ООО ПКФ «Аквамарин» проведена внеплановая документарная проверка по обращению работника организации о нарушении трудовых прав в части невыплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении.
В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно работодателем выплата заработной платы производилась с нарушением трудового законодательства, систематически  нарушены сроки выплаты заработной платы, что является нарушением, также  не был произведен окончательный расчет с работником  при увольнении.
По фактам выявленных нарушений юридическое лицо и должностное лицо привлечены к административной ответственности.

06.12.2018 17:00:00

Внеплановая проверка по вопросам выплаты компенсации за неиспользованный отпуск

На основании обращения работника ООО «Мега Фарм Казань» Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан проведена внеплановая проверка по вопросам выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. В рамках проверки было установлено, что работодателем было нарушено положение ст. 127 ТК РФ, а именно – компенсация за неиспользованный отпуск была начислена не в полном размере.
По результатам проверки Гострудинспекцией в РТ было выдано предписание рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск в полном размере в соответствии со ст.127 ТК РФ, а также возбуждено административное производство в отношении юридического и должностного лиц.

06.12.2018 16:58:00

Проведена плановая выездная проверка

В соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2018 год, проведена плановая выездная проверка в отношении АО «Зеленодольское предприятие «ЭРА» с использованием проверочных листов.
В ходе проведения проверки, были выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,  а именно – необеспечение работников средствами индивидуальной защиты в полном объеме и нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении.  За данные нарушения трудового законодательства юридическое лицо и ответственные за данные правонарушения должностные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму в размере 200 тысяч рублей. Уполномоченными должностными лицами, проводившими проверку, выдано предписание об устранении выявленных в ходе проверки нарушений трудового законодательства, которое находится на контроле Государственной инспекции труда в Республике Татарстан.

06.12.2018 16:56:00

Комиссионное расследование тяжелого несчастного случая

По извещению работодателя ООО «Строительная фирма «Стройком» проведено комиссионное расследование тяжелого несчастного случая. По материалам расследования несчастного случая установлено: при выполнении работ по снятию дорожного покрытия, дорожный рабочий положил лопату на стрелу дорожной фрезы BOMAG BM 2000/60-2. Дорожная фреза, под управлением машиниста, закончив работу на определенном участке, остановилась и начала приподниматься вверх с помощью гидравлических опор. Под дорожной фрезой остался срезанный асфальт, который дорожная фреза не смогла загрузить в КАМАЗ. Задача дорожных рабочих заключается в загрузке остатков асфальта в погрузчик при помощи лопаты, после того, как дорожная фреза отъезжает на другой участок. Машинист дорожной фрезы, убедившись в отсутствии на пути  препятствий, подал звуковой сигнал и начал движение. Дорожный рабочий вспомнив, что его лопата осталась на стреле дорожной фрезы, подбежал к ней, потянулся за лопатой, оступился и попал под гусеницу дорожной фрезы. Комиссия по расследованию несчастного случая под председательством государственного инспектора труда, пришла к выводу, что основной причиной несчастного случая явилось нарушение работником дисциплины труда, выразившееся в нарушении требований охраны труда. Сопутствующей причиной несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ, а именно ненадлежащий контроль со стороны прораба, ответственного за осуществление контроля по соблюдению работниками инструкций по охране труда.
В ходе расследования несчастного случая, было выявлено нарушение государственных нормативных требований охраны труда, а именно – необеспечение работника средствами индивидуальной защиты в полном объеме. За данное  нарушение трудового законодательства юридическое лицо и ответственное за данное правонарушение должностное лицо привлечены к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму в размере 150 тысяч рублей.

06.12.2018 16:55:00

Проверка соблюдения трудового законодательства в АО "ТЭФ "КТС"

Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан  проведена плановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства в АО "ТЭФ "КТС".
В ходе проверки было установлено, что работодателем осуществляется допуск инженерно-технических работников без прохождения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда; не  организовано  проведение внеплановой  специальной оценки условий труда на рабочих местах после происшедшего несчастного случая; не обеспечен контроль за ведением личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты и другие нарушения трудового законодательства.
По результатам проверки АО "ТЭФ "КТС" выдано предписание с требованием устранить выявленные правонарушения, возбуждено административное производство, как в отношении юридического лица, так и в отношении ответственных должностных лиц.

06.12.2018 16:54:00

Выявлены нарушения трудового законодательства

23 ноября 2018 года в ГАУЗ  «Базарно-Матакская ЦРБ»  проведена внеплановая документарная проверка по обращению работника организации
о нарушении трудовых прав в части временного перехода на 6-ти дневную рабочую неделю.
В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно работодателем не заключено соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора, в нарушении ст. 72 ТК РФ.
По фактам выявленных нарушений юридическое и должностное лица привлечены к административной ответственности.

06.12.2018 16:53:00

Проведена внеплановая документарная проверка по обращению работника

6 декабря 2018 года в Акционерном обществе Транспортное экспедиционная фирма «КамаТрансСервис» проведена внеплановая документарная проверка по обращению работника организации о нарушении трудовых прав в части невыплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении.
В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно работодателем выплата заработной платы производилась не в соответствии с трудовым законодательством, систематически  нарушены сроки выплаты заработной платы, что является нарушением, также  не был произведен окончательный расчет с работником  при увольнении.
По фактам выявленных нарушений юридическое лицо и должностное лицо привлечены к административной ответственности.

30.11.2018 16:52:00

Проведена внеплановая проверка ИП КФХ

По обращению работника ИП КФХ Нурлатского Муниципального района о несвоевременной выплате заработной платы Государственной инспекцией труда в РТ проведена внеплановая проверка в отношении работодателя ИП, в ходе которой выявлена задолженность по заработной плате перед  571 работником в размере 3 306 500 рублей 50 копеек.
             По данному факту работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных в ходе проверки нарушений, исполнение которого находится на контроле. Должностные лица привлечены к административной ответственности.
              Работодателем задолженность перед работниками погашена в полном объеме.

30.11.2018 16:51:00

Заседание межведомственной рабочей группы по вопросам охраны труда в строительной отрасли

28 ноября 2018г. в п.г.т. Балтаси состоялось выездное заседание межведомственной рабочей группы по вопросам охраны труда в строительной отрасли, совмещенное с заседанием Координационного совета по охране и условиям труда при Балтасинском районном исполнительном комитете РТ, на котором принял участие заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Республике Татарстан Ларюхин А.Ю. На встрече присутствовали члены рабочей группы, руководители, представители исполкома Балтасинского муниципального района, ответственные лица по охране труда строительных организаций и предприятий стройиндустрии, осуществляющие свою деятельность на территории Балтасинского района.

29.11.2018 16:48:00

Проведена плановая проверка ОАО «Татнефтепроводстрой»

Государственной инспекцией труда в РТ проведена плановая документарная проверка  ОАО «Татнефтепроводстрой».
Согласно представленным документам, установлено следующее:
В коллективном договоре указывается, что заработная плата выплачивается 10 и 30 числа (не реже чем два раза в месяц), что является нарушением ч.6 ст. 136 ТК РФ.
Работники не уведомляются за 2 недели до начала отпуска, что является нарушением ч.3 ст. 123 ТК РФ.
Работники не были ознакомлены под роспись с графиком отпусков, что является нарушением п.8 ч.2 ст.22 ТК РФ.
По результатам проверки Гострудинспекцией в РТ было выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, а также возбуждено административное производство в отношении юридического и должностных виновных лиц.

29.11.2018 16:47:00

Проведена внеплановая проверка

По обращению работника ИП КФХ Нурлатского Муниципального района о несвоевременной выплате заработной платы Государственной инспекцией труда в РТ проведена внеплановая проверка в отношении работодателя ИП, в ходе которой выявлена задолженность по заработной плате перед  571 работником в размере 3 306 500 рублей 50 копеек.
             По данному факту работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных в ходе проверки нарушений, исполнение которого находится на контроле. Должностные лица привлечены к административной ответственности.
              Работодателем задолженность перед работниками погашена в полном объеме.

22.11.2018 17:45:00

Проведено расследование несчастного случая с работником НП «Содействие членам в управлении ТОК «КАРАВАН»

Проведено расследование несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего 12 сентября 2018 г. со слесарем универсалом НП «Содействие членам в управлении ТОК «КАРАВАН».            
В день происшествия слесарь-универсал, в рабочее время самостоятельно без получения задания от руководителя, не будучи обученным по охране труда для работ на высоте начал подниматься по стремянке работодателя, в какой-то момент руководитель службы эксплуатации, который должен был выполнять работы увидел, как слесарь-универсал падает с лестницы с высоты 3-4 ступени, , ударившись головой об асфальт. После чего пострадавшего незамедлительно увезли в ГАУЗ «ГКБ №7». В установленные сроки НП «Содействие членам в управлении ТОК «КАРАВАН» не проинформировало о несчастном случае органы и организации, указанные в ТК РФ.  Позднее 26.09.2018 слесарь-универсал скончался в ГАУЗ «ГКБ №7», после чего работодатель уведомил все органы и организации, указанные в ТК РФ. Согласно судебно-медицинской экспертизы погибшего причиной смерти явились травмы головы, полученные при падении.
         Причинами несчастного случая явились следующие факторы: нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда, выразившееся в выполнении работ, не связанных с трудовыми обязанностями;        отсутствие контроля за состоянием условий труда на рабочих местах со стороны руководителя службы эксплуатации.
         Данный несчастный случай комиссией признан как связанный с производством. Материалы расследования направлены в прокуратуру и фонд социального страхования.
         По результатам расследования несчастного случая юридическое и должностное лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа. В настоящее время проводится внеплановая проверка в НП «Содействие членам в управлении ТОК «КАРАВАН».

22.11.2018 16:41:00

Систематическое нарушение сроков выплаты заработной платы

20 ноября 2018 года в ООО «КамМонтажСтрой» проведена внеплановая документарная проверка по обращению работника организации о нарушении трудовых прав в части невыплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении.
В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно работодателем выплата заработной платы производилась не в соответствии с трудовым законодательством, систематически  нарушены сроки выплаты заработной платы, что является нарушением, также  не был произведен окончательный расчет с работником  при увольнении.
По фактам выявленных нарушений юридическое лицо и должностное лицо привлечены к административной ответственности.

22.11.2018 16:40:00

Нарушены сроки выплаты окончательного расчета.

На основании обращения работника ООО «Гексамерон»  Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан проведена внеплановая проверка по вопросам нарушения сроков выплаты заработной платы и окончательного расчета. В рамках проверки было установлено, что работодателем были нарушены положения ст. ст. 136, 140 ТК РФ, а именно - нарушены сроки выплаты заработной платы и окончательного расчета.
По результатам проверки Гострудинспекцией в РТ было выдано предписание о выплате компенсации за нарушение сроков выплат заработной платы и окончательного расчета в соответствии со ст.236 ТК РФ, а также возбуждено административное производство в отношении юридического и должностных виновных лиц.

15.11.2018 18:05:00

Системный подход - основа эффективного взаимодействия сторон в области охраны труда

             15 ноября 2018 года заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Республике Татарстан А.Ю.Ларюхин принял участие в отраслевой конференции «Системный подход - основа эффективного взаимодействия сторон в области охраны труда», организованной Министерством информатизации и связи Республики Татарстан в ГАУ «Технопарк в сфере высоких технологий «ИТ-парк». По актуальным вопросам охраны труда в Республике Татарстан на конференции выступил заместитель руководителя инспекции А.Ю.Ларюхин.

15.11.2018 17:02:00

Нарушены сроки выплаты окончательного расчета и выходного пособия.

На основании коллективного обращения работников Канашского филиала Института социально-гуманитарных знаний (ИСГЗ)  Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан проведена внеплановая проверка по вопросам нарушения процедуры увольнения в связи сокращением штата и невыплатой выходного пособия. В рамках проверки было установлено, что работодателем были нарушены положения ст.180 ТК РФ, а именно не соблюден срок уведомления о предстоящем сокращении, а также ст.140, ст.178 ТК РФ - нарушены сроки выплаты окончательного расчета и выходного пособия.
По результатам проверки Гострудинспекцией в РТ было выдано предписание о выплате компенсации за нарушение сроков выплат окончательного расчета в соответствии со ст.236 ТК РФ, а также возбуждено административное производство в отношении юридического и должностных виновных лиц.

15.11.2018 16:37:00

ОАО «РИАТ».

15 ноября 2018 года в ОАО «РИАТ» проведена внеплановая документарная проверка по обращению работников организации о нарушении трудовых прав в части удержания и  невыплаты заработной платы.
В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно работодателем выплата заработной платы производилась не в соответствии с трудовым законодательством, нарушены сроки выплаты заработной платы, что является нарушением.
По фактам выявленных нарушений юридическое лицо и должностное лицо привлечены к административной ответственности.

15.11.2018 15:51:00

Рассмотрено обращение работника МБОУ «СОШ № 87» г. Казани.

По обращению работника МБОУ «СОШ № 87» г. Казани по факту удержания заработной платы при увольнении без согласия работника распоряжением Государственной инспекции труда в РТ была назначена внеплановая выездная проверка, в ходе которой было установлено,  что заработная плата удержана за неотработанные дни отпуска, до окончания того рабочего года, в счет которого работник уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск.
В ходе проведения контрольно-надзорных мероприятий поставленные вопросы были разрешены, между работником и работодателем было установлено мировое соглашение.

15.11.2018 15:50:00

Проверка соблюдения трудового законодательства в АО «Булгарнефть».

Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан проведена плановая выездная проверка исполнения трудового законодательства в АО «Булгарнефть».
В ходе проверки было установлено, что работодателем осуществляется допуск инженерно-технических работников без прохождения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда; не  организовано ознакомление работников с результатами проведенной специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись; работникам не выдаются специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации и другие нарушения трудового законодательства.
По результатам проверки АО «Булгарнефть»  выдано предписание с требованием устранить выявленные правонарушения, возбуждено административное производство, как в отношении юридического лица, так и в отношении ответственных должностных лиц.  

15.11.2018 15:49:00

ПАО «Камгэсэнергострой»

По извещению работодателя ПАО «Камгэсэнергострой» проведено комиссионное расследование несчастного случая со смертельным исходом. По материалам расследования несчастного случая установлено:  7 августа 2018 г. примерно в 13.30. каменщик 4 разряда при разговоре с коллегами почувствовал резкое недомогание и потерял сознание. Сотрудники организации пытались оказать первую доврачебную помощь. Прибывшая на место происшествия бригада скорой помощи констатировала смерть. Согласно судебно-медицинской экспертизе трупа, смерть наступила от общего заболевания – острого переднеперегородочного инфаркта миокарда на фоне хронической ишемической болезни сердца.
В соответствии со ст. 227, 230 ТК РФ; п.п. 3 и 23 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»,  утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24 октября 2002г. № 73,  несчастный случай, происшедший в ПАО «Камгэсэнергострой», квалифицирован как несчастный случай, не связанный с производством.
В ходе расследования несчастного случая, было выявлено нарушение государственных нормативных требований охраны труда, а именно – непрохождение работником обязательного психиатрического освидетельствования. За данное  нарушение трудового законодательства юридическое лицо и ответственное за данное правонарушение должностное лицо привлечены к административной ответственности в виде штрафа.

15.11.2018 15:48:00

ООО "МехСервис-НПО" (г. Альметьевск).

Проведено расследование несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего 19 октября 2018 г. с работником цеха по ремонту станков-качалок нефтяных  ООО "МехСервис-НПО" (Цех по ремонту станков-качалок нефтяных расположен в г. Елабуга).
            В день происшествия слесарь-ремонтник, непосредственно занятый на объектах добычи нефти, в рабочее время самостоятельно без получения задания от руководителя приступил к производству работ по ремонту балансира в цехе по ремонту станков-качалок нефтяных. В ходе производства работ он нарушил технологию производства работ, в результате чего  балансир упал на него, придавив голову. В результате полученных телесных повреждений работник скончался на месте производства работ.
         Причинами несчастного случая явились следующие факторы: нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда, выразившееся в производстве работ по ремонту балансира самостоятельно без получения задания непосредственного руководителя; нарушение технологии производства работ - при разборке нефтепромыслового оборудования не было обеспечено их устойчивое положение, исключающее самопроизвольное раскатывание, падение;        отсутствие контроля за состоянием условий труда на рабочих местах со стороны мастера по ремонту и обслуживанию оборудования объектов добычи нефти.
         Данный несчастный случай комиссией признан как связанный с производством. Материалы расследования направлены в прокуратуру и фонд социального страхования.
         По результатам расследования несчастного случая юридическое и должностное лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа.

15.11.2018 15:46:00

«ЭНКА Иншаат Ве Санайи Аноним Ширкети»

По извещению работодателя «ЭНКА Иншаат Ве Санайи Аноним Ширкети» проведено комиссионное расследование несчастного случая со смертельным исходом. По материалам расследования несчастного случая установлено: 28 августа 2018 г. бетонщик при выполнении работ по демонтажу кирпичной перегородки, произвел снос перегородки единой массой, в результате чего перегородка обрушилась на металлический швеллер, установленный для усиления кирпичной кладки. Под тяжестью перегородки, анкерное крепление швеллера не выдержало и  произошло падение швеллера. Бетонщик не успел отскочить, и был задет падающим швеллером, в результате чего получил травмы, несовместимые с жизнью. Комиссия по расследованию несчастного случая под председательством государственного инспектора труда, пришла к выводу, что основной причиной несчастного случая явилось нарушение работником дисциплины труда, выразившееся в нарушении требований охраны труда. Сопутствующей причиной несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ, а именно ненадлежащий контроль со стороны начальника участка, ответственного за осуществление контроля по соблюдению работниками правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины. В соответствии со ст. 227, 230 ТК РФ; п.п. 3  «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24 октября 2002г. № 73, данный несчастный случай квалифицирован как связанный с производством. Материалы расследования несчастного случая в установленный законодательством срок направлены в прокуратуру по месту происшествия.

09.11.2018 15:15:00

ООО "Предприятие Электрических Сетей"

08 ноября 2018 года в ООО "Предприятие Электрических Сетей" (г. Набережные Челны) проведена внеплановая документарная проверка по обращению работника о нарушении трудовых прав в части: невыплаты заработной платы, а так же выходного пособия в связи с сокращением.
В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права: работодателем нарушено требование ст. 140 ТК РФ, окончательный расчет при увольнении работнику произведен с нарушением; нарушено требование ст. 178 ТК РФ, а именно, выплата выходного пособия за второй и третий месяц произведены с нарушением установленных сроков.
Кроме того, ООО "Предприятие Электрических Сетей" проверке предоставлена справка о том, что за период с 30.04.2018г. по 31.07.2018г. имеется задолженность перед всеми сокращенными работникам по выплате сохраняемого заработка на период трудоустройства.
По результатам проведенной проверки руководителю организации выдано предписание по устранению выявленных нарушений. В отношение виновных лиц возбуждено административное делопроизводство.

09.11.2018 15:14:00

МБОУ «Шеморданский лицей Сабинского муниципального района РТ»

19 октября 2018 года в МБОУ «Шеморданский лицей Сабинского муниципального района РТ» проведена плановая документарная проверка организации о нарушении трудовых прав в части соблюдения трудового законодательства.
  В ходе проведения проверки выявлено нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно работодателем выплата заработной платы производилась не в соответствии с трудовым законодательством: нарушены сроки выплаты заработной платы, что является нарушением ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
   По факту выявленного нарушения Государственной инспекцией труда составлен протокол о привлечении к административной ответственности юридического лица, а должностному лицу назначено административное наказание в виде штрафа.

09.11.2018 15:13:00

КАЗ им. С.П.Горбунова – филиал ПАО «Туполев»

В КАЗ им. С.П.Горбунова  – филиал ПАО «Туполев» проведено расследование несчастного случая со смертельным исходом с заместителем директора конструкторского центра по системам. В ходе расследования установлено, что смерть  работника наступила от общего заболевания: повторный инфаркт миокарда. Комиссия квалифицировала несчастный случай с работником как не связанный с производством. Из представленных КАЗ им. С.П.Горбунова  – филиал ПАО «Туполев» документов в период расследования несчастного случая установлено, что заместителя директора конструкторского центра по системам не ознакомили с результатами проведения специальной оценки условий труда в установленные сроки. В отношении должностного и юридического лица КАЗ им. С.П.Горбунова  – филиал ПАО «Туполев» возбуждено административное производство по ч.2 ст.5.27.1. КоАП РФ.

09.11.2018 15:11:00

Акционерное Общество «Казанский хлебозавод № 3»

25 октября 2018 года в АО «Казанский хлебозавод №3» проведена плановая документарная проверка.
В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права: работодателем нарушено требование ст. 140 ТК РФ, окончательный расчет при увольнении некоторым уволенным работникам произведен с нарушением сроков; с 75 работниками трудовые договоры заключены ненадлежащим образом, что нарушает положения ст.57 ТК РФ; в нарушение п.8 ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель не ознакомил некоторых работников с графиком отпусков, с приказами о приёме на работу; в коллективном договоре организации сроки выплаты заработной платы указаны с нарушением положений ч.6 ст.136 ТК РФ.
По результатам проведенной проверки руководителю организации выдано предписание по устранению выявленных нарушений. По фактам выявленных нарушений юридическое лицо и должностное лицо привлечены к административной ответственности.

09.11.2018 15:10:00

ООО «Вектор»

22 октября 2018 года в ООО «Вектор» проведена внеплановая документарная проверка по обращению работника организации о нарушении трудовых прав в части невыплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении.
В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно работодателем выплата заработной платы производилась не в соответствии с трудовым законодательством, систематически  нарушены сроки выплаты заработной платы, что является нарушением, также  не был произведен окончательный расчет с работником  при увольнении.
По фактам выявленных нарушений юридическое лицо и должностное лицо привлечены к административной ответственности.

01.11.2018 16:07:00

ООО «Цементоптторг-Стройсервис»

В ООО «Цементоптторг-Стройсервис» г.Казань по обращению пострадавшего проведено расследование сокрытого тяжелого несчастного случая с участием представителей профсоюза и фонда социального страхования, произошедшего 27 июня 2018 года со сварщиком. В ходе расследования установлено, что при работе на сваенавивочной машине, стоя на пути движущейся по рельсам тележки,  произошло защемление ноги пострадавшего между вышеуказанной тележкой и сваенавивочной машиной. Причинами, вызвавшими несчастный случай явились: использование пострадавшего не по специальности, не проведение обучения и проверки знаний по охране труда при работе с электроустановками, не проведение периодического медицинского осмотра пострадавшему, неудовлетворительная организация производства работ. Из представленных ООО «Цементоптторг-Стройсервис» документов в период расследования несчастного случая установлено, что электросварщик ручной сварки 5 разряда не прошел обязательное психиатрическое освидетельствование. За выявленные нарушения требований охраны труда виновные лица привлечены к административной ответственности на общую сумму 400 тыс. руб., в том числе за несвоевременное извещение о несчастном случае на производстве в соответствующие органы.

01.11.2018 16:07:00

ОАО «Бугульминская передвижная механизированная колонна «Мелиорация»

По заявлению работника ОАО «Бугульминская передвижная механизированная колонна «Мелиорация»  проведено расследование тяжелого  несчастного случая. В ходе расследования несчастного случая установлено: пострадавший после постановки АТС на ремонт затормозил  его стояночным тормозом, выключил зажигание, установил рычаг переключения передач в нейтральное положение.  Подкладывать   под колеса специальные упоры пострадавший не стал.  При этом поднял кабину автомобиля, зафиксировал ее и приступил к  замене компрессора. После установки детали для проверки работоспособности решил завести автомобиль, протянул руку к замку зажигания через  отверстие пола кабины водителя,  предназначенное для размещения рычага управления коробкой передач при нахождении кабины в транспортном положении и не заметил,  как задел рычаг  управления рукой, вследствие  чего непреднамеренно включилась передняя передача, автомобиль начал движение и ударился о стену гаража кабиной. От удара фиксатор кабины сломался, кабина опустилась и придавила пострадавшего, который получил травмы тяжелой степени тяжести.  В ходе проведения расследования выявлены факты нарушения трудового законодательства работодателем ОАО «Бугульминская передвижная механизированная колонна «Мелиорация», а именно допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без обучения по охране труда, проведения обязательных медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований  и др.
По итогам расследования несчастного случая инициирована  внеплановая документарная проверка в отношении ОАО «Бугульминская передвижная механизированная колонна «Мелиорация».

01.11.2018 16:06:00

ООО «Реновация»

29 октября 2018 года в ООО «Реновация» проведена внеплановая документарная проверка по обращению работника организации о нарушении трудовых прав в части невыплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении.
В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно работодателем выплата заработной платы производилась не в соответствии с трудовым законодательством, систематически  нарушены сроки выплаты заработной платы, что является нарушением, также  не был произведен окончательный расчет с работником  при увольнении.
По фактам выявленных нарушений юридическое лицо и должностное лицо вызваны на составление протокола.

01.11.2018 16:04:00

ООО «Челныводоканал»

21 сентября 2018 года в ООО «Челныводоканал» проведена внеплановая документарная проверка по обращению работника организации о нарушении трудовых прав в части невыплаты больничных листов.
В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно работодателем нарушены сроки предоставления заявления и документов в территориальный орган Фонда социального страхования, что является нарушением ст. 183 ТК РФ.
По фактам выявленных нарушений юридическое и должностное лица привлечены к административной ответственности.

01.11.2018 09:38:00

Публичные обсуждения 29.10.2018

             29 октября 2018 года состоялись очередные публичные обсуждения правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Республике Татарстан за 3 квартал 2018 года, на котором приняли участие представители органов исполнительной власти республики, прокуратуры, профсоюзов, руководители организаций. С докладом об итогах работы выступил руководитель  Государственной инспекции труда в Республике Татарстан Галявов Р.А. По вопросу защиты трудовых прав граждан выступили: Галимов  А.Р. - начальник отдела по надзору за законностью правовых актов и соблюдением законодательства в социальной сфере Прокуратуры Республики Татарстан, Валиуллов Р.Ф. - Первый заместитель министра труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан. Были даны ответы на поставленные вопросы участников публичных обсуждений.

30.10.2018 11:42:00

Публичные обсуждения

             29 октября 2018 года состоялись очередные публичные обсуждения правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Республике Татарстан за 3 квартал 2018 года, на котором приняли участие представители органов исполнительной власти республики, прокуратуры, профсоюзов, руководители организаций. С докладом об итогах работы выступил руководитель  Государственной инспекции труда в Республике Татарстан Галявов Р.А. По вопросу защиты трудовых прав граждан выступили: Галимов  А.Р. - начальник отдела по надзору за законностью правовых актов и соблюдением законодательства в социальной сфере Прокуратуры Республики Татарстан, Валиуллов Р.Ф. - Первый заместитель министра труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан. Были даны ответы на поставленные вопросы участников публичных обсуждений.




25.10.2018 17:51:00

ООО «ТатАвтоматизация»


В ООО «ТатАвтоматизация» проведено расследование несчастного случая со смертельным исходом с электросварщиком ручной сварки 5 разряда. В ходе расследования установлено, что смерть  работника наступила от общего заболевания: отека легкого при атеросклеротической болезни сердца, гипертонической болезни сердца. Комиссия квалифицировала несчастный случай с работником как не связанный с производством. Из представленных ООО «ТатАвтоматизация» документов в период расследования несчастного случая установлено, что электросварщик ручной сварки 5 разряда не прошел обязательное психиатрическое освидетельствование. На основании ст. 360 ТК РФ, в связи с выявленным нарушением трудового законодательства на предприятии проводится внеплановая документарная проверка. В отношении должностного и юридического лица ООО «ТатАвтоматизация» возбуждено административное производство по ч.3 ст.5.27.1. КоАП РФ.

25.10.2018 16:00:00

Семинар по охране труда

             25.10.2018 года в п.г.т. Алексеевское состоялся Республиканский семинар «Система управления охраной труда». На семинаре выступили представители  исполнительного комитета Алексеевского муниципального района, Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ, АНО «РАРК», ООО «Техноавиа-Казань». Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в РТ Ларюхин А.Ю. выступил по вопросу профилактике производственного травматизма. Семинар завершился круглым столом, где были даны ответы на поставленные вопросы участников мероприятия.

25.10.2018 15:59:00

ГАПОУ Чистопольский многопрофильный колледж

ГАПОУ Чистопольский многопрофильный колледж

Проведена внеплановая проверка ГАПОУ Чистопольский многопрофильный колледж, в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства в части осуществления допуска к исполнению трудовых обязанностей работников без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований. Также работодателем не  обеспечено приобретение и выдача за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
По выявленным нарушениям  работодателю выдано предписание для устранения данных нарушений. В отношении должностного и   юридического лица  ГАПОУ Чистопольский многопрофильный колледж возбуждено административное производство.

25.10.2018 15:56:00

ООО "Метиз-М"

ООО «Метиз-М»

24 сентября 2018 года в ООО «Метиз-М» проведена внеплановая документарная проверка по обращению работника организации о нарушении трудовых прав в части невыплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении.
В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно работодателем выплата заработной платы производилась не в соответствии с трудовым законодательством, систематически  нарушены сроки выплаты заработной платы, что является нарушением, также  не был произведен окончательный расчет с работником  при увольнении.
По фактам выявленных нарушений юридическое лицо и должностное лицо привлечены к административной ответственности.


18.10.2018 17:13:00

«СК»ТАТФЛОТ»

           В сентябре 2018года на основании Плана проверок Государственной инспекции труда в РТ, проведена проверка исполнения трудового законодательства в АО "СУДОХОДНАЯ КОМПАНИЯ "ТАТФЛОТ".
В нарушении ст.11 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" АО «СК «Татфлот» документы, запрашиваемые распоряжением на проверку  предоставлены в не полном объеме.
В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно Согласно представленному реестру АО «СК «Татфлот» имеется задолженность работниками по заработной плате. Так же работников не ознакамливают с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.
Инспекторами вынесено предписание на устранение выявленных в ходе проверки нарушений трудового законодательства, которое находится на контроле.

09.10.2018 10:17:00

ООО «УК Татбурнефть»

В сентябре 2018 года завершилось расследование несчастного случая на производстве с тяжелым исходом, произошедшего 25 июня 2018 года с токарем  ООО «УК Татбурнефть» «Б».
25 июня 2018 года после прохождения предсменного медицинского осмотра и  получения производственного задания приступил к его выполнению. В результате шлифования заготовки произошло наматывание на заготовку вязаного материала черного цвета трикотажных рабочих перчаток с последующим затягиванием рукава куртки спецодежды на заготовку зажатой в трех кулачковый патрон токарно-винторезного станка. Работники предприятия вызвали скорую помощь и пострадавшего  увезли в лечебное учреждение.  
В связи с указанными обстоятельствами данный несчастный случай признан как связанным с производством.
Причинами несчастного случая явилось неудовлетворительная организация работ, выразившаяся в отсутствии защитного кожуха ограждения патрона на станке, а так же нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда  выразившееся, в применении трикотажных перчаток при работе на токарном станке.
Материалы расследования направлены в прокуратуру и филиал ФСС РФ по РТ.
        По результатам расследования инициирована внеплановая проверка в отношении ООО «УК Татбурнефть».

04.10.2018 08:57:00

ООО "Лес-Сервис"

В сентябре 2018 года завершилось расследование несчастного случая на производстве со смертельным исходом, произошедшего 25 августа 2018 года с водителем автобуса ООО «Лес-Сервис» (город Набережные Челны) К.
В ходе проведения расследования было установлено, что 25 августа 2018 года предположительно до 14 часов 40 минут водитель К. занялся шиномонтажем заднего левого колеса. В процессе накачивания колеса произошел разрыв камеры и на двух болтах сорвало резьбовые соединения и один болт вырвало с диска вместе с гайкой. В результате чего деталями разлетевшегося колеса К. отбросило в сторону станка четырехсторонней деревообработки. Около 14 часов 40 минут водителя автобуса К. обнаружил стекольщик данной организации лежащим на полу возле станка. Приехавшая бригада скорой медицинской помощи, осмотрев пострадавшего, констатировали смерть.
В связи с указанными обстоятельствами данный несчастный случай признан как связанный     с производством.
Причинами несчастного случая явилось неудовлетворительная организация работ, выразившаяся в недостаточном контроле за соблюдением работниками безопасных приемов и методов работ, а так же нарушение правил охраны труда при выполнении шиномонтажных работ. Вместе с этой причиной было допущено нарушение работником трудовой дисциплины и требований охраны труда, выразившееся в выполнении работником работы не порученной непосредственным руководителем работ.
По результатам расследования юридическое лицо и должностные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа.
Материалы расследования направлены в прокуратуру города Набережные Челны и филиал ФСС РФ.

27.09.2018 09:50:00

ООО «Винко капитал групп»

12 сентября 2018 года в ООО «Винко капитал групп» в г. Набережные Челны проведена внеплановая документарная проверка по обращению работника организации о нарушении трудовых прав в части невыплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении.
В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно работодателем выплата заработной платы производилась не в соответствии с трудовым законодательством, оплата времени простоя за май, июнь, июль 2018г. не была оплачена работнику, также  не был произведен окончательный расчет с работником  при увольнении.
По фактам выявленных нарушений юридическое лицо и должностное лицо привлечены к административной ответственности. Инспектором вынесено предписание на устранение выявленных в ходе проверки нарушений трудового законодательства, которое находится на контроле.

20.09.2018 09:23:00

Совещание в Сармановском районе


Состоялось еженедельное заседание в большом зале Исполкома района, которое вел глава района Фарит Хуснуллин.

О новом карточном решении от ПАО «Ак Барс» Банк «Generation VIP» с докладом выступила руководитель корпоративного канала дополнительного офиса «Набережночелнинский №1» ПАО «Ак Барс» Банк Елена Герасимова.

По второму вопросу повестки дня "Об  исполнении  Федерального закона  № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»" слово предоставили заместителю начальника отдела в городе Альметьевск государственной инспекции по труду в РТ Владимиру Бувальцеву.

13.09.2018 09:31:00

ФИЛИАЛ "АКСУБАЙ" ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГРОФИРМА "ВОСХОДЯЩАЯ ЗАРЯ"

По заявлению работника А. филиала  "АКСУБАЙ" ООО АФ "ВОСХОДЯЩАЯ ЗАРЯ"  проведено дополнительное расследование тяжелого  несчастного случая. По материалам расследования несчастного случая установлено следующее: пострадавший по окончании порученной руководителем работы во время обеденного перерыва принял решение помочь оператору по уходу за животными  по сбору мешков из – под фуража. Поднялся  в  прицеп тракторный самосвальный и приступил  собирать мешки.  Через некоторое время А.  упал с прицепа в состоянии алкоголь – провоцируемой эпилепсии и руководителем работ был доставлен домой.  В день падения пострадавший отказался от  обращения в лечебное учреждение. Бригаду скорой помощи вызвали на следующий день родственники пострадавшего. По прибытию бригада скорой помощи  доставила А. в ГАУЗ «Аксубаевская ЦРБ» в приемное отделение в 07 часов 30 минут. Далее А. был доставлен и обследован в отделении лучевой диагностики (РКТ шейного отдела позвоночника) в ГАУЗ «Чистопольская ЦРБ». Откуда А.   по линии  санитарной авиации доставили  в ГАУЗ «РКБ МЗ РТ» г. Казань.  В ходе проведения выявлены факты нарушения трудового законодательства работодателем филиала  «Аксубай» ООО  АФ «Восходящая заря», а именно допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без   обучения по охране труда, проведения обязательных медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований  и др.
По итогам расследования несчастного случая инициирована  внеплановая документарная проверка в отношении филиала  "АКСУБАЙ" ООО АФ "ВОСХОДЯЩАЯ ЗАРЯ".

06.09.2018 09:32:00

проверка в отношении АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТАТНЕФТЕОТДАЧА"

Государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Республике Татарстан отдел города Альметьевск, проведена плановая выездная проверка в отношении  АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТАТНЕФТЕОТДАЧА"
В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права.
В отношении должностного и юридического лица возбуждено дело об административном правонарушении.
Инспектором вынесено предписание на устранение выявленных в ходе проверки нарушений трудового законодательства.

23.08.2018 13:27:00

ООО «Мехуборка КЗН»

По извещению работодателя  ООО «Мехуборка КЗН» проведено комиссионное расследование смертельного несчастного случая. По материалам расследования несчастного случая установлено следующее: водитель мусоровоза приехал в поселок Шали на выгрузку, водителю нужно было найти подходящее место для того, чтобы опустошить три металлических контейнера объемом 10 куб.м поочередно в металлический контейнер 37 куб.м. Поставив машину прямо под линиями электропередач между опорами 189 и 190, водитель мусоровоза установил там металлический контейнер объемом 37 куб.м.
Пии выгрузки третьего малого контейнера объемом 10 куб.м, согласно протоколу опроса очевидца, он боковым зрением увидел, что водителя мусоровоза, ранее стоявшего рядом с кабиной и управлявшего автомобильной установкой, отбросило от металлической кабины автомобиля. Очевидец подбежал к нему и увидел, что он лежит без сознания.
Примерно в 11.10 приехали сотрудники МЧС. Затем в 11.20 приехали сотрудники скорой помощи, осмотрев тело пострадавшего, констатировали смерть водителя. Основной причиной несчастного случая явилось нарушение водителем трудового распорядка и дисциплины труда, выразившееся в выполнении погрузочно-разгрузочных работ вблизи и под линиями электропередачи ЛЭП, в нарушение инструкции по охране труда для водителя мусоровоза, утвержденной директором ООО «Мехуборка КЗН», ст. 21 ТК РФ.
По итогам расследования несчастного случая виновные лица привлечены к административной ответственности на общую сумму 177 тысяч рублей. Назначена внеплановая документарная проверка в отношении ООО «Мехуборка КЗН».

16.08.2018 12:10:00

Совещание с руководителями исполнительных комитетов муниципальных образований Республики Татарстан


Временно исполняющий обязанности руководителя Государственной инспекции труда в Республике Татарстан Ларюхин А.Ю. 16 августа 2018 г. принял участие в работе совещания в режиме видеоконференцсвязи с руководителями исполнительных комитетов муниципальных образований Республики Татарстан по вопросам погашения задолженности по заработной плате, проводимой работы по снижению неформальной занятости и увеличения поступлений страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в муниципальных образованиях Республики Татарстан, а также производственного травматизма за 7 месяцев 2018 года.

16.08.2018 12:07:00

Заседание Координационного совета

15.08.2018 года в городе Зеленодольске состоялось заседание  Координационного совета по охране труда при Главе Зеленодольского муниципального района и Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан по актуальным вопросам охраны труда. По профилактике производственного травматизма выступил врио руководителя Государственной инспекции труда в Республике Татарстан Ларюхин А.Ю. Представитель фонда социального страхования выступил  о выявленных нарушениях в сельских исполнительных комитетах, финансовом обеспечении предупредительных мер по охране труда. О принятых мерах по улучшению охраны труда после происшедших несчастных случаев отчитались руководители предприятий г.Зеленодольска.

16.08.2018 09:18:00

ООО «Агрофирма «Нуркеево»

По извещению работодателя  ООО «Агрофирма «Нуркеево» проведено комиссионное расследование тяжелого несчастного случая. По материалам расследования несчастного случая установлено следующее: 18 мая 2018 года  по окончании   рабочего дня  2 тракториста  агрофирмы  и механик решили на тракторе, принадлежащем ООО «Агрофирма Нуркеево» съездить  в соседнюю деревню для проведения  работ по обработке земли на частном земельном участке.  Для этого отцепили навесное оборудование,   предназначенное  для предпосевного и послепосевного прикатывания поверхности  грунта  от трактора и   отключили  систему мониторинга транспорта.     Утром   19 мая 2018 г.  после обработки поля работники  прибыли  в тракторный парк ООО «Агрофирма Нуркеево»  и   приступили  к   зацепке агрегата  к навесной системе трактора,  не обращая внимания на то, что один из  гидрорукавов оборудования был поврежден.  Вследствие чего   прицепное устройство под собственным весом опустилось вниз на работника,  который находился под прицепным устройством  и занимался  подсоединением гидрорукавов.  В результате пострадавший получил травмы ног и спины и был доставлен  в ГАУЗ «Сармановская  ЦРБ», откуда  на машине скорой помощи отправлен в  ГАУЗ БСМП  г. Набережные Челны.  В соответствии с ТК РФ  одним из критериев разграничения несчастного случая, связанного с производством, и несчастного случая, не связанного с производством, является оценка действий пострадавшего на месте происшествия  в момент получения травмы, наличие или отсутствие воздействия на работника опасных производственных факторов.  Пострадавший  получил травму  вне рабочее время,  не при исполнении  производственных обязанностей.
Согласно статьи 229.2 «Трудового кодекса Российской Федерации» и пункта 23 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 года № 73, комиссия квалифицировала данный несчастный случай как не связанный  с производством. Несчастный случай  не подлежит учету и  оформлению  актом по форме  Н-1, учету и регистрации в ООО Агрофирма «Нуркеево».
По итогам расследования несчастного случая назначена внеплановая документарная проверка в отношении ООО Агрофирма «Нуркеево».


09.08.2018 09:17:00

Проведена внеплановая выездная проверка в отношении АНО СП «Голубое озеро»

Государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Республике Татарстан отдела в городе Альметьевск Во исполнение Протокола совещания у Заместителя Председателя Правительства РФ О.Ю. Голодец от 19.04.2018г. №ОГ-П8-70пр по приказу Руководителя Федеральной службы по труду и занятости №253 от 08.05.2018г в период с 11.07.2018г. по 07.08.2018г. проведена внеплановая выездная проверка в отношении АНО СП «Голубое озеро» (оздоровительный лагерь на базе АНО СП «Голубое озеро»).
    В ходе проверки выявлено ст. 212 ТК РФ% работодателем осуществлен допуск работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований.
По выявленным фактам нарушения требований трудового законодательства лица, допустившие нарушения  привлечены к административной ответственности по ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ.

09.08.2018 09:11:00

Проведена внеплановая выездная проверка в отношении ООО «Санаторий Азнакаевский»

Государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Республике Татарстан отдела в городе Альметьевск в исполнение Протокола совещания у Заместителя Председателя Правительства РФ О.Ю. Голодец от 19.04.2018г. №ОГ-П8-70пр по приказу Руководителя Федеральной службы по труду и занятости №253 от 08.05.2018г в период с 06.07.2018г. по 02.08.2018г. проведена внеплановая выездная проверка в отношении ООО «Санаторий Азнакаевский» (детский оздоровительный лагерь «Солнышко»).
    В ходе проверки выявлено нарушение ст. 212 ТК РФ: работодателем осуществлен допуск работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований.
По выявленному факту нарушения требований трудового законодательства лица, допустившие нарушения  привлечены к административной ответственности по ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ.

03.08.2018 12:00:00

«РАБОТОДАТЕЛЯМ ОРГАНИЗАЦИЙ НЕФТЯНОЙ, ГАЗОВОЙ ОТРАСЛЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И СТРОИТЕЛЬСТВА ОБЪЕКТОВ НЕФТЕГАЗОВОГО КОМПЛЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

На федеральном уровне социального партнерства заключено Дополнительное соглашение к Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014 — 2016 годы, продленному до 31 декабря 2019 года, между Общероссийским профессиональным союзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства и Общероссийским объединением работодателей нефтяной и газовой промышленности (далее — соглашение).

Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости 7 мая 2018 г., регистрационный N 12/18-19, размещено на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.rosmintrud.ru).

В соответствии с частью 8 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям организаций нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации, не участвовавшим в заключении соглашения, присоединиться к нему.

Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном частью 9 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.

Министр труда и социальной защиты
Российской Федерации М. Топилин

03.08.2018 10:40:00

Информация для работодателей об окончании переходного периода проведения СОУТ

Государственная инспекция труда в Республике Татарстан  информирует, что 31 декабря 2018 года заканчивается переходный период, предусмотренный частью 6 статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», который давал возможность работодателям провести специальную оценку условий труда поэтапно.        

Окончание переходного периода, который длился пять лет, означает, что с 1 января 2019 года работодатели, не обеспечившие проведение специальной оценки условий труда на всех рабочих местах, будут считаться совершившими административное правонарушение.

В соответствии с частью 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение  влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Частью 5 статьи 5.27.1 КоАП РФ предусмотрено, что  повторное нарушение вышеуказанных требований, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

19.07.2018 16:06:00

АО «Чистопольский хлебзавод»

Государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Республике Татарстан отдела в городе Альметьевск на основании поступившей информации о нарушении трудового законодательства, проведена внеплановая проверка в отношении работодателя АО «Чистопольский хлебзавод».
       В ходе проведения документарной проверки выявлена задолженность по заработной плате  за март, апрель, май 2018г. перед 206 работниками в размере 5753192 рубля 78 копеек.
       По выявленным фактам нарушения требований трудового законодательства юридическое  лицо привлечено к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ. В отношении должностного лица материал направлен в Чистопольский МРСО СУ СК РФ по РТ.
      Работодателю выдано обязательное для исполнения предписание которое находится на контроле Государственного инспектора труда.

19.07.2018 16:03:00

ООО «Завод металлоконструкций»

06 июня  2018 года в ООО «Завод металлоконструкций»  (г. Набережные Челны) проведена внеплановая документарная проверка по обращению бывшего работника организации о нарушении трудовых прав в части оплаты труда.
В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права, в частности факт нарушения порядка оплаты труда, а именно заработная плата за декабрь 2017 года работнику произведена несвоевременно (с задержкой).
По фактам выявленных нарушений юридическое лицо и ответственное должностное лицо привлечены к административной ответственности.

19.07.2018 16:01:00

АО «Санаторий Крутушка»

Была проведена Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан внеплановая выездная  проверка по соблюдению норм трудового законодательства в    отношении АО «Санаторий Крутушка» (Детский оздоровительный комплекс)
В ходе проверки выявлены следующие нарушения, в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты заполнены не все графы и не заполнена графа сертификаты соответствия.  Согласно личной карточки повара А. установлены нарушения сроков выдачи средств индивидуальной защиты.  Не на все  рабочие места проведена Специальная Оценка Условий Труда.
    В соответствии с абзацем 7 ч.1 ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ не допускаются лица имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся или подвергающиеся уголовному преследованию предъявляет справку о наличии (отсутствии) судимости выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти. Таким документом в соответствии с Административным регламентом МВД РФ по предоставлению государственной услуги о выдаче справок о наличии (отсутствии) утвержденным приказом МВД РФ от 07.11.2011 №1121 и зарегистрированным в Минюсте РФ 05.12.2011 №22509, является справка о наличии (отсутствии) судимости. Согласно предоставленным документам справки о наличии (отсутствии) судимости работниками предоставлены позже даты устройства на работу.
    По выявленным нарушениям работодателю выдано предписание для устранения данных нарушений.
   По результатам проверки АО «Санаторий Крутушка» в отношении юридического лица и должностного лица возбуждено административное дело.

18.07.2018 16:20:00

Прием граждан по вопросам соблюдения трудовых прав.

            18 июля 2018 года временно исполняющий обязанности руководителя Государственной инспекции труда в Республике Татарстан Ларюхин А.Ю. провел прием граждан по вопросам соблюдения трудовых прав в приемной Президента Российской Федерации в Республике Татарстан.

16.07.2018 12:16:00

“Электронный инспектор” сэкономил бизнесу 8 млрд рублей

Сервис Роструда “Электронный инспектор”, который можно пользоваться на портале “Онлайнинспекция.рф”, за два с половиной года сэкономил работодателям более 8 млрд руб. Об этом сообщил замруководителя Роструда Михаил Иванков, выступая на конференции, посвященной развитию роосийской цимфровой индустрии.
По словам Иванкова, избежать огромного количества штрафов российским компаниям позволяет возможность бесплатной самопроверки, которую предоставляет сервис. На портале можно не только проверить соблюдение компаниями трудового законодательства, но и получить конкретные инструкции, как устранить нарушения, если они имеются. В том же ключе будет работать и новый электронный сервис Роструда “Трудовой надзор, который сейчас находится в разработке. Его реализация поможет создать единую информационную среду электронных кадровых документов. Традиционные периодические проверки заменит системное отслеживание возможных нарушений. А инспектор станет консультантом, помогающим своевременно их устранять.

13.07.2018 16:29:00

Семинар-совещание с общественными помощниками Уполномоченного по правам человека в Республике Татарстан

11 июля в с.Муслюмово состоялась встреча общественных помощников Уполномоченного по правам человека в Республике Татарстан с участием: Ларюхина Артема Юрьевича – временно исполняющего обязанности руководителя Государственной инспекции труда в Республике Татарстан; Патяшиной Марины Александровны – начальника Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Татарстан (Татарстан); Муллина Рамиля Хамзовича - главы Муслюмовского муниципального района.
С докладом о результатах проведенной контрольно-надзорной деятельности Государственной инспекции труда в Республике Татарстан за 1 полугодие 2018 года выступил Артем Ларюхин. За первое полугодие текущего года в инспекцию поступило 3281 обращение. По итогам работы, в том числе по рассмотрению обращений граждан, проведено 1579 проверок соблюдения работодателями трудового законодательства. В выступлении были отмечены наиболее актуальные вопросы, волнующие граждан республики: в том числе, возникающие при увольнении работника, вопросы ненадлежащего оформления трудовых отношений, вопросы безопасности условий труда.

13.07.2018 12:53:00

состоялось Заседание коллегии Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан

12 июля состоялось  Заседание коллегии Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан. В ходе мероприятия рассмотрены вопросы, касающиеся уровня оплаты труда в республике, среднемесячной заработной платы на предприятиях Татарстана, погашения задолженности по заработной плате, уровня производственного травматизма и др.
В данном мероприятии с выступлением принял участие временно исполняющий обязанности руководителя Государственной инспекции труда в Республике Татарстан Ларюхин А.Ю.

09.07.2018 20:42:00

Уведомление о проведении публичных обсуждений правоприменительной практики за II квартал 2018 г.

Государственная инспекция труда в Республике Татарстан уведомляет о проведении 12 июля 2018 года с 10.00 часов  ежеквартального публичного обсуждения правоприменительной практики соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

 Мероприятие пройдет  по адресу: г. Казань,  ул. Пушкина,66\33 (Министерство Культуры Республики Татарстан ).

Государственная инспекция труда в Республике Татарстан приглашает принять участие  работников и работодателей, представителей общероссийских общественных объединений предпринимателей, представителей органов государственного надзора (контроля), органов исполнительной власти округа, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора), органов прокуратуры, средств массовой информации.

 Информацию об участии в обсуждениях, а также вопросы (обращения) по обсуждаемым темам просим направить на адрес электронной почты  git016@yandex.ru, в которой просим указать организацию, Ф.И.О., должности лиц, которые примут участие в мероприятии.

 Кроме того, вопросы (обращения) Вы можете разместить на сайте Государственной инспекции труда в Республике Татарстан в сервисе для сбора вопросов (обращений) либо задать при проведении мероприятия.

09.07.2018 15:08:00

Организована работа «горячей линии» для граждан предпенсионного возраста

Вниманию работников предпенсионного возраста

Государственная инспекция труда в Республике Татарстан сообщает о начале работы телефона «горячей линии» 525-20-23 для работающих лиц предпенсионного возраста. По указанному номеру телефона можно обратиться по вопросам соблюдения трудового законодательства в отношении работников предпенсионного возраста. Граждане должны помнить, что наличие у них предпенсионного возраста не может служить причиной для установления ограничений при приёме на работу и других ограничений в сфере труда. Обеспечение соблюдения запрета на дискриминацию трудовых прав граждан в зависимости от возраста гарантируется законодательством Российской Федерации.

05.07.2018 15:21:00

ООО «Агропродукт»

        Государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Республике Татарстан отдела в городе Альметьевск на основании поступившей информации о нарушении трудового законодательства, проведена внеплановая проверка в отношении работодателя ООО «Агропродукт».
В ходе проведения документарной проверки выявлены нарушения трудового законодательства в части, касающейся минимального размера оплаты труда, а также невыплаты денежной компенсации при нарушении установленного срока выплаты заработной платы.
По выявленным фактам нарушения требований трудового законодательства должностное лицо привлечено к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 10 000 рублей, юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 30 000 рублей.

05.07.2018 15:18:00

12 бесплатных сервисов доступны для бизнеса на портале «Онлайнинспекция.рф»

В рамках реализации Концепции повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и реформы контрольно-надзорной деятельности Роструд ведет активную работу по созданию и развитию удобных и доступных электронный сервисов для работодателей. Об этом сообщил заместитель руководителя Роструда Михаил Иванков, выступая на панельной дискуссии «Платформа знаний и сервисов для малого бизнеса» в рамках Красноярского экономического форума.

В своем выступлении Михаил Иванков отметил, что именно небольшие компании, у которых нет возможности содержать штат кадровиков, специалистов по охране труда, юристов, в первую очередь заинтересованы в возможности провести бесплатный внутренний самоконтроль соблюдения трудового законодательства. Для этого Роструд разработал и запустил портал «Онлайнинспекция.рф». «Это удобный помощник предпринимателю, который всегда под рукой и готов ответить на любой вопрос, связанный с трудовыми отношениями и охраной труда. На сегодняшний день система содержит 12 бесплатных сервисов, которыми может воспользоваться работодатель», – сообщил заместитель руководителя Роструда.

Так, например, благодаря сервису «Электронный инспектор», являющийся уникальной российской разработкой, можно провести внутренний аудит соблюдения трудового законодательства на предприятии в любое удобное время и абсолютно бесплатно. В ходе проверки представитель организации заполняет интеллектуальные проверочные листы, которые изменяют последовательность контрольных вопросов в зависимости от предоставляемых ответов. Результатом самопроверки является заключение системы об отсутствии или наличии нарушений. Число доступных направлений проверок на сегодня – 125, всего планируется создать порядка 200. Как рассказал Михаил Иванков, с помощью сервиса российские работодатели уже провели более 320 тыс. самопроверок, в ходе которых было выявлено свыше 210 тысяч нарушений. В случае их устранения, предприниматели смогли предупредить штрафы на расчетную сумму превысившую 7,3 млрд рублей.

Также в ходе выступления заместитель руководителя Роструда сообщил, что в конце прошлого года в «пилотном» режиме началась подготовка проекта «Электронный надзор». «На сегодняшний день мы видим 2 формы электронного взаимодействия. Первая форма основывается на осуществление электронного кадрового делопроизводства в информационных системах работодателя. Вторая форма электронного взаимодействия предполагает создание единой информационной среды на основе имеющихся базовых платформ, таких как информационно-аналитическая система «Работа в России», система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» и Автоматизированная система управления контрольно-надзорной деятельностью в сфере трудовых отношений. Данная форма направлена прежде всего на удовлетворение потребностей малого бизнеса», – рассказал Михаил Иванков. По его словам, намеченные направления работы позволят модернизировать контрольно-надзорную деятельность, сделать её более эффективной и одновременно более понятной, прозрачной и для работников, и работодателей, отвечающей тенденциям развития «цифровой экономики» и запросам общества.

В заключение замруководителя Роструда сообщил, что недавно Роструд запустил сеть деловых контактов «Skillsnet.ru», в которой уже зарегистрированы свыше 20 тыс. пользователей. Данная сеть направлена на выстраивание связей и формирование профессиональных команд. Для малого бизнеса сеть дала дополнительную бесплатную возможность создать собственный сайт-визитку, найти сотрудников, партнеров и единомышленников.

05.07.2018 15:18:00

более 8 млрд рублей сэкономил «Электронный инспектор» работодателям

Федеральная служба по труду и занятости приняла участие в третьей ежегодной конференции «Цифровая индустрия промышленной России-2018», проходящей в эти дни в Казани.

О том, какие меры принимает Роструд для снижения административной нагрузки на бизнес, профилактики нарушений в сфере труда, повышения информированности работников и работодателей по вопросам трудового законодательства и др. рассказал заместитель руководителя Роструда Михаил Иванков в ходе панельной дискуссии «Реформа контрольно-надзорной деятельности: результаты и пути развития». Участникам мероприятия были представлены электронные сервисы, которые разработала и запустила Федеральная служба по труду и занятости.

Так, одним из самых востребованных на сегодняшний день сервисов Роструда является «Электронный инспектор», доступный пользователям портала «Онлайнинспекция.рф». Благодаря ему работодатели могут бесплатно и в любое удобное для них время пройти самопроверку на предмет соблюдения трудового законодательства, а также получить заключение об отсутствии или наличии нарушений и инструкции по их устранению. За 2,5 года «Электронный инспектор» позволил российским работодателям предупредить возможные штрафы на сумму более 8 млрд рублей.

Также Михаил Иванков рассказал о подготовке проекта «Электронный надзор». «На сегодняшний день мы видим 2 формы электронного взаимодействия. Первая форма основывается на осуществление электронного кадрового делопроизводства в информационных системах работодателя. Вторая форма электронного взаимодействия предполагает создание единой информационной среды электронных трудовых договоров и других кадровых документов на основе имеющихся базовых платформ, таких как информационно-аналитическая система «Работа в России», система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» и Автоматизированная система управления контрольно-надзорной деятельностью в сфере трудовых отношений», – сообщил замруководителя Роструда. По его словам, конечным результатом реализации проекта станет превращение традиционных проверок в системный мониторинг ситуации на предприятии и формирование принципиально нового типа инспектора – консультанта, содействующего в устранении нарушений.

27.06.2018 13:50:00

Государственная инспекция труда в Республике Татарстан напоминает, что работодателям необходимо помнить об условиях труда в летнее время года.

Работодатель обязан обеспечить своим сотрудникам нормальные условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда. В том числе, в жаркую погоду необходимо обеспечить соответствующий температурный режим, например, за счет кондиционирования, а также давать сотрудникам возможность делать перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха, следить за тем, чтобы в рабочих помещениях всегда была доступна чистая питьевая вода и аптечка с медикаментами.
Продолжительность рабочего времени при отклонении температуры воздуха от нормы установлена п. 2.2.1 СанПиН 2.2.4.3359-16: Если в рабочем помещении температура достигла 28,5 градусов, то рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов – на два часа, при температуре 30,5 градусов – на четыре часа. При этом для работников, выполняющих работы, связанные с постоянным перемещением (ходьбой), умеренными и значительными физическими нагрузками, переноской и перемещением тяжестей, продолжительность рабочего дня сокращается при достижении более низких температур (26,5 градусов-27,5 градусов).

27.06.2018 13:50:00

Правила подачи декларации СОУТ

Уважаемые работодатели! На основании приказа Минтруда РФ от 07.02.2014 г. №80н «О форме и порядке подачи декларации соответствий условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций СОУТ государственным нормативным требованиям охраны труда» уведомляем Вас о том, что в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан необходимо предоставить необходимый перечень документов, а именно:
1. Сопроводительное письмо на имя Руководителя Государственной инспекции труда в Республике Татарстан.
2. Декларация соответствий условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (2 экземпляра);
3. Копия заключения эксперта по результатам СОУТ (1 экземпляр, заверенная копия);
4. Копия титульного листа отчета о проведении СОУТ (1 экземпляр, заверенная копия);
5. Копия сводной ведомости результатов проведения СОУТ (1 экземпляр, заверенная копия).
426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» ст. 11 (ч.2) форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Декларация подается работодателем в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне. Сведения о декларации вносятся в реестр в течение пятнадцати рабочих дней со дня поступления декларации на бумажном носителе в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости или получения заполненной и подписанной квалифицированной электронной подписью работодателя электронной формы декларации, размещенной на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". (По истечению 15 рабочих дней можете позвонить и узнать необходимую информацию по телефонному номеру 525-21-43)

20.06.2018 11:26:00

День правовой помощи населению

18.06.2018 года в городе Набережные Челны состоялся День правовой помощи населению по вопросам соблюдения трудовых прав граждан. О надзорной деятельности Государственной инспекции труда в Республике Татарстан выступил врио руководителя инспекции Ларюхин А.Ю. Уполномоченный по правам человека в Республике Татарстан  Сабурская С.Х. выступила о деятельности Уполномоченного в сфере защиты трудовых прав граждан. Особенности применения трудового законодательства осветил начальник отдела г.Н.Челны Государственной инспекции труда в Республике Татарстан Гайнуллин Ф.Ш. Были даны ответы на поставленные вопросы участников мероприятия.

14.06.2018 16:27:00

ФЗ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

Согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» истекает срок переходного периода по специальной оценке условий труда. Результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда прекращают действие. В связи с этим не позднее, чем до 31 декабря 2018 года все работодатели должны обеспечить проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах.
Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса  и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Специальная оценка условий труда проводят не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено законодательством.
Напоминаем, данная процедура является обязательной для исполнения работодателями, для улучшения условий труда работников, установления или отмены гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
       При не проведении, нарушении порядка проведения специальной оценки условий труда влечет  наложение административного штрафа по ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

14.06.2018 16:24:00

Семинар по вопросам охраны труда

05.06.2018 года ООО «Казань-Восток-Сервис», филиал ГК «Восток-Сервис» организовали семинар по вопросам охраны труда, а также мероприятие, направленное на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессионального заболевания работников. Целью семинара являлось информирование специалистов предприятий, занятых процессами охраны труда, о новшествах и особенностях финансирования предупредительных мер за счет средства Фонда социального страхования Российской Федерации.
Участниками семинара являлись представители министерств и ведомств Республики Татарстан, в том числе Минтруд Республики Татарстан, Государственная инспекция труда Республики Татарстан, Роспотребнодзор, Фонд социального страхования и другие. В мероприятии принял участие заместитель начальника отдела охраны труда Айвазян Рафаэль Сержикович с докладом на  тему «Правоприменительная практика за 1 квартал 2018года»

14.06.2018 15:01:00

ООО «УК «Татспецтранспорт»

Проведено расследование несчастного случая со смертельным исходом, происшедшего 27 ноября 2017 года в 15 часов 00 минут в Альметьевском управлении технологического транспорта № 1 (АУТТ-1) Общества с ограниченной ответственностью «УК «Татспецтранспорт» с машинистом бульдозера. Расследование проведено комиссией, образованной работодателем Альметьевским УТТ-1 ООО «УК «Татспецтранспорт».
Несчастный случай произошел на грунтовой автодороге в двух километрах юго-восточнее села Кичучатово, в результате дорожно - транспортного происшествия. Пострадавший, управляя бульдозером Б-170 допустил опрокидывание транспортного средства. В ходе расследования нарушения пострадавшим пункта 10.1. «Правила дорожного движения Российской Федерации», в части «Водитель должен вести транспортное средство со скоростью, не превышающей установленного ограничения, учитывая при этом интенсивность движения, особенности и состояние транспортного средства и груза. При возникновении опасности для движения, которую водитель в состоянии обнаружить, он должен принять возможные меры к снижению скорость вплоть до остановки транспорта.
В ходе внеплановой проверки в отношении Альметьевского УТТ-1  ООО «УК «Татспецтранспорт»
установлены нарушения трудового законодательства в части проведения периодических медицинских осмотров водителей.
За допущенные нарушения ст.212 ТК РФ возбуждено административное производство и наложены штрафы в отношении должностного лица (15000 руб.) и юридического лица (11000 руб.)

25.05.2018 15:13:00

ООО «Навруз»

16 мая 2018 года ООО «Навруз» (г. Агрыз) проведена внеплановая документарная проверка по неисполнению предписания Государственной инспекции труда в Республике Татарстан.
В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права, а именно были выявлены факты нарушения порядка оплаты труда, а именно заработная плата за февраль-март 2018 года не выплачена.
По фактам выявленных нарушений в отношении ответственных лиц возбуждено дело об административном правонарушении. Дело об административном правонарушении направлено в мировой суд города Агрыза.

25.05.2018 15:12:00

ООО "Вира"

Проведено расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего 6 мая 2018 года в ООО «Вира» с монтажником наружных трубопроводов.
         Монтажником наружных трубопроводов находясь на территории строительного объекта  «Реконструкция теплотрассы БСИ-ЗЯБ Д-800.  Участок от ТК-8 до ТК-9 под а/дорогой М-7», в г. Набережные Челны, выполнял изоляционные работы по покрытию битумной мастикой трубы. При выполнении работ по поднятию домкратом стальной трубы весом более 4 тонны деревянный клин вылетел из под трубы и попал в голову монтажника наружных трубопроводов. В результате чего  он получил тяжелые телесные повреждения.
Причинами несчастного случая явилось следующее:
   1.    Неудовлетворительная организация работ выразившаяся в:
      - производстве работ по поднятию стальной трубы в отсутствии автокрана при помощи гидравлического домкрата без проведения целевого инструктажа по охране труда и безопасным методам выполнения работ, в нарушение п. 2.1.7  Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда утвержденных постановлением Минтруда и Минобразования РФ 1/29 от 13.01.2003г., ст. 212 Трудового кодекса РФ.
     - отсутствии контроля за правильным применением работниками средств индивидуальной защиты  в нарушении ст. 212 Трудового кодекса РФ.
       2. Несовершенство технологического процесса, выразившееся в отсутствии технологической карты на производство работ по поднятию трубы при помощи гидравлического домкрата, что является нарушением п. 2 СНиП 12-04-2002, ст. 212 Трудового Кодекса РФ.
     3.   Нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда, выразившееся в неправильном применении средств индивидуальной защиты, а именно защитной каски в нарушении ст. 214 Трудового кодекса РФ
       Данный несчастный случай признан как связанный с производством.       Материалы расследования направлены в  прокуратуру и ФСС.
         По результатам расследования несчастного случая юридическое лицо привлечено к ответственности в виде административного штрафа в сумме 160 тыс. рублей, а в отношении трёх должностных лица в сумме штрафа 9 тыс. рублей.

22.05.2018 16:23:00

Публичное обсуждение правоприменительной практики инспекции труда за 1 квартал 2018 года.

             При поддержке администрации Менделеевского муниципального района 21.05.2018 проведено совместное совещание Уполномоченного по правам человека в Республике Татарстан и  Государственной инспекции труда в Республике Татарстан, на котором подведены  итоги приема граждан, а также обсуждена  правоприменительная практика инспекции труда за 1 квартал 2018 года.  Совещание проведено с участием представителей прокуратуры, Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ, органов местного самоуправления, профсоюзов, руководителей организаций и других заинтересованных лиц. С докладами выступили: врио руководителя инспекции труда  Ларюхин А.Ю. по правоприменительной практике инспекции труда за 1 квартал 2018 года, Уполномоченный по правам человека в Республике Татарстан Сабурская С.Х. по результатам проведенных совместных приемов граждан, начальник правового управления Федерации профсоюзов Татарстана Санатуллина Ф.Э. об общественном контроле за соблюдением требований Трудового законодательства. Анализ выступлений показывает, что тема соблюдения трудового законодательства продолжает оставаться крайне актуальной.

14.05.2018 11:35:00

«Стоп ВИЧ/СПИД»

Уважаемый работодатель!
     Государственная инспекция труда в Республике Татарстан сообщает, что Фондом социально-культурных инициатив в период с 14 по 20 мая 2018 года проводится V Всероссийская акция «Стоп ВИЧ/СПИД».

     В целях охраны и организации безопасности труда граждан просим Вас повести среди своих сотрудников в период с 14 по 20 мая 2018 года Всероссийскую акцию «Стоп ВИЧ/СПИД», организовать бесплатное тестирование сотрудников на ВИЧ-инфекцию

14.05.2018 10:56:00

«Стоп ВИЧ/СПИД»



Уважаемый работодатель!

Государственная инспекция труда в Республике Татарстан сообщает, что Фондом социально-культурных инициатив в период с 14 по 20 мая 2018 года проводится V Всероссийская акция «Стоп ВИЧ/СПИД».

В целях охраны и организации безопасности труда граждан просим Вас повести среди своих сотрудников в период с 14 по 20 мая 2018 года Всероссийскую акцию «Стоп ВИЧ/СПИД», организовать бесплатное тестирование сотрудников на ВИЧ-инфекцию

11.05.2018 14:05:00

«День посадки леса»

5 мая 2018 г., в  соответствии с распоряжением Кабинета Министров Республики Татарстан от 14.04.2018 г. № 862- р, Государственная инспекция труда в Республике Татарстан приняла участие в традиционной природоохранной акции «День посадки леса». Акция проходила в лесном фонде Высокогорского участкового лесничества ГКУ «Пригородное лесничество».

27.04.2018 18:25:00

АНОНИМНОЕ ОБРАЩЕНИЕ НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ ПРОВЕРКИ

Государственная инспекция труда в Республике Татарстан напоминает – Федеральным законом № 59-ФЗ установлены требования к письменному обращению: гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.
Письменное обращение подлежит обязательной регистрации в течение трех дней с момента поступления в государственный орган.
Письменное обращение, содержащее вопросы, решение которых не входит в компетенцию данного государственного органа, направляется в течение семи дней со дня регистрации в соответствующий орган.
В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.
При рассмотрении обращения государственным органом гражданин имеет право:
 представлять дополнительные документы и материалы, в том числе в электронной форме;
 знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения обращения;
 получать письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов;
 обращаться с жалобой на принятое по обращению решение или на действие (бездействие) в связи с рассмотрением;
 обращаться с заявлением о прекращении рассмотрения обращения.
В соответствии с частью 3 статьи 10 Федерального Закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ обращения и заявления, не позволяющие установить лицо, обратившееся в орган государственного контроля (надзора) не могут служить основанием для проверки.

27.04.2018 18:24:00

Республиканский конкурс «Лучшая организация по охране труда строительной отрасли Республики Татарстан»

В целях активизации работы по улучшению условий труда и профилактике производственного травматизма в Республике Татарстан Министерством строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Татарстан совместно с Татарстанской республиканской организацией (Профсоюз строителей России) и Союзом строителей Республики Татарстан ежегодно, проводится республиканский конкурс «Лучшая организация по охране труда строительной отрасли Республики Татарстан». В конкурсе принимают участие строительные организации, имеющие свидетельства о допуске к определенному виду или видам работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства.
24 апреля 2018 года состоялось награждение Государственной инспекции труда в Республике Татарстан дипломом «За многолетнее сотрудничество и активную работу в организации проведения республиканского конкурса «Лучшая организация по охране труда в строительной отрасли Республики Татарстан» участие в мероприятии принял Временно исполняющий обязанности руководителя Государственной инспекции труда в РТ Ларюхин Артем Юрьевич.

27.04.2018 18:22:00

АО «ТАНЕКО»

Проведено расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего 15 марта 2018 года на территории АО «ТАНЕКО» с электромонтажником-схемщиком  АО  " Чебоксарский электроаппаратный завод (РТ, г. Набережные Челны).
15 марта 2018 года электромонтажник-схемщик С находясь на территории  АО «ТАНЕКО» при выполнении ремонтных работ в действующей электроустановке задела инструментом токоведущие части оборудования. В результате чего  произошло короткое замыкание с возникновением электрической дуги, что привело к возгоранию одежды на пострадавшей и получению тяжелых телесных повреждений.
Причинами несчастного случая явилось следующее:
       Неудовлетворительная организация производства работ выразившаяся в:
       -направлении в служебную командировку работников без выдачи им конкретного задания и уточнения степени сложности выполнения предстоящей работы;
      -не соблюдением членом бригады требований настоящих правил, инструкций по охране труда АО «ТАНЕКО» и инструктивных указаний, полученных при допуске к работе и во время работы;
      -не в полной мере соблюдении требований правил, где сказано, что при подготовке рабочего места должны быть отключены: не огражденные токоведущие части, к которым возможно случайное приближение людей.
Данный несчастный случай признан как связанный с производством.        Материалы расследования направлены в  прокуратуру и ФСС.
         По результатам расследования несчастного случая юридическое лицо привлечено к ответственности в виде административного штрафа на сумму 210 тыс. рублей, а в отношении трёх должностных лиц в сумме 9 тыс. рублей.

27.04.2018 18:19:00

ООО «Клиника Нуриевых – Челны»

20 апреля 2018 года в ООО «Клиника Нуриевых – Челны» (г. Набережные Челны) проведена внеплановая документарная проверка по обращению работника организации о нарушении трудовых прав в части передачи сведений в ФСС.
В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права, а именно работодателем сведения в ФСС направлены с нарушением требований  законодательства: при наступлении страхового случая с работником в должный срок (не позднее 5 календарных дней)  не направлены сведения в уполномоченный территориальный орган Фонда.
За вышеперечисленные и иные нарушения трудового законодательства юридическое лицо и ответственное за данные правонарушения должностное лицо привлечены к административной ответственности.

27.04.2018 18:15:00

ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДА В 2018 ГОДУ: «МОЛОДЫЕ РАБОТНИКИ ОСОБЕННО УЯЗВИМЫ»

Международная организация труда (МОТ) отмечает 28 апреля Всемирный день охраны труда в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире.
27 апреля 2018 года в Зеленодольском муниципальном районе прошло мероприятие, посвященное «Всемирному дню охраны труда» под девизом: «Охрана труда: молодые работники особенно уязвимы». Данная тема призвана способствовать тому, чтобы переход молодежи от учебы к труду, из детства во взрослую жизнь происходил в безопасных и безвредных для здоровья условиях.
На запланированном семинаре выступил Временно исполняющий обязанности руководителя Государственной инспекции труда в РТ Ларюхин Артем Юрьевич с вопросом о трудовых прав несовершеннолетних в сфере охраны труда.

19.04.2018 16:30:00

ПОЛЬЗОВАТЕЛИ МОБИЛЬНОГО ПРИЛОЖЕНИЯ «Я — ИНСПЕКТОР» ТЕПЕРЬ МОГУТ ЖАЛОВАТЬСЯ НА ЗАДЕРЖКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Обновилось мобильное приложение Роструда «Я-инспектор». После обновления стали доступны темы:
 «Задерживают зарплату»;
 «Произведены удержания из заработной платы»;
 «Не оплачена сверхурочная работа, работа в выходные и нерабочие дни»;
 «Работодатель платит меньше, чем предусмотрено трудовым законодательством».
Дополнительные возможности позволят гражданам наиболее оперативно информировать государственные инспекции труда о фактах невыплаты зарплаты и производственного травматизма, что сможет повлиять на недобросовестных работодателей.
Приложение бесплатное, доступно для скачивания из «Google Play» или «App Store»; для получения пользователем доступа к функционалу приложения необходима регистрация на портале «Госуслуги».

19.04.2018 16:29:00

ООО «ИНДАСТРИАЛ-ГРУПП»

        В Государственную инспекцию труда в РТ поступило обращение в отношении ООО «ИНДАСТРИАЛ-ГРУПП».
Проведенной проверкой установлено, что в нарушение ч.6ст. 136,ч.1ст.140,ст.316 ТК РФ не произведен перерасчет заработной платы с учетом районного коэффициента. В нарушение ст. 236 ТК РФ компенсация за задержку выплат заработной платы и окончательного расчета не начислена и не выплачена.
Указанные нарушения, выразившиеся в несоблюдение требований трудового законодательства, сводят на нет принцип обеспечения права каждого работника на справедливые условия труда.
            За данные нарушения ООО «ИНДАСТРИАЛ-ГРУПП» привлечено к административной ответственности  по ч.6 ст. 5.27  КоАП РФ  в размере 100000 рублей.

05.04.2018 17:07:00

Охрана труда в детском оздоровительном лагере

    4 апреля на базе детского оздоровительного лагеря «Пламя» состоялся Республиканский семинар-совещание «Детский оздоровительный лагерь: нормативно-правовые аспекты организации отдыха».

   Участниками семинара стало более 100 человек организаторов отдыха начальники детских оздоровительных лагерей, а также ответственные за организацию отдыха в муниципальных образованиях Республики Татарстан.

    В рамках семинара-совещания состоялся круглый стол по обеспечению деятельности стационарных детских оздоровительных лагерей в соответствии с требованиями территориальных надзорных органов с представителями заинтересованных министерств. и Рременно исполняющий обязанности руководителя Государственной инспекции труда в РТ Ларюхин Артем Юрьевич выступил с вопросом об охране труда в детском оздоровительном лагере.

05.04.2018 17:03:00

АО РПО «Таткоммунэнерго»

В Государственную инспекцию труда в РТ поступило обращение в отношении АО РПО «Таткоммунэнерго»
Проведенной проверкой установлено, что в нарушение ст. 136,152,153 ТК РФ не произведен перерасчет заработной платы с учетом перерасчета сверхурочных часов и оплаты выходных дней. В нарушение ст. 236 ТК РФ компенсация за задержку выплат заработной платы не начислена и не выплачена.
Указанные нарушения, выразившиеся в несоблюдение требований трудового законодательства, сводят на нет принцип обеспечения права каждого работника на справедливые условия труда.
            За данные нарушения АО РПО «Таткоммунэнерго привлечено к административной ответственности  по ч.6 ст. 5.27  КоАП РФ  и по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в размере 73000 рублей.

05.04.2018 17:02:00

Осуществление федерального государственного надзора

В марте  2018 года отделом в г. Альметьевск Государственной инспекции труда в РТ для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2018 год, размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации была проведена  плановая  выездная проверка предприятия ООО «Татбурнефть -ЛУТР»
Так в ходе проведения проверки ООО «Татбурнефть -ЛУТР» выявлены нарушения трудового законодательства. Имеет быть место  превышение  допустимой  установленной  нормы сверхурочной  работы работников, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производились не в день увольнения работника.
    Выявлены факты не проведения вводного инструктажа вновь принятым работникам. В части обеспечения охраны труда и безопасных условий на предприятии и функционирования системы охраны труда не разработано положение о системе управления охраной труда, данное нарушение устранено в ходе проведения проверки. Также работодателем осуществляется допуск работников не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда, без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.
За вышеперечисленные и иные нарушения трудового законодательства юридические лица и ответственные должностные лица  за данные правонарушения привлечены к административной ответственности.
Работодателям  вынесены обязательные для исполнения  предписание на устранение выявленных в ходе проверки нарушений трудового законодательства, которые находятся на контроле.

05.04.2018 17:01:00

Управление системой охраны на предприятиях с целью недопущения фактов нарушений трудового законодательства

5 апреля 2018 года в рамках проведения системной работы по профилактике производственного травматизма и предупреждения нарушений трудового законодательства в здании исполнительного комитета Бавлинского муниципального района РТ была проведена встреча начальника отдела в городе Альметьевск-Главного государственного инспектора труда ГИТ в РТ Хаернасова Ф.Р. с руководителями и специалистами предприятий сельского хозяйства и строительства. В ходе мероприятия состоялось информирование представителем ГИТ работодателей о нормах действующего трудового законодательства и обсуждения вопросов связанных с организацией управления системой охраны на предприятиях с целью недопущения фактов нарушений трудового законодательства

05.04.2018 14:05:00

Специальная Оценка Условий Труда (СОУТ)

31 декабря 2018 года завершается действие ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда. С 1 января 2019 года согласно ст.212 ТК РФ и требований Федерального закона от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условия труда» у всех хозяйствующих субъектов должна быть проведена специальная оценка условий труда.
На основании ч. 2 ст. 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации не проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 000 рублей до 10 000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 5 000 до 10 000 рублей; на юридических лиц – от 60 000 до 80 000 рублей.

29.03.2018 14:22:00

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства

В феврале   2018 года отделом в г. Альметьевск Государственной инспекции труда в РТ для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2018 год, размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации были проведены  плановые проверки предприятий,  как выездные, так и документарные.  За указанный период были проведены проверки в отношении следующих работодателей: АО  «Альметьевское ПОПАТ», ООО «Баулюкс», ООО «Татнефтедор» - Нурлатское УАД, ООО «Елховтранссервис».
Так в ходе проведения проверок АО  «Альметьевское ПОПАТ», ООО «Баулюкс» выявлено наибольшее количество нарушений трудового законодательства. Имеет быть место  превышение  допустимой  установленной  нормы сверхурочной  работы работников, размер заработной  платы работников  ниже минимального размера оплаты труда. Выявлены факты не проведения вводного инструктажа вновь принятым работникам. В части обеспечения охраны труда и безопасных условий на предприятии и функционирования системы охраны труда не разработано положение о системе управления охраной труда. Также работодателем осуществляется допуск работников не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда, без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.
За вышеперечисленные и иные нарушения трудового законодательства юридические лица и ответственные должностные лица  за данные правонарушения привлечены к административной ответственности.
Работодателям  вынесены обязательные для исполнения  предписание на устранение выявленных в ходе проверки нарушений трудового законодательства, которые находятся на контроле.


29.03.2018 14:21:00

АО СК «Татфлот»

            Из Татарской транспортной прокуратуры в Государственную инспекцию труда в РТ поступил административный материал в отношении АО СК «Татфлот».
Исходя из материалов было установлено, что проведенной проверкой установлено, что в нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается с задержкой и в нарушение установленных сроков. В нарушение ст. 236 ТК РФ компенсация за задержку выплат заработной платы, оплаты отпусков не начислена и не выплачена.
Указанные нарушения, выразившиеся в несоблюдение требований трудового законодательства, сводят на нет принцип обеспечения права каждого работника на справедливые условия труда.
За данные нарушения АО СК «Татфлот»  привлечено к административной ответственности  по ч.6 ст. 5.27  КоАП РФ в размере 45000 рублей.

29.03.2018 14:17:00

О РАБОТЕ СЕРВИСА «ЭЛЕКТРОННЫЙ ИНСПЕКТОР»

«Электронный инспектор» – интерактивный информационно-консультационный сервис системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».
Он даёт возможность работодателям проводить самопроверку соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. «Электронный инспектор» помогает работодателю провести внутренний аудит соблюдения трудового законодательства в любое удобное время и абсолютно бесплатно. В ходе проверки представитель организации заполняет интеллектуальные проверочные листы, результатом чего является заключение системы об отсутствии или наличии нарушений.
Если Вы – работник, и считаете, что работодатель нарушает Ваши трудовые права, но не обладаете специальными знаниями, чтобы проверить это, Электронный инспектор поможет Вам разобраться.
Если Вы – работодатель, и на Вашем предприятии предстоит проверка должностными лицами Гострудинспекции, Электронный инспектор поможет Вам самостоятельно пройти предварительную проверку, выявить нарушения и устранить их до прихода настоящего инспектора труда. Для этого Вам надо выбрать интересующий Вас вопрос, отраженный в названии Проверочного листа, и пошагово ответить на предложенные Электронным инспектором вопросы с учетом Ваших реальных документов и фактических обстоятельств. По окончании проверки Электронный инспектор сформирует для Вас Акт проверки, в котором будут отражены нарушения требований закона, а также предложит для Вас способы их устранения.
Использование сервиса «Электронный инспектор» в случае устранения выявленных нарушений позволило работодателям предупредить штрафы на расчетную сумму превысившую 4 млрд рублей.
Таким образом, «Электронный инспектор» дал возможность одновременно расширить охват поднадзорных субъектов, которые самостоятельно обеспечивают исполнение законодательства о трудовом праве и снизить административную нагрузку на бизнес.





29.03.2018 14:15:00

Проведения внеплановой документарной проверки в МБОУ «Гимназия №18 с татарским языком обучения»

В ходе проведения внеплановой документарной проверки  по предоставленным документам МБОУ «Гимназия №18 с татарским языком обучения» Приволжского района г. Казани установлены следующие нарушения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права: специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда) на рабочее место сторожа  не проводилась, в нарушении ст. 212 ТК РФ.  Работодателю выдано предписание для устранения выявленного нарушения, а так же ответственные лица привлечены к административной ответственности.

29.03.2018 14:14:00

«Реформа контрольной и надзорной деятельности»

В соответствии с требованиями Федерального закона от 26.12.2008г. №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», а также Приоритетной  программы «Реформа контрольной и надзорной деятельности»  в мероприятии по публичному обсуждению правоприменительной практики, руководств по соблюдению обязательных требований Приволжского Ростехнадзора приняла участие заместитель начальника отдела Государственной инспекции труда Зайнутдинова А.Х.

26.03.2018 11:05:00

Награждение победителей конкурса «Высота. Безопасность-2018»

14 марта в выставочном центре «Казанская ярмарка» прошел семинар по вопросам охраны труда и  награждение победителей второго республиканского  конкурса «Высота. Безопасность-2018» среди команд-организаций, выполняющих работы на высоте.
Республиканский конкурс «Высота. Безопасность-2018» проводится в целях пропаганды вопросов охраны и условий труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, а также привлечения внимания к вопросам обеспечения безопасных условий труда при проведении работ на высоте. Конкурс организован Министерством труда, занятости и социальной защиты РТ совместно с Региональным учебно-методическим центром.
На конкурсе были представлены новые разработки средств коллективной и индивидуальной защиты, применяющихся при работе на высоте, проведен анализ основных рисков при проведении высотных работ. На  семинаре выступил временно исполняющий обязанности руководителя Государственной инспекции труда в РТ Ларюхин Артем Юрьевич с темой «Основные аспекты работы Государственной инспекции труда в РТ по предупреждению производственного травматизма» .

26.03.2018 11:04:00

ФГБУ «САС Альметьевская»

   Государственной инспекции труда в Республике Татарстан отдела в городе Альметьевск на основании поступившей информации о нарушении трудового законодательства, проведена внеплановая проверка в отношении работодателя ФГБУ «САС Альметьевская».
В ходе проведения документарной проверки выявлены нарушения трудового законодательства в части, касающейся минимального размера оплаты труда, а также невыплаты денежной компенсации при нарушении установленного срока выплаты заработной платы.
По выявленным фактам нарушения требований трудового законодательства директор ФГБУ «САС Альметьевская» привлечен к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 10 000 рублей,

15.03.2018 18:33:00

ООО «Фаворит СТ»

15.03.2018 17:03:00

ООО «Дружба»


По извещению работодателя  ООО «Дружба» проведено комиссионное расследование несчастного случая со смертельным исходом. По материалам расследования несчастного случая установлено следующее: 08 января 2018 г. заведующий фермы при разгрузке вил с соломоизмельчителя поскользнулся, в результате чего вилы упали на заведующего фермы и он   получил травму головы. 09 января 2018 года пострадавший скончался в больнице в реанимационном отделении.   Согласно результатам судебно-медицинской экспертизы трупа, смерть наступила от закрытой черепно-мозговой травмы, осложнившейся отеком.
В соответствии со ст. 227, 230 ТК РФ; п.п. 3 и 23 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24 октября 2002г. № 73 несчастный случай, происшедший в ООО «Дружба», квалифицируется как несчастный случай, связанный с производством, подлежит оформлению актом о несчастном случае на производстве формы Н-1, учету и регистрации в ООО «Дружба». По итогам расследования несчастного случая, за нарушения трудового законодательства, юридическое и должностные лица привлечены административной ответственности в виде штрафа в размере 81 тыс. руб.

15.03.2018 16:12:00

Публичные обсуждения

26.02.2018 года в г. Мамадыш состоялись очередные публичные обсуждения правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Республике Татарстан за 4 квартал 2017 года, на котором приняли участие представители органов исполнительной власти республики, прокуратуры, профсоюзов, руководители организаций, уполномоченный по правам человека Сабурская Сария Харисовна. С докладом об итогах работы выступил Врио руководитель  Государственной инспекции труда в Республике Татарстан Ларюхин Артем Юрьевич. Были даны ответы на поставленные вопросы участников публичных обсуждений.

02.03.2018 16:31:00

ООО «Ойл-Продукт»

Из Прокуратуры Авиастроительного района г.Казани в Государственную инспекцию труда в РТ поступил административный материал в отношении директора ООО «Ойл-Продукт».
Исходя из материалов дела было установлено, что проведенной проверкой установлено, что в нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ сроки выплаты заработной платы не установлены. В нарушение ст.236 ТК РФ компенсация при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работникам, не начислена и не выплачена.
За данные нарушения директор ООО «Ойл-Продукт» привлечен к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ в размере 10 000 рублей.

02.03.2018 16:30:00

ООО «Тукай»

Из Прокуратуры Арского района РТ в Государственную инспекцию труда в РТ поступил административный материал в отношении директора ООО «Тукай».
Исходя из материалов было установлено, что проведенной проверкой установлено, что в нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается с задержкой и в нарушение установленных сроков. В нарушение ст. 236 ТК РФ компенсация за задержку выплат заработной платы, оплаты отпусков не начислена и не выплачена.
Указанные нарушения, выразившиеся в несоблюдение требований трудового законодательства, сводят на нет принцип обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда.
За данные нарушения директор  ООО «Тукай»  привлечен к административной ответственности  по ч.6 ст. 5.27  КоАП РФ в размере 10000 рублей.

02.03.2018 16:29:00

ООО «ИТС Металлоконструкции»

Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан проведена внеплановая проверка исполнения трудового законодательства в ООО «ИТС Металлоконструкции».
В ходе документарной проверки установлено:
В нарушение ст.136 ТК РФ работнику произведена выплата за июнь 2017г. не в полном объеме.
В нарушение ст.140 ТК РФ окончательный расчет выплачен не в день увольнения работника.
По результатам проверки ООО «ИТС Металлоконструкции» привлечено к административной ответственности.

02.03.2018 16:28:00

Государственный контроль (надзор) за соблюдением требований Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

Статьей 25 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» установлено, что государственный контроль (надзор) за соблюдением требований настоящего Федерального закона осуществляется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Иными словами государственный контроль (надзор) за соблюдением требований Федерального закона 426-ФЗ осуществляется в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
Речь идет, прежде всего, о норме ч. 1 ст. 353 ТК РФ, согласно которой федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда в порядке, установленном Правительством РФ. Соответствующим актом является Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. № 875.
Существует также Федеральный закон от 26 декабря 2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», который согласно ч. 1 ст. 1 регулирует отношения в области организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля и защиты прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля. Но в пункте 12 ч. 4 указанной статьи 1 предусмотрено, что при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, особенности организации и проведения проверок в части, касающейся вида, предмета, оснований проведения проверок, сроков и периодичности их проведения, уведомлений о проведении внеплановых выездных проверок и согласования проведения внеплановых выездных проверок с органами прокуратуры, могут устанавливаться другими федеральными законами.
Приказом Минтруда России от 30 октября 2012 № 354н утвержден Административный регламент исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Предметом государственной функции является соблюдение работодателями и организациями, осуществляющими проведение специальной оценки условий труда, требований законодательства РФ о специальной оценке условий труда.
Документом устанавливается:
 права и обязанности лиц, осуществляющих государственный контроль (надзор);
 права и обязанности лиц, в отношении которых осуществляется государственный контроль (надзор);
 описание результата исполнения государственной функции;
 требования к порядку исполнения государственной функции;
 сроки исполнения государственной функции;
 состав, последовательность и сроки исполнения отдельных административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме;
 порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок, полноты и качества исполнения государственной функции;
 ответственность должностных лиц Роструда и его территориальных органов за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе исполнения государственной функции;
 досудебный (внесудебный) порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принимаемых) в ходе исполнения государственной функции.
Исполнение государственной функции включает в себя административные процедуры по планированию надзорных мероприятий, осуществляемых в целях обеспечения исполнения государственной функции; по организации и проведению проверок соблюдения работодателями и организациями, осуществляющими проведение специальной оценки условий труда, требований законодательства о специальной оценке условий труда; по обеспечению должностными лицами Роструда и его территориальных органов по устранению правонарушений, выявленных при исполнении государственной функции предъявленных в ходе ее осуществления законных требований.
Контролирующие должностные лица теперь имеют право беспрепятственно в любое время суток проводить проверки работодателей и организаций, проводящих специальную оценку условий труда. В законодательном акте определяются права и обязанности лиц, осуществляющих контроль, и лиц, в отношении которых проводится проверка, основания для инициации проверки. По результатам контроля будут составляться акты проверок, протоколы об административных правонарушениях, рассматриваться вопрос о направлении в правоохранительные органы и суд материалов о привлечении виновных к ответственности. Информация о контроле будет размещаться в открытой и доступной форме в сети Интернет на сайте Роструда (www.rostrud.ru), на портале государственных услуг (www.gosulugi.ru), информационных стендах госинспекции труда. Среди предметов проверки станет установление обоснованности декларирования рабочих мест, наличие опубликования результатов СОУТ на официальном сайте работодателя, установление правильности предоставления гарантий и компенсаций и др.
Помимо этого, Федеральной налоговой службой для работодателя будут применяться повышенные дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд России в отношении работников, пользующихся правом на досрочный выход на пенсию, в случае если будут отсутствовать результаты проведения специальной оценки условий труда на данных рабочих местах. Размер страховых взносов по дополнительному тарифу составит в такой ситуации 9%.
Обращаем Ваше внимание на то, что дата вступления в силу настоящего документа – 16.06.2017

02.03.2018 16:24:00

Республиканский конкурс «Лучший специалист по охране труда»

28.02.2018г.
В целях повышения эффективности и качества работы по созданию в организациях безопасных и здоровых условий труда, пропаганды положительного опыта работы в области охраны труда 28 февраля  2018г. при поддержке Совета Безопасности Республики Татарстан, Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан и Общественной палаты Республики Татарстан прошел Х Республиканский конкурс «Лучший специалист по охране труда», в котором  приняла участие заместитель начальника отдела Государственной инспекции труда Зайнутдинова А.Х.

22.02.2018 16:40:00

ООО «СП Арсу»

Материалы расследования направлены в прокуратуру для рассмотрения вопроса о привлечения ответственных лиц к уголовной ответственности, а также должностные лица и юридическое лицо ООО «СП Арсу» привлечены к административной ответственности.

22.02.2018 16:38:00

ООО «Стройсервис»

Проведена внеплановая проверка ООО «Стройсервис», в ходе которой выявлено следующие нарушения трудового законодательства: не проведен первичный инструктаж на рабочем месте до начала самостоятельной работы, в нарушении  п.2.1.4. Постановления Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ № 1\29 от 13.01.2003г., стирка выданных СИЗ осуществляется самостоятельно работниками, в нарушении: ст. 221 ТК РФ.
По выявленным нарушениям  работодателю выдано предписание для устранения данных нарушений. В отношении должностного и   юридического лица  ООО «Стройсервис» возбуждено административное производство.

22.02.2018 16:35:00

ООО «Интер»

На основании материалов, в отношении ООО «Интер» проведены контрольно – надзорные мероприятия, виновные лица привлечены к административной ответственности по ст. 5.27.1 КоАП РФ.

08.02.2018 18:12:00

Личные приемы в Верхнеакташском сельском поселении Альметьевского муниципального района РТ и ТОС 12А и 12 города Альметьевск

В соответствии с указанием руководителя Федеральной службы по труду и занятости РФ Вуколова В.Л. от 01.12.2017 о проведении в 2018 году должностными лицами Государственных инспекций труда  в субъектах РФ личных приемов граждан 01.02.2018 года в Верхнеакташском сельском поселении Альметьевского муниципального района РТ и ТОС 12А и 12 города Альметьевск состоялись сходы граждан с участием Главы Альметьевского муниципального района РТ Хайруллина А.Р., начальника отдела в городе Альметьевск - главного  государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в РТ Хаернасова Ф.Р., представителей Альметьевской городской прокуроры, Отдела МВД России по Альметьевскому району.
В ходе проведения приема граждан участникам схода проводилось разъяснение трудового законодательства в части своевременной выплаты заработной платы, недопустимости привлечения работодателями работников без оформления трудового договора. От участников схода обращений по нарушениям, связанных с нарушениями трудового законодательства не поступило.

08.02.2018 18:11:00

Казанский авиационный завод имени С. П. Горбунова филиал ПАО «Туполев»

В КАЗ завода им. С. П. Горбунова филиала ПАО "Туполев" 19 января 2018г. сборщик-клепальщик  Ч. в процессе работы подошел к раздаточному окну склада выдачи инструментов  для замены сверл, около окна ему стало плохо, он потерял сознание и упал на пол. В результате падения Ч. получил травму головы (согласно медицинского заключения травма отнесена к категории тяжелых производственных травм). Случай  связан с производством.
      В ходе расследования установлено, что работник допущен к работе  без прохождения психиатрического медицинского освидетельствования  Нарушение ст. 212 ТК РФ,   ст.213 Трудового кодекса РФ.
По результатам расследования в отношении юридического лица   ПАО «Туполев» возбуждено административное производство  по   ч. 3 ст.  5.27.1КоАП РФ.

01.02.2018 17:30:00

Планы деятельности на 2018 год Государственной инспекции труда в Республике Татарстан (г. Альметьевск).

31.01.2018 года начальник отдела в г. Альметьевск Государственной инспекции труда в Республике Татарстан Хаернасов Фидаиль Рурикович на телекомпании «Альметьевск ТВ» в рубрике «Городская среда» рассказал о деятельности Государственной инспекции труда в Республике Татарстан (г. Альметьевск) и о планах деятельности на 2018 год, а именно: проведение плановых проверок на 41 предприятии (в 2016 году было 5), участие в работе комиссии по легализации «серого рынка» труда и работе координационного совета по охране труда, информирование граждан о деятельности  отдела в городе Альметьевск ГИТ в РТ в теле- и радиопрограммах , участие в сходах граждан, совместные приемы с общественными уполномоченными по правам человека, семинар-совещание по разъяснению трудового законодательства в районах с приглашением представителей субъектов малого и среднего бизнеса.  

01.02.2018 17:26:00

ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЯМ ПО ПОРЯДКУ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДЕКЛАРАЦИИ СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ НОРМАТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ИНСПЕКЦИЮ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН

С целью упрощения процедуры внесения данных должностными лицами Гострудинспекции в Реестр деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, а также для исключения ошибок в декларациях работодателям рекомендуется дополнительно предоставлять нижеперечисленные документы:
 сопроводительное письмо на имя Руководителя ГИТ в РТ (2 экз.);
 титульный лист отчета о проведении специальной оценки условий труда (заверенная копия в 1 экз.);
 заключение эксперта по результатам проведения СОУТ (заверенная копия в 1 экз.);
 сводная ведомость результатов проведения СОУТ (заверенная копия в 1 экз.).

01.02.2018 17:21:00

Внеплановая документарная проверка ООО "Студия кирпича"

В ходе проверки установлено, что Общество имеет задолженность по выплате страховых взносов в ГУ-РО ФСС РФ по РТ в размере 6955,23 тыс. рублей за четвертый  квартал 2017 года. Работодателю направлен вызов на составление протокола по ч1 ст. 5 27 КоАП РФ.

25.01.2018 16:20:00

Личные приемы в Альметьевском муниципальном районе

В ходе проведения приема граждан участникам схода проводилось разъяснение трудового законодательства в части своевременной выплаты заработной платы, недопустимости привлечения работодателями работников без оформления трудового договора. От участников схода обращений по нарушениям трудового законодательства не поступило.

25.01.2018 16:19:00

ООО «Агрофирма «Кырлай»

В соответствии со ст. 227, 230 ТК РФ; п.п. 3 и 23 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24 октября 2002г. № 73 несчастный случай, происшедший в ООО «Агрофирма «Кырлай», квалифицируется как несчастный случай, не связанный с производством, не подлежит оформлению актом о несчастном случае на производстве формы Н-1, учету и регистрации в ООО «Агрофирма «Кырлай». Возбуждено дело об административном правонарушении в отношении юридического и должностного лица.

25.01.2018 16:19:00

ООО «СтройСервис»

По итогам расследования несчастного случая возбуждено дело об административном правонарушении в отношении юридического и должностного лица.

25.01.2018 16:14:00

ООО "ТПК "Алтиком"

За вышеперечисленные и иные нарушения трудового законодательства юридическое лицо и ответственное за данные правонарушения должностное лицо привлечены к административной ответственности в виде административного штрафа.
Инспектором вынесено предписание на устранение выявленных в ходе проверки нарушений трудового законодательства.

25.01.2018 16:13:00

ООО "ТН-Алабуга"

За вышеперечисленные и иные нарушения трудового законодательства юридическое лицо и ответственное за данные правонарушения должностное лицо привлечены к административной ответственности в виде административного штрафа.
Инспектором вынесено предписание на устранение выявленных в ходе проверки нарушений трудового законодательства.

18.01.2018 16:59:00

Личные приемы граждан

В соответствии с указанием руководителя Федеральной службы по труду и занятости РФ Вуколова В.Л. от 01.12.2017 о проведении в 2018 году должностными лицами Государственных инспекций труда  в субъектах РФ личных приемов граждан в муниципальных образованиях субъектов Российской Федерации по вопросам, относящим к полномочиям инспекции должностными лицами отдела в г. Альметьевск Государственной инспекции труда в РТ проведены приемы граждан в Ямашинском, Новонадыровском Кульшариповском сельских поселениях Альметьевского муниципального района РТ, Каргопольском сельском поселении Алькеевского муниципального района РТ.

18.01.2018 16:56:00

В Альметьевске заслушали итоги работы Государственной инспекции труда за 2017 год и задачи на 2018 год

На деловом понедельнике 16.01.2018 под председательством руководителя исполнительного комитета Альметьевского муниципального района Марата Гирфанова был заслушан доклад начальника отдела государственной инспекции труда в Республике Татарстан по городу Альметьевск Фидаиля Хаернасова, о деятельности отдела в городе Альметьевск Государственной инспекции труда в Республике Татарстан за 2017 год и задачах на 2018 год.

18.01.2018 16:55:00

ФКУ ИК №2 УФСИН России по РТ

Согласно материалам дела по несчастному случаю, происшедшего с Р. были нарушены нормы трудового законодательства, а именно использование лестницы, не соответствующей ГОСТ. ФКУ ИК №2 УФСИН России по РТ назначено административное наказание  по ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ в виде штрафа в размере 50 тыс. руб.

18.01.2018 16:55:00

ООО «СОВТ-К»

Согласно материалам проверки были нарушены нормы трудового законодательства, а именно не проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте. В связи с чем виновные лица привлечены к административной ответственности по ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ в виде штрафа в размере 65 тыс. руб.

12.01.2018 15:53:00

Личный прием граждан.

Во исполнение указания Президента Российской Федерации от 25 декабря 2013 года №Пр-3481, в соответствии с письмом Управления Президента РФ по работе с обращениями граждан и организаций от 3 октября 2017 года №А26-5914 в приемной Президента  Российской Федерации в Республике Татарстан 11 января 2018 года врио руководителя Государственной инспекции труда – главного государственного инспектора труда в Республике Татарстан Артём Юрьевич Ларюхин принял  участие в личном приеме граждан.

29.12.2017 16:57:00

ДРСУ «Черемшанский» Аксубаевского филиала АО «Татавтодор»

В организации  на основании распоряжения проведена внеплановая документарная проверка.
       По результатам расследования и проведенной внеплановой, документарной проверки за выявленные административные правонарушения наложен штраф на юр. лица на общую сумму 100 тыс.руб., и  на 6 должностных лиц 30 тыс.руб. вручено предписание на устранение выявленных нарушений.
        Работодатель АО «Татавтодор» обжаловал в Аксубаевский районный суд постановления об административном наказании. Суд не удовлетворил жалобу АО «Татавтодор».

21.12.2017 17:42:00

Семинар-совещание по вопросам разъяснения трудового права с обсуждением правоприменительной практики

В Доме Советов (г. Нижнекамск) прошёл семинар-совещание по вопросам разъяснения трудового права с обсуждением правоприменительной практики, в котором приняли участие Уполномоченный по правам человека в РТ Сария Харисовна  Сабурская, врио руководителя Государственной инспекции труда – главного государственного инспектора труда в РТ Артём Юрьевич Ларюхин, начальник отдела Государственной инспекции труда Ирина Мирзазяновна Сергеева, начальник отдела в г. Набережные Челны Фарид Шавкатович Гайнуллин,  начальник отдела в г. Альметьевск Фидаиль Рурикович Хаернасов,  начальник правового отдела управления Федерации профсоюзов РТ Фарида Санатуллина, заместитель руководителя Исполнительного комитета НМР Радмир Беляев.

21.12.2017 17:41:00

ООО «АЛНАС» (г. Альметьевск)

По выявленным фактам нарушения требований трудового законодательства ООО «АЛНАС» привлечено к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере  30 тыс.рублей, начальник бюро оплаты бухгалтерии ООО «АЛНАС» привлечен к  административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 10 тыс. рублей за нарушение требований ст. 153, 236 ТК РФ.

14.12.2017 17:13:00

Стратегическая сессия Федерации профсоюзов РТ «Формирование культуры безопасности – будущее сферы охраны труда»

Стратегическая сессия Федерации профсоюзов РТ «Формирование культуры безопасности – будущее сферы охраны труда» состоялась 6 декабря, в Иннополисе. В мероприятии приняли участие республиканский профсоюзный актив, представители федеральных и республиканских государственных структур, врио руководителя  Государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда  в Республике Татарстан  Ларюхин А.Ю., и работодатели.

14.12.2017 17:12:00

Ежемесячное информирование населения на телеканале «Луч-Альметьевск»

Будет осуществляться информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Первый выпуск  передачи можно будет посмотреть 18.01.2018 года на телеканале «Луч-Альметьевск».

14.12.2017 17:11:00

Семинар – совещание и обсуждением правоприменительной практики в г. Нижнекамск

В рамках профилактической работы по недопущению нарушений, ведомствами было принято решение провести совместный семинар – совещание и обсуждением правоприменительной практики 19 декабря 2017 года в 10.00 г. Нижнекамск по адресу: Проспект Строителей, д.12.

14.12.2017 17:10:00

ООО «ПолимерУпак»

В ходе расследования несчастного случая, были выявлены нарушения трудового законодательства, а именно – допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда,  нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.  За данные  нарушения трудового законодательства юридическое лицо и ответственное за данное правонарушение должностное лицо привлечены к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 275 тыс. рублей.

24.11.2017 08:47:00

Внеплановая проверка Общества с ограниченной ответственностью ЧОО «Гарантия безопасности»

За вышеизложенные и иные нарушения трудового законодательства в отношении должностного лица возбуждено дело об административном правонарушении.  Инспектором вынесено предписание на устранение выявленных в ходе проверки нарушений трудового законодательства.

24.11.2017 08:46:00

ООО «Содружество»

За данные нарушения директор  ООО «Содружество»  привлечен к административной ответственности  по ч.6 ст. 5.27  КоАП РФ в размере 10 тыс.руб.

17.11.2017 11:55:00

ООО «РостЖилСтрой»

По выявленным нарушениям  работодателю выдано предписание для устранения данных нарушений. Должностное лицо и   юридическое лицо  ООО «Аристократ» возбуждено административное делопроизводство.

17.11.2017 11:54:00

ООО «Аристократ»

По выявленным нарушениям  работодателю выдано предписание для устранения данных нарушений. Должностное лицо и   юридическое лицо  ООО «Аристократ» возбуждено административное делопроизводство.

17.11.2017 11:53:00

ООО "ВОЛГАМЕД"

В ходе проверки установлено, что Общество имело задолженность по страховым взносам, однако, на момент составления акта проверки представитель                ООО «ВОЛГАМЕД» представил платежное поручение № 70 от 14.11.2017г, подтверждающий факт уплаты страховых взносов за второй квартал 2017 г. таким образом, задолженность по страховым взносам погашена в полном объеме, однако, уплата произведена с нарушением установленных сроков. Представителю организации выдан вызов на составление протокола.

17.11.2017 11:52:00

ПАО «Камгэсэнергострой»

В настоящее время решается вопрос о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении должностного лица, ответственного за выявленные в ходе проверки нарушения. Инспектором вынесено предписание на устранение выявленных в ходе проверки нарушений трудового законодательства.

09.11.2017 18:58:00

ПАО «Нижнекамскнефтехим»

По результатам расследования несчастного случая два юридических лица привлечены к ответственности в виде административного штрафа на общую сумму 160 тыс. рублей, а в отношении трёх должностных лиц наложен административный штраф на общую сумму 19 тыс. рублей.

09.11.2017 18:57:00

ООО «КамГэсСтройЦентр»

За вышеперечисленные и иные нарушения трудового законодательства в отношении юридического лица возбуждено дело об административной ответственности, материалы дела для привлечения виновных лиц к ответственности направлены в мировой суд г. Набережные Челны. Инспектором вынесено предписание на устранение выявленных в ходе проверки нарушений трудового законодательства.

02.11.2017 17:30:00

ООО «ЖБИ БРИЗ»

В ходе расследования несчастного случая, было выявлено нарушение государственных нормативных требований охраны труда, а именно – не прохождение работником медицинского осмотра, что является нарушением ст. 213 ТК РФ. За данное  нарушение трудового законодательства юридическое лицо и ответственное за данное правонарушение должностное лицо привлечены к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 125 тыс. рублей.

02.11.2017 17:29:00

ООО "СК СоюзСтройСервис"

В ходе проверки установлено, что Общество имеет задолженность по выплате страховых взносов в в ГУ-РО ФСС РФ по РТ в размере 6955,23 тыс. рублей за первый  квартал 2017 года. Работодателю выдано предписание устранить выявленные нарушения кротчайшие сроки, а также составлен протокол об административном правонарушении на юридическое лицо.

02.11.2017 17:27:00

ООО «КамГэсСтройГрад»

За данные нарушения  ООО «КамГэсСтройГрад» привлечен к административной ответственности  по ч.6 ст. 5.27  КоАП РФ в размере 30 тыс. рублей.

02.11.2017 17:27:00

ООО «Агрофирма «Игенче Плюс»

За данные нарушения директор  ООО «Агрофирма «Игенче Плюс»
привлечен к административной ответственности  по ч.6 ст. 5.27  КоАП РФ в размере 15 тыс. рублей.

02.11.2017 17:25:00

ООО «Аргамак»

Указанные нарушения, выразившиеся в несоблюдение требований трудового законодательства, сводят на нет принцип обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда.
За данные нарушения директор  ООО «Аргамак» привлечен к административной ответственности  по ч.6 ст. 5.27  КоАП РФ в размере 15 тыс. рублей.

26.10.2017 16:51:00

ООО "Уруссу - Водоканал".

За допущенные нарушения возбуждено административное производство и наложены  штрафы в отношении должностного лица – 5 тыс. руб. и  юридического лица 50 тыс. руб. В отношении работодателя проведена внеплановая документарная проверка, вручено предписание на устранение нарушений. За допущенные нарушения в рамках проверки возбуждено административное производство и наложены  штрафы в отношении должностных лиц -15 тыс.руб.  и двух  юридических лиц - 30 тыс. руб., 110 тыс.руб.      

26.10.2017 16:50:00

Внеплановая проверка ООО «Альметьевск хлеб».

Должностное лицо, привлечено к административной ответственности по ч.1,4,6 ст.5.27 КоАП РФ за нарушения требований ст. ст. 57, 22, 136, 140, 236 ТК РФ, по ч. 2 ст.5.27.1. за нарушения требований ст. 212 ТК РФ. Юридическое лицо  привлечено к административной ответственности по 6 ст.5.27 КоАП РФ за нарушения требований ст. ст. 136, 140, 236 ТК РФ в виде штрафа в размере 35 тыс. рублей.

26.10.2017 16:49:00

ООО «СТА-Строй»

Работодателю выдано предписание устранить выявленное нарушение, а именно произвести внеплановую специальную оценку условий труда рабочего места плотника. За данное нарушение трудового законодательства юридическое и должностное лицо привлечены к административной ответственности в виде штрафа в размере 78 тыс. руб.

20.10.2017 11:28:00

ООО «Стройальянс»

По результатам проверки юридические и должностные лица, привлечены к административной ответственности. Сумма штрафов составила 165 тыс. рублей.

20.10.2017 11:27:00

КФХ «Гайнутдинов Ринат Хафизович»

Начато расследование под председательством Государственного инспектора труда.

20.10.2017 11:27:00

АО «ТЕПЛОКОНТРОЛЬ»

Материалы расследования направлены в прокуратуру для рассмотрения вопроса о привлечении ответственного лица к уголовной ответственности. Возбуждено административное производство.

20.10.2017 11:26:00

ООО «ТАИФ-СТ»

В соответствии со ст. 227, 230 ТК РФ; п.п. 3 и 23 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24 октября 2002г. № 73 несчастный случай, происшедший в ООО «ТАИФ-СТ», квалифицируется как несчастный случай, не связанный с производством, не подлежит оформлению актом о несчастном случае на производстве формы Н-1, учету и регистрации в ООО «ТАИФ-СТ». Возбуждено административное производство.

20.10.2017 11:25:00

ООО «Энергосервис»

В ходе расследования несчастного случая, было выявлено нарушение государственных нормативных требований охраны труда, а именно – необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, что является нарушением ст. 221 ТК РФ. За данное  нарушение трудового законодательства юридическое лицо и ответственное за данное правонарушение должностное лицо привлечены к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 150 тыс. рублей.

13.10.2017 09:39:00

ООО «Инвест»

В настоящее время рассматривается вопрос о возбуждении дела об административном правонарушении, в отношении лиц, допустивших выявленные нарушения.

13.10.2017 09:38:00

ООО «Восход»

По результатам проведенных проверок в отношении директора ООО Восход государственным инспектором труда  составлены протоколы по  ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ. Указанные протоколы направлены в Мировой судебный участок №4 по Зеленодольскому судебному району РТ для рассмотрения по существу.

13.10.2017 09:38:00

ООО УК «Надежда»

За вышеперечисленные и иные нарушения трудового законодательства юридическое лицо и ответственные за данные правонарушения должностное лицо привлечены к административной ответственности.

13.10.2017 09:37:00

НПКА «Адвокат В.Н. Чубаренко и партнеры

НПКА «Адвокат В.Н.Чубаренко и партнеры»   назначено административного наказание  по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 30 тыс. руб.

06.10.2017 12:12:00

ООО «Стафит»

ООО «Стафит»  назначено административное наказание  по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 40 тыс. руб.

06.10.2017 12:11:00

ООО "ЧОП "РИФ"

Работодателю выдано предписание устранить выявленные нарушения, а именно произвести работнику указанную доплату за весь период работы. В отношении лиц, допустивших выявленные правонарушения возбуждено дело об административном правонарушении.

06.10.2017 12:10:00

ООО ЧОО «Викон Кама»

За вышеперечисленные и иные нарушения трудового законодательства юридическое лицо и должностное лицо привлечены к административной ответственности.

06.10.2017 12:10:00

ООО «Спецремстрой»

По результатам проверки юридическое лицо, привлечено к административной ответственности. Сумма штрафов составила 55 тыс. рублей.

06.10.2017 12:09:00

ООО «МОНТАЖСПЕЦСТРОЙ»

В настоящее время,  юридическое и должностное лица привлечены к административной ответственности. Государственным инспектором труда в РТ в отношении работодателя вынесено предписание для устранения выявленных в ходе проверки  нарушений.

29.09.2017 09:03:00

ГАУЗ «Городская клиническая больница № 7»

Четверо должностных лиц привлечено к ответственности в виде административного штрафа в размере 35 тыс. руб.

29.09.2017 09:02:00

ООО "Итиль-Интех"

Лица, допустившие нарушение трудовых прав работника, привлечены к административной ответственности. Сумма штрафов составила 40 тыс. рублей.

29.09.2017 09:02:00

ООО «ТД Бэст Прайс»

По результатам проверки работодателю выдано предписание с требованием устранить выявленные правонарушения.  Юридическое лицо и должностное лицо, допустившие нарушение трудовых прав работников, привлечены к административной ответственности. Сумма штрафов составила 45 тыс. рублей.

29.09.2017 09:01:00

ООО "Парус"

Таким образом, бездействие ООО «Парус», выразившееся в отказе от предоставления запрашиваемых документов, нарушает ст.22 ТК РФ, а так же влечет невозможность проведения проверки влечет административную ответственность по ч.2 ст. 19.4.1 КоАП РФ

29.09.2017 09:01:00

ООО «Газводстрой»

Директору ООО «Газводстрой»  назначено административного наказание  по ч.6 ст. 5.27.1 КоАП РФ в виде штрафа в размере 10 тыс.руб.

29.09.2017 08:59:00

ООО «Сервистелеком»

В отношении ООО «Сервистелеком» назначена внеплановая выездная проверка в соответствии с абз.1 ч.4 ст. 360 ТК РФ по факту проверки исполнения ранее выданного предписания по погашению задолженности перед работниками.

20.09.2017 17:28:00

Публичное обсуждение правоприменительной практики инспекции труда за 3 квартал 2017года.

С докладами выступили руководитель инспекции труда  Костюшин Е.К., Уполномоченный по правам человека в Республике Татарстан Сабурская С.Х., первый заместитель Федерации профсоюзов Татарстана Гафуров М.Р., начальник отдела г.Альметьевск Хаернасов Ф.Р. Врио заместителя руководителя инспекции Сергеева И.М. подробно разъяснила нормы трудового законодательства, ответила на все поступившие вопросы.

15.09.2017 10:09:00

«Трудовое право и бизнес: проблемы и практика взаимодействия»

С сообщением «Трудовое право и бизнес в современных условиях: взгляд государственной инспекции труда» выступил руководитель государственной инспекции труда в Республике Татарстан  Костюшин Е.К.

15.09.2017 10:08:00

ООО «Проектно-строительная фирма» «Гидромонтаж»

ООО  «Проектно-строительная фирма» «Гидромонтаж»  назначено административного наказание  по ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ в виде штрафа в размере 50 тыс.руб.

15.09.2017 10:07:00

ООО "ЦЕНТР РИАН"

Работодателю выдано предписание устранить выявленные нарушения кротчайшие сроки.В отношении лиц, допустивших выявленные правонарушения, возбуждено дело об административном правонарушении.

15.09.2017 10:04:00

ООО «СТА-строй»

За данное нарушение трудового законодательства, должностное лицо  привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. руб.

15.09.2017 10:04:00

ООО «Яшь-куч»

За данные нарушения заместитель генерального директора по финансам   ООО «Промснабсервис» привлечен к административной ответственности  по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ в размере 12 тыс. руб.

07.09.2017 17:24:00

ООО «Мостостроительное управление»

За данное нарушение трудового законодательства, должностное лицо  привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. руб.

07.09.2017 17:23:00

МАУ «ЦТУСМ»

За вышеперечисленные и иные нарушения трудового законодательства юридическое лицо привлечено к административной ответственности. В настоящее время, решается вопрос о возбуждении в отношении  ответственного должностного лица за данные нарушения административного дела. Инспектором вынесено предписание на устранение выявленных в ходе проверки нарушений трудового законодательства.

07.09.2017 17:22:00

ООО «ИТЕКО Евразия»

По выявленным фактам нарушения требований трудового законодательства, ООО «ИТЕКО Евразия» привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 120 тыс. рублей, директор ООО «ИТЕКО Евразия» привлечен к  административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.

07.09.2017 17:21:00

ООО «ЧОП АБ КОНТР»

В ходе проведения документарной проверки выявлены нарушения ст. 212 ТК РФ. По выявленным фактам нарушения требований трудового законодательства, ООО «ЧОП АБ КОНТР» привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 120 тыс.  рублей, директор ООО «ЧОП АБ КОНТР» привлечен к  административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.

01.09.2017 14:53:00

ООО "Седьмой Трест"

За вышеперечисленные и иные нарушения трудового законодательства юридическое лицо и ответственное за данные правонарушения должностное лицо привлечены к административной ответственности в виде административного штрафа.
Инспектором вынесено предписание на устранение выявленных в ходе проверки нарушений трудового законодательства.

01.09.2017 14:53:00

ООО «Новые Технологии»

По выявленным фактам нарушения требований трудового законодательства ООО «Новые Технологии» привлечено к административной ответственности в виде предупреждения, директор ООО «Новый Технологии» привлечен к  административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей за нарушение требований ст. 136, 236 ТК РФ.

01.09.2017 14:52:00

ООО «КамГэсСтройЦентр»

За вышеперечисленные и иные нарушения трудового законодательства в отношении юридического лица и ответственного за данные правонарушения должностного лица возбуждено дело об административной ответственности, материалы дела для привлечения виновных лиц к ответственности направлены в мировой суд г. Набережные Челны.
Инспектором вынесено предписание на устранение выявленных в ходе проверки нарушений трудового законодательства.

01.09.2017 14:51:00

АО «КИП Мастер»

Материалы расследования направлены в  прокуратуру и ФСС.
По результатам расследования несчастного случая юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в сумме 160 тыс. рублей, и в отношении трёх должностных лиц на общую сумму 20 тыс. рублей.

25.08.2017 14:38:00

ООО "Удача плюс"

ООО "Удача плюс" выдано предписание заключить со всеми работниками трудовые договоры в письменной форме. Лица, допустившие выявленные правонарушения, привлечены к административной ответственности, сумма штрафов составила 60 тыс. рублей.

17.08.2017 17:40:00

ООО «Ремдизель»

Материалы расследования направлены в  прокуратуру и ФСС. По результатам расследования несчастного случая юридическое лицо привлечено к ответственности в виде административного штрафа на сумму 180 тыс. рублей, а в отношении трех должностных лиц в сумме штрафа 25 тыс. рублей.

17.08.2017 17:39:00

ООО «АКВАМАРКЕТ»

За вышеперечисленные и иные нарушения трудового законодательства юридическое лицо и ответственные за данные правонарушения должностные лица привлечены к административной ответственности.

17.08.2017 17:38:00

ООО «ПКФ «СтройМонтажПроект»

По результатам расследования несчастного случая юридическое лицо и должностные  лица привлечены к ответственности в виде административного штрафа в размере 63 тыс. рублей. Проводится внеплановая проверка.

17.08.2017 17:36:00

АО «ТЭФ «КАМАтранссервис»

По результатам расследования несчастного случая юридическое лицо и должностные  лица привлечены к ответственности в виде административного штрафа в размере 63 тыс. рублей. Проводится внеплановая проверка.

11.08.2017 16:42:00

АО «Казанский МЭЗ»

Материалы расследования направлены в прокуратуру для рассмотрения вопроса о привлечения ответственных лиц к уголовной ответственности.

11.08.2017 16:42:00

ООО «Овощевод»

За данные нарушения директор ООО «Овощевод» привлечен к административной ответственности  по ч.6 ст. 5.27  КоАП РФ в размере 10 тыс. рублей.

11.08.2017 16:41:00

ООО «Вектор»

По результатам проверки юридическое лицо и должностное лицо ООО «Вектор»  привлечено к административной ответственности в размере 143 тыс. рублей.  

11.08.2017 16:40:00

ООО «Стройсервис»

По выявленным нарушениям работодателю выдано предписание для устранения данных нарушений.
   По результатам проверки юридическое лицо и должностное лицо ООО "Стройсервис" привлечено к административной ответственности в размере 433 тыс. рублей.

03.08.2017 15:15:00

ООО «Яшь-куч»

Из прокуратуры Алькеевского района Республики Татарстан в Государственную инспекцию труда поступил административный материал в отношении директора ООО «Яшь-куч».
Директор ООО «Яшь-куч» привлечен к административной ответственности по ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ в размере 7 000 рублей.

03.08.2017 15:13:00

ООО "РАФ"

В отношении лиц, допустивших выявленные правонарушения, возбуждено дело об административном правонарушении. Материалы проверки направлены в следственные органы для рассмотрения вопроса о наличии в действиях должностных лиц уголовного преступления, предусмотренного ст.145.1 УК РФ.

03.08.2017 15:12:00

ООО «Контакт-С»

Согласно материалам дела, которые поступили из Лениногорской городской прокуратуры, ООО «Контакт-С» были нарушены нормы трудового законодательства. ООО «Контакт-С» назначено административное наказание по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 30 000 руб.

03.08.2017 15:10:00

ООО "Гидропромжилстрой"

В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Юридическое лицо и ответственное за данные правонарушения должностное лицо привлечены к административной ответственности.
Инспектором вынесено предписание об устранении выявленных в ходе проверки нарушений трудового законодательства.

13.07.2017 17:29:00

АО «ПО Елабужский автомобильный завод»

Проведено расследование тяжелого несчастного случая, происшедшего 13 июня 2017 года на территории АО «ПО Елабужский автомобильный завод» со слесарем механо-сборочных работ (РТ, СЭЗ, г. Елабуга). По результатам расследования несчастного случая юридическое лицо привлечено к ответственности в виде административного штрафа суммой 80 тыс. рублей, а в отношении двух должностных лиц – 5 тыс. рублей.

13.07.2017 17:22:00

ООО «Тукаш»

За нарушение трудового законодательства директор ООО «Тукаш» привлечен к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ в размере 10 000 рублей.

13.07.2017 17:20:00

КФХ «Архангельское»

Согласно материалам дела, которые поступили  из Прокуратуры Новошешминского района РТ, главой КФХ «Архангельское» были нарушены нормы трудового законодательства по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 3000 руб.

13.07.2017 17:19:00

ООО «Аврора»

Проведено расследование тяжелого несчастного случая, происшедшего 23 июня 2017 года с электромонтёром ООО «Аврора» (РТ, г. Нижнекамск). По результатам расследования несчастного случая два юридических лица привлечены к ответственности в виде административного штрафа суммой 160 тыс. рублей, а в отношении трёх должностных лиц – 11 тыс. рублей.

13.07.2017 17:18:00

ООО «Камгэсстройцентр»

Государственной инспекцией труда привлечен к административной ответственности директор Общества с ограниченной ответственностью «Камгэсстройцентр» за нарушение трудового законодательства по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 10 000 руб.

13.07.2017 17:15:00

ООО «Сити Фуд»

Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан проведена внеплановая проверка ООО "Сити Фуд". Материалы проверки направлены в следственные органы для рассмотрения вопроса о наличии в действиях должностных лиц уголовного преступления, предусмотренного ст.145.1 УК РФ.

06.07.2017 15:32:00

ООО «Сэт иле»

По фактам ранее выявленных нарушений прокуратурой Рыбно-Слободского района  ООО «Сэт иле» в лице  директора филиала «Сэт иле» «Рыбно-Слободского ХПП» привлечен к административной ответственности  за нарушение ч.6 ст. 5.27 за нарушение трудового законодательства в сфере в сфере оплаты труда в размере 10 тыс. руб.

06.07.2017 15:29:00

ГАУЗ «Городская клиническая больница № 7»

Данный несчастный случай признан как связанный с производством. Материалы расследования направлены в прокуратуру и ФСС. По результатам расследования несчастного случая возбуждено административное производство. Проводится проверка.

06.07.2017 15:28:00

ООО «МонтажТехСтрой»


По фактам ранее выявленных нарушений Нижнекамской городской прокуратурой   ООО «МонтажТехСтрой» в лице  директора привлечено к административной ответственности по ч.2 ст. 5.27.1 за не проведение специальной оценки условий труда к штрафу в размере 5 тыс. руб.

06.07.2017 15:28:00

ООО «МУН-ТЕХНОЛОГИЯ»

Согласно материалам дела, которые поступили  из Прокуратуры Ютазинского района  ООО «МУН-ТЕХНОЛОГИЯ» были нарушены нормы трудового законодательства , а именно образование задолженности по выплате заработной платы перед работниками организации. ООО  «МУН-ТЕХНОЛОГИЯ»  назначено административного наказание  по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 30 тыс. руб.

30.06.2017 09:47:00

ООО НПЦ «НУР-ТЕХ»

ООО  НПЦ «НУР-ТЕХ»  назначено административного наказание  по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 30 тыс.  руб.

30.06.2017 09:46:00

ООО «НЕФТЕГАЗСТРОЙ-НК»

ООО  «НЕФТЕГАЗСТРОЙ-НК»  назначено административного наказание  по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 30 тыс. руб.

30.06.2017 09:43:00

ООО «Международный вокзал «Нижнекамск»

ООО  «Международный вокзал «Нижнекамск»  назначено административного наказание  по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 30 тыс. руб.

15.06.2017 17:11:00

ОАО «Кукморский валяльно-войлочный комбинат»

Данный несчастный случай признан как связанный с производством.     Материалы расследования направлены в  прокуратуру и ФСС. По результатам расследования несчастного случая  возбуждено административное производство.

15.06.2017 17:09:00

ОАО «Алексеевскдорстрой»

Данный несчастный случай признан как связанный с производством.     Материалы расследования направлены в  прокуратуру и ФСС. По результатам расследования несчастного случая  возбуждено административное производство. Проводится проверка.

09.06.2017 15:35:00

ООО им. "Тимирязева" Балтасинского района РТ

По выявленным нарушениям  работодателю выдано предписание для устранения данных нарушений. Ответственные лица привлечены к административной ответственности в размере 2 тыс. рублей и юридическое лицо  в размере 50 тыс.рублей.

09.06.2017 15:34:00

ООО «Средневолжсксельэлектросетьстрой»

По выявленным нарушениям  работодателю выдано предписание для устранения данных нарушений. Ответственные лица привлечены к административной ответственности в размере 3 тыс. рублей и юридическое лицо  в размере 110 тыс рублей.

09.06.2017 15:32:00

ООО «УСК «Гермес»

Данный несчастный случай признан как связанный с производством.     Материалы расследования направлены в  прокуратуру и ФСС. По результатам расследования несчастного случая  возбуждено административное производство. Проводится проверка.

02.06.2017 10:44:00

ООО "ЧОП" Скиф-К"

Лица, допустившие выявленные правонарушения, привлечены к административной ответственности. Сумма штрафов составила 40 тыс.рублей.

02.06.2017 10:43:00

ООО «ТеплоСервис»

По фактам ранее выявленных нарушений в ООО «ТеплоСервис»  директор  привлечен к административной ответственности  за нарушение ч.6 ст. 5.27 и ч.4 ст. 5.27, и  за нарушение трудового законодательства в сфере оплаты труда в размере 20 тыс. рублей.

25.05.2017 16:12:00

«Стоматологическая поликлиника №5» г. Казани.

По результатам проверки работодателю выдано предписание с требованием устранить выявленные правонарушения, возбуждено административное производство. Предписание  Обществом  исполнено.

25.05.2017 16:11:00

ООО «ЧОП НИР»

По результатам проверки работодателю выдано предписание с требованием устранить выявленные нарушения, возбуждено административное производство. Предписание Обществом исполнено.

25.05.2017 16:10:00

ООО «Траттория»

По результатам проверки работодателю выдано предписание с требованием устранить выявленные правонарушения, возбуждено административное производство. Примечание – на территории Республики Татарстан, в соответствии со ст. 133.1 ТК РФ установлен МРОТ – минимальный размер оплаты труда – 8252,00 руб.

25.05.2017 16:09:00

ООО «Лифт-СтройСервис»

По результатам проверки работодателю выдано предписание с требованием устранить выявленные правонарушения, возбуждено административное производство. ООО «ЛИФТ-СтройСервис» исполнено предписание, обязывающее Общество доплатить работнику заработную плату до МРОТ, установленного на территории Республики Татарстан. Также Обществом и должностным лицом исполнены постановления о назначении административного наказания за совершенные правонарушения по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ

18.05.2017 18:03:00

Плановая проверка ООО «Ак Барс Пестрецы»

Государственным инспектором труда в РТ в отношении работодателя вынесено предписание для устранения выявленных в ходе проверки  нарушений. По результатам проверки ООО «Ак Барс Пестрецы» возбуждено административное производство.

12.05.2017 08:58:00

ПАО «КАМАЗ» (г. Набережные Челны)

За вышеперечисленные и иные нарушения трудового законодательства юридическое лицо и ответственные за данные правонарушения должностные лица привлечены к административной ответственности.

05.05.2017 16:43:00

ООО «СВСЭСС»

Данный несчастный случай признан как связанный с производством.     Материалы расследования направлены в  прокуратуру и ФСС.    По результатам расследования несчастного случая возбуждено административное производство.

05.05.2017 16:43:00

ГАУЗ "Пестречинская ЦРБ"

По результатам проверки наложены административные штрафы на должностные лица на общую сумму - 22 тыс.руб.

05.05.2017 16:42:00

ООО "Птицекомплекс Лаишевский"

По результатам проверки наложены административные штрафы: на юр. лицо на общую сумму - 100 тыс. руб., на должностные лица на общую сумму - 16 тыс.руб.

05.05.2017 16:41:00

ООО «Капитал Групп»

Данный несчастный случай признан как связанный с производством.     Материалы расследования направлены в  прокуратуру и ФСС.    По результатам расследования несчастного случая возбуждено административное производство.

05.05.2017 16:41:00

ООО «КЗССМ»

Материалы расследования направлены в  прокуратуру и ФСС. Проводится внеплановая документарная проверка.

27.04.2017 16:48:00

МАДОУ «Детский сад №274 комбинированного вида» (г.Казань)

По предписанию инспектора незаконное дисциплинарное наказание отменено. Руководство же детсада за допущенное нарушение оштрафовано.

27.04.2017 16:46:00

ООО «УС Нефтехимзаводстрой»

ООО «УС Нефтехимзаводстрой» назначено административное наказание  по ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ в виде штрафа в размере 110 тыс. руб, по ч.6.ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафа 30 тыс.руб.

27.04.2017 16:46:00

ООО «ПСК «Гидромонтаж»

Согласно материалам дела, которые поступили  из Прокуратуры Заинского районна ООО «ПСК «Гидромонтаж» были нарушены нормы трудового законодательства, а именно невыплата заработной платы в установленный срок.ООО «ПСК «Гидромонтаж» назначено административное наказание  по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 30 тыс. руб.

27.04.2017 16:45:00

ООО «ГРУЗТРНАС»

Согласно материалам дела, которые поступили  из Прокуратуры Авиастроительного района г. Казани ООО «ГРУЗТРНАС» были нарушены нормы трудового законодательства, а именно нарушение охраны труда.ООО «ГРУЗТРНАС» назначено административное наказание  по ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ в виде штрафа в размере 2 тыс.руб.

27.04.2017 16:44:00

Проведена внеплановая проверка в отношении ИП

Согласно материалам дела, которые поступили  из Азнакаевской городской прокуратуры  ИП были нарушены нормы трудового законодательства, а именно невыплата заработной платы, также нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах ИП назначено административное наказание  по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 10 тыс. руб, по ч.2 ст5.27.1 КоАП РФ в виде штрафа в размере 5 тыс. руб.

27.04.2017 16:43:00

Проведена внеплановая проверка в отношении индивидуального предпринимателя В.А.

На основании выданного предписания Государственного инспектора труда задолженность по заработной плате перед работниками погашена. ИП В.А. привлечен к административной ответственности по ч.1, 6 ст.5.27 КоАП РФ  за нарушения требований ст. ст. 136, 140, 236 ТК РФ.

13.04.2017 17:04:00

ЗАО «Уксусный завод» (г. Казань)

По фактам ранее выявленных нарушений прокуратурой Кировского района г.Казани ЗАО «Уксусный завод» и.о. директора  привлечен к административной ответственности  за нарушение трудового законодательства в сфере в сфере оплаты труда в размере 10 тыс.рублей.

07.04.2017 15:21:00

АО «Горнолыжный спортивно-оздоровительный комплекс «Казань» (Верхнеуслонский район)

По результатам проверки за допущенные нарушения виновные лица были оштрафованы. По предписанию инспектора работнику выплачено 24 391 руб.

06.04.2017 17:05:00

ООО «Птицекомплекс Лаишевский»

Данный несчастный случай признан как связанный с производством.     Материалы расследования направлены в  прокуратуру и ФСС.    По результатам расследования несчастного случая возбуждено административное делопроизводство. Проводится внеплановая документарная проверка.

06.04.2017 17:04:00

ПАО "Таттелеком" Набережночелнинский филиал - Набережночелнинский зональный узел электрической связи (г.Набережные Челны)

По фактам выявленных нарушений ответственное лицо привлечено к административной ответственности в виде административного штрафа.

06.04.2017 17:03:00

ООО «Сириус-НК» (г. Набережные Челны)

По выявленным фактам нарушения требований трудового законодательства ответственные лица, в том числе юридическое лицо ООО «Сириус-НК» привлечены к административной ответственности по ч. 6 ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафа на общую сумму 55 тыс. руб.

06.04.2017 17:03:00

ООО «ВАЛ-КОМПЛЕКТ» (г. Набережные Челны)

Государственным инспектором труда в РТ в отношении работодателя вынесено предписание для устранения выявленных в ходе проверки  нарушений.

31.03.2017 15:40:00

ПАО "КАМАЗ" (г. Набережные Челны)

Данный несчастный случай признан как  связанный с производством.  По результатам расследования несчастного случая юридическое лицо привлечено к ответственности в виде административной штрафа на общую сумму 80 тыс. рублей, а должностные   лица на сумму штрафа 20 тыс. рублей.

31.03.2017 15:39:00

ООО «Дента+» (г. Альметьевск)

По выявленным фактам нарушения требований трудового законодательства ООО «Дента+» привлечено к административной ответственности по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 50 тыс. рублей, директор ООО «Дента+» привлечен к  административной ответственности по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей за нарушение требований ст. 67 ТК РФ.

31.03.2017 15:39:00

ООО Металлоконструкции (г.Набережные Челны)

По фактам выявленных нарушений ответственные лица привлечены к административной ответственности. Работодателю выдано предписание о  погашении задолженности по заработной плате, исполнение предписания находится на контроле.

30.03.2017 18:41:00

Индивидуальный предприниматель Д. (г. Казань)

За выявленные правонарушения индивидуальный предприниматель был привлечен к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ на общую сумму 21 тыс.руб. Постановления исполнены.

30.03.2017 18:41:00

ООО "Чистопольский элеватор"(г. Казань)

Лица, допустившие выявленные правонарушения привлечены к административной ответственности по ч.1, ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.  Сумма штрафов составила 71 тыс. рублей.

23.03.2017 14:51:00

ООО «Стройинвест» (г. Казань)

По фактам ранее выявленных нарушений Елабужской городской прокуратурой в ООО «Стройинвест» директор привлечен к административной ответственности  за нарушение трудового законодательства в размере 3 тыс. рублей.

23.03.2017 14:50:00

ООО «УС Нефтехимзаводстрой» (г. Казань)

Согласно материалам дела, которые поступили  из Прокуратуры Нижнекамского  района РТ в ООО «УС Нефтехимзаводстрой»  были нарушены нормы трудового законодательства в области охраны труда , а именно нарушен порядок проведения  медицинских осмотров. ООО «УС Нефтехимзаводстрой»  назначено административное наказание  по ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ в виде штрафа в размере 110 тыс. руб.

23.03.2017 14:49:00

Индивидуальный предприниматель Г. (г. Казань)

Данный несчастный случай признан как связанный с производством.     Материалы расследования направлены в  прокуратуру и ФСС.    По результатам расследования несчастного случая возбуждено административное делопроизводство. Проводится внеплановая документарная проверка.

16.03.2017 13:46:00

ФГАОУ ВО «Казанский (Приволжский) федеральный университет» (КФУ) (г. Казань)

Данный несчастный случай признан как связанный с производством.     Материалы расследования направлены в  прокуратуру и ФСС.    По результатам расследования несчастного случая возбуждено административное делопроизводство.

16.03.2017 13:45:00

ООО «Агрофирма «Родные края - Туган Як» (г. Казань).

По фактам ранее выявленных нарушений прокуратурой Муслюмовского района Республики Татарстан в ООО «Агрофирма «Родные края - Туган Як» директор  привлечен к административной ответственности  за нарушение ч.6 ст. 5.27 за нарушение трудового законодательства в сфере оплаты труда в размере 17 тыс.рублей.

16.03.2017 13:45:00

ООО «ИнвестСтрой» (г. Казань)

Согласно материалам дела, которые поступили  из Нижнекамской городской прокуратуры руководитель ООО «ИнвестСтрой» допустил задержку выплат окончательного расчета перед работниками.  Государственной инспекцией труда в РТ  директору ООО «ИнвестСтрой» назначено административного наказание  по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 10 тыс. рублей.

16.03.2017 13:43:00

ООО «Объеденная Промышленная Компания» (г. Казань)

По выявленным нарушениям  работодателю выдано предписание для устранения данных нарушений. Ответственные лица привлечены к административной ответственности в размере 5 тыс. рублей и юридическое лицо  в размере 40 тыс. рублей.

09.03.2017 15:30:00

ООО «Интехпром» (г. Нижнекамск).

По результатам расследования несчастного случая юридическое лицо привлечено к ответственности в виде административного штрафа в сумме 100 тыс. рублей.

09.03.2017 15:29:00

ООО «Ликон Плюс» (г. Набережные Челны)

За вышеперечисленные и иные нарушения трудового законодательства юридическое лицо и ответственное за данные правонарушения должностное лицо привлечены к административной ответственности.
Инспектором вынесено предписание на устранение выявленных в ходе проверки нарушений трудового законодательства.

09.03.2017 15:29:00

ООО «Мостостроительное управление» ( г.Казань)

Данный несчастный случай признан как связанный с производством.     Материалы расследования направлены в  прокуратуру и ФСС.    По результатам расследования несчастного случая возбуждено административное делопроизводство. Планируется  проведение внеплановой проверки.

09.03.2017 15:28:00

Индивидуальный предприниматель З. (г. Нижнекамск)

Индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности за несвоевременную выплату заработной платы работникам (нарушение ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ) в виде штрафа в размере 3 тыс.  

06.03.2017 14:15:00

Информация для работодателей

На основании приказа Минтруда РФ от 07.02.2014 г. №80н «О форме и порядке подачи декларации соответствий условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций СОУТ государственным нормативным требованиям охраны труда» уведомляем Вас о том, что в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан необходимо предоставить необходимый перечень документов, а именно:
1. Сопроводительное письмо на имя Руководителя Государственной инспекции труда в Республике Татарстан Костюшина Евгения Константиновича.
2. Декларация соответствий условий труда государственным нормативным требованиям  охраны труда (2 экземпляра);
3. Копия заключения эксперта по результатам СОУТ (1 экземпляр, заверенная копия);
4. Копия титульного листа отчета о проведении СОУТ (1 экземпляр, заверенная копия);
5. Копия сводной ведомости результатов проведения СОУТ (1 экземпляр, заверенная копия).

06.03.2017 14:13:00

Проверка в Крестьянском Хозяйственном Кооперативе (г. Казань)

Главе КФХ  назначено административного наказание  по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 2 тыс. руб.

06.03.2017 14:12:00

ООО «Феликс» (г. Казань)

Производителю работ ООО «Феликс»  назначено административное наказание  в виде штрафа в размере 20 тыс.руб.

06.03.2017 14:11:00

Проверка по обращению в ИП Д. (г. Казань)

По результатам проверки ИП Д. выдано предписание с требованием выплатить денежную компенсацию, предусмотренную ст.236 ТК РФ. В отношении лиц, допустивших выявленные правонарушения возбуждены дела об административных правонарушениях.

06.03.2017 14:11:00

ООО "ФАН 24" (г. Казань)

Работодателю выдано предписание выплатить работнику все положенные ему денежные средства, а именно денежную компенсацию за задержку выплат с июня по декабрь 2016г., оплату сверхурочной работы за указанный период времени. В отношении лиц, допустивших выявленные правонарушения, рассматривается вопрос о возбуждении дела об административном правонарушении по ст.5.27 КоАП РФ.  

02.03.2017 16:03:00

ЗАО "ИХК "Татгазинвест (г. Казань)

Работодателю выдано предписание выплатить работникам все положенные им денежные средства, а именно заработную плату за период с ноябрь 2016г. по январь 2017 г. и денежную компенсацию за задержку выплат с августа по октябрь 2016 г.
В отношении лиц, допустивших выявленные правонарушения возбуждены дела об административных правонарушениях по ч.6, ч.7 ст.5.27 КоАП РФ.  

02.03.2017 16:02:00

ООО «Пульс-Казань» (г.Казань)

Для устранения нарушения руководству Общества было выдано предписание, во исполнение которого работнику вернули 2 425 руб.
Однако за допущенное нарушение виновное должностное лицо наказано штрафом в размере 2 тыс. руб.

02.03.2017 16:01:00

ЖСК «Волга-26» (г.Казань)

В связи с незаконностью решения правления в адрес работодателя было выдано предписание об отмене приказа об увольнении.  Кроме того, сам кооператив и руководитель были оштрафованы на 47 тыс. руб.
В период срока исполнения предписания работник обратился также в суд. В ходе судебного разбирательства с участием государственного инспектора труда нарушение трудовых прав работника было подтверждено и судом принято решение о восстановлении работника в должности, оплате вынужденного прогула и выплате компенсации морального вреда.

20.02.2017 09:18:00

ООО «Домостроительная компания» (г. Набережные Челны)

За вышеперечисленные и иные нарушения трудового законодательства юридическое лицо и ответственное за данные правонарушения должностное лицо привлечены к административной ответственности.

20.02.2017 09:17:00

МУП «Водоканал» (г. Казань)

Работодателю выдано предписание по устранению выявленных нарушений и возбуждено административное дело.

16.02.2017 17:19:00

ОАО «Красный Восток Агро» ЖК «Азалеево» (г.Казань)

Данный несчастный случай признан как связанный с производством.     Материалы расследования направлены в  прокуратуру и ФСС.    По результатам расследования несчастного случая возбуждено административное делопроизводство.

16.02.2017 17:17:00

АО «Татплодоовощпром» (г.Казань)

В адрес Общества вынесено предписание с требованием устранить выявленные правонарушения.

16.02.2017 17:17:00

ООО СХП «Бола (г.Казань)

Руководителю ООО СХП  «Бола» назначено административного наказание  по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 2  тыс.руб.

16.02.2017 17:15:00

ООО «Мой дом» (г.Казань)

По требованию инспектора работнику была выплачена разница в размере 9 921 руб.за весь период. Кроме того, организация и виновное должностное лицо наказаны штрафами на сумму 40 тыс. руб.

10.02.2017 10:23:00

ООО «Камдетальпроект»

По результатам проверки вынесено предписание об устранении выявленных недостатков, юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа 30 тыс. рублей, а также должностное лицо на сумму 3 тыс. рублей.
Материалы проверки направлены в правоохранительные органы

09.02.2017 15:19:00

ООО «СТАРТ» (г. Альметьевск)

По выявленным фактам директор ООО «СТАРТ» привлечен к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 10 тыс.  рублей за нарушения требований ст. ст. 140, 236 ТК РФ.

09.02.2017 15:18:00

МБОУ «Средняя образовательная школа № 3» (г. Набережные Челны)

По фактам выявленных нарушений на руководителя учреждения наложен штраф в размере 10 тыс. рублей.

09.02.2017 15:16:00

ПАО «КВАРТ» (г.Казань)

Данный несчастный случай признан как связанный с производством.     Материалы расследования направлены в  прокуратуру и ФСС.    По результатам расследования несчастного случая возбуждено административное делопроизводство.

09.02.2017 15:16:00

ООО «Ледго» (г. Набережные Челны)

В настоящее время,  решается вопрос о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении должностного лица, юридическое лицо привлечено к административной ответственности.

09.02.2017 15:15:00

ООО «ВолгаСтройКомплект» (г.Казань)

За допущенные нарушения организация и должностные лица были оштрафованы на сумму 126 тыс.руб.
В результате принятых мер со стороны инспектора работнику был выплачен в полном объёме долг с учётом компенсации за задержку – 49,9 тыс.руб.

09.02.2017 15:14:00

МУП «Коммунальное хозяйство» (г.Казань)

За нарушение трудовых прав работника предприятие и руководитель оштрафованы. Должностные лица предприятия, непосредственно отвечающие за подготовку трудовых договоров и охрану труда, привлечены к дисциплинарной ответственности – им объявлены выговоры.
В настоящее время по требованию инспектора выявленные нарушения устранены, в том числе проведена специальная оценка условия труда, с результатами которой работник ознакомлен под роспись.

03.02.2017 14:49:00

АО «КАПО-Композит» (г.Казань)

За допущенные нарушения виновные лица оштрафованы. По требованию инспектора работнику выплачено 2 163 руб.

02.02.2017 19:26:00

ООО «Мастер Сталь»

Руководителю ООО «Мастер Сталь» назначено административного наказание  по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 10 тыс. руб.

02.02.2017 19:26:00

ООО «ИК»

По фактам ранее выявленных нарушений прокуратурой Муслюмовского района РТ в ООО «ИК» директор привлечен к административной ответственности  за нарушение ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ за невыплату заработной платы работникам в размере 4 130 415 рублей.

02.02.2017 19:25:00

ООО "Агрофирма-Агрыз"

По требованию Государственной инспекции труда работникам ООО "Агрофирма-Агрыз" произведена выплата задержанной заработной платы в размере 4 823 тыс. рублей.
                                                      

26.01.2017 14:50:00

ООО «Энергострой»

Данный несчастный случай признан как связанный с производством.     Материалы расследования направлены в  прокуратуру и ФСС.
По результатам расследования несчастного случая возбуждено административное делопроизводство.

26.01.2017 14:49:00

Государственное автономное учреждение здравоохранения «Камско-полянская районная больница»

По результатам проверки ГАУЗ «КПРБ» было выдано предписание на устранение выявленных нарушений.
26 января 2017 года ГАУЗ «КПРБ» предоставило документы, подтверждающие исполнение ранее выданного  предписания.

26.01.2017 14:49:00

ООО СХП «Бола»

Руководителю ООО СХП «Бола» назначено административное наказание  по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 2 тыс. руб.

26.01.2017 14:47:00

МУП УК «ЖКХ Нурлатского МР РТ»

В ходе проведения документарной проверки выявлена задолженность по заработной плате перед 65 работниками МУП УК «ЖКХ Нурлатского МР РТ» в размере 656632 руб. На основании выданного предписания Государственного инспектора труда задолженность по заработной плате перед работниками погашена. МУП "УК ЖКХ Нурлатского Муниципального района Республики Татарстан" как юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 50 тыс. рублей, за нарушения требований ст. ст. 136, 140, 236 ТК РФ.

26.01.2017 14:46:00

ООО «ФЛОТ-ГРУПП»

В ходе проверки была выявлена перед работниками Общества задолженность по выплате заработной платы в размере 5532480,60 руб. В адрес Общества выдано предписание с требованием погасить выявленную задолженность, рассматривается вопрос о возбуждении административного производства.

26.01.2017 14:46:00

ООО «Поволжская Нерудная Компания».

В ходе проверки была выявлена перед работниками Общества задолженность по выплате заработной платы в размере 1904263,66 руб. В адрес Общества выдано предписание с требованием погасить выявленную задолженность, рассматривается вопрос о возбуждении административного производства.

26.01.2017 14:45:00

ЗАО ПКФ «Институт аэрокосмического приборостроения»

По фактам ранее выявленных нарушений прокуратурой Советского района г. Казани в ЗАО ПКФ «Институт аэрокосмического приборостроения» генеральный директор привлечен к административной ответственности  за нарушение ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.

25.01.2017 16:40:00

Количество смертельных случаев на производствах РТ по итогам 2016 года сократилось на четверть.

Несчастных случаев на производствах Татарстана стало меньше. Об этом министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова сообщила на итоговом заседании коллегии ведомства.Вдвое снизилось число несчастных случаев, связанных с падением с высоты, на треть – с воздействием движущихся предметов, на 27 процентов – с обрушениями и обвалами.

19.01.2017 14:51:00

ООО «ЭнергоСтройСервис»

Материалы расследования направлены в  прокуратуру и ФСС. По результатам расследования несчастного случая возбуждено административное делопроизводство.

19.01.2017 14:51:00

ООО «Тюлячи Агро»

По результатам расследования несчастного случая юридические лица привлечены к  ответственности в виде административного штрафа   на общую сумму  185 тыс.  руб.,  а должностные  лица на общую сумму штрафа 21 тыс. рублей. Проводится проверка.

19.01.2017 14:50:00

Внеплановая проверка ООО "Агрофирма Агрыз

Работодателю выдано предписание выплатить работникам задержанную им заработную плату.
В отношении лиц, допустивших выявленные нарушения возбуждено дело об административном правонарушении по ст.5.27 КоАП РФ, рассматривается вопрос о возбуждении дела об административном правонарушении по ст.19.4.1 КоАП РФ.  

19.01.2017 14:50:00

ООО «Дизайн студия «Лав»

По фактам ранее выявленных нарушений в ООО «Дизайн студия «Лав» директор привлечен к административной ответственности  на общую сумму 20 тыс. рублей за нарушение ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ за оплату труда ниже установленного в РТ минимального размера оплаты труда,  несоблюдении сроков выплаты заработной платы и за не заключение трудового договора с работником ООО «Дизайн студия «Лав», что образует состав административного правонарушения по ч.3 ст.5.27 КоАП РФ.  

19.01.2017 14:49:00

ООО «СтандартНефтеПроект» (г.Казань)

По требованию инспектора за задержку выплаты причитающихся сумм работнику была начислена и выплачена денежная компенсация в размере 2107 руб. Кроме того, работодателем заключён договор на проведение специальной оценки условий труда, которая не была им своевременно проведена.

12.01.2017 15:24:00

АО «Казанский хлебозавод №3»

Материалы расследования направлены в  прокуратуру и ФСС.    По результатам расследования несчастного случая возбуждено административное делопроизводство.

12.01.2017 15:24:00

Внеплановая проверка

Проведена внеплановая проверка ИП К. ( Б. Сабы)  по обращению работника организации о нарушении трудовых прав,  по выявленным нарушениям работодателю выдано предписание, ответственные лица привлечены к административной ответственности.

12.01.2017 15:23:00

Внеплановая проверка ООО "ЖЭУ-Телевышка"

По результатам проверки работодателю выдано предписание с требованием устранить выявленные правонарушения, по фактам выявленных нарушений виновные лица привлечены к административной ответственности.  

12.01.2017 15:22:00

Внеплановая проверка ООО "СпецСтрой"

Работодателю выдано предписание выплатить работнику денежную компенсацию за задержку положенных выплат.  Лица, допустившие административные правонарушения, привлечены к административной ответственности. Сумма штрафов на юридическое лицо составила 140 тыс.руб., на должностное лицо 4 тыс.руб.

12.01.2017 15:22:00

Внеплановая проверка ООО "АртПраймИндустрия"

По результатам проверки работодателю выдано предписание с требованием устранить выявленные правонарушения, по фактам выявленных нарушений виновные лица привлечены к административной ответственности.  

12.01.2017 15:21:00

ООО «Газпласт»

По фактам ранее выявленных нарушений в ООО «Газпласт» привлечено к административной ответственности  на общую сумму 90 тысяч рублей за нарушение ст. 4 ФЗ ст. 2.4 Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда".

09.01.2017 12:29:00

Руководитель Государственной инспекции труда в Республики Татарстан принял участие и выступил на совещании

Руководитель Государственной инспекции труда в Республики Татарстан принял участие и выступил на совещании, которое состоялось  на ФКП «Казанский государственный казенный пороховой завод». В совещании приняли участие представители Минтруда РТ, Ростехнадзора, МЧС.

23.12.2016 10:29:00

ООО "Юнион-Строй НК"

По фактам выявленных нарушений ответственное лицо привлечено к административной ответственности в виде административного штрафа.

23.12.2016 10:24:00

ООО «Дизайн студия «Лав»

По фактам выявленных нарушений рассматривается вопрос о привлечении юридического лица и должностного лица к административной ответственности.

23.12.2016 10:22:00

АНО ДПО «Карьера плюс»

В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права, а именно работодатель выплачивал работнику заработную плату с нарушением установленных в организации сроков. По фактам выявленных нарушений юридическое лицо и должностное лицо привлечены к административной ответственности.

23.12.2016 10:13:00

ООО "Фрегат".

Работодателю выдано предписание устранить выявленную задолженность, а так же выплатить работникам денежную компенсацию за задержку положенных выплат, внести в содержание трудовых договоров обязательные условия, выдать работникам экземпляры трудовых договоров, а так же заключить трудовой договор с работником М.
В отношении лиц, допустивших выявленные нарушения, возбуждено дело об административном правонарушении по ч.4 и ч.6 ст.5.27 КоАП РФ

23.12.2016 10:13:00

МУП « Сельхозжилсервис»

Руководителю МУП «Сельхозжилсервис» назначено административное наказание  по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 10 тыс. руб.

23.12.2016 10:12:00

ООО "Интеллект-Строй"

В ходе проверки сумма в размере 36948,02 руб. выплачена работнику. По фактам выявленных нарушений рассматривается вопрос о привлечении юридического и должностного лиц к административной ответственности.

15.12.2016 15:52:00

Внеплановая проверка в ООО "НЗМК-Монтаж"

По итогам проверки ООО "НЗМК-Монтаж" выдано предписание устранить выявленные нарушения, а именно: выплатить работнику денежную компенсацию за задержку заработной платы, а также отменить приказ о прекращении трудового договора.
По фактам выявленных нарушений юридическое лицо привлечено к административной ответственности ввиде штрафа  50 тыс.руб.

15.12.2016 15:52:00

ОАО "Набережночелнинский элеватор"

По результатам расследования несчастного случая юридическое лицо привлечено к ответственности в виде административной штрафа на общую сумму 180 тыс. рублей, а в отношении должностного   лица на общую сумму штрафа 20 тыс. рублей. Проводится внеплановая документарная проверка.
          

15.12.2016 15:51:00

ООО «Геологоизыскательский центр»..

По итогам проверки ООО "Геологоизыскательский центр" выдано предписание устранить выявленные нарушения, а именно: выплатить работнику излишне удержанную сумму, отменить нормы локальных нормативных актов, ухудшающих положение работников.
В настоящее время рассматривается вопрос о возбуждении дела об административном правонарушении, в отношении лиц, допустивших выявленные нарушения.

15.12.2016 15:51:00

СПСК «Агидель»..

По фактам выявленных нарушений привлечено к административной ответственности юридическое лицо и руководитель организации.  Для устранения выявленных в ходе проверки нарушений трудового законодательства СПСК «Агидель» вынесено предписание.

15.12.2016 15:50:00

Нарушение сроков выплаты заработной платы...

Руководителю ООО «Агро Престиж» назначено административное наказание  по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 10 тыс. руб.

15.12.2016 15:49:00

Проверка ООО "Волжские путешествия+".

По итогам проверки ООО "Волжские путешествия+" выдано предписание устранить выявленные нарушения, а именно: выплатить работнику денежную компенсацию за неиспользованные суммированные дни отдыха, компенсацию за задержку заработной платы, отменить нормы локальных нормативных актов, ухудшающих положение работников.
В настоящее время рассматривается вопрос о возбуждении дела об административном правонарушении, в отношении лиц, допустивших выявленные нарушения.

15.12.2016 15:47:00

Планируется проведение внеплановых проверок

Проверки проводятся с целью защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращений гражданин о нарушении их трудовых прав указанными работодателями. Задачами настоящих проверок являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

15.12.2016 15:46:00

Внеплановая проверка в ОАО «Казметрострой»...

   По выявленным нарушениям  работодателю выдано предписание для устранения данных нарушений. Возбуждено административное дело в отношении должностного лица и юридического лица.

09.12.2016 18:33:00

Государственной инспекцией труда вынесены распоряжения о проведении внеплановых проверок в ряде организаций.

На основании обращений работников по вопросам нарушений их трудовых прав Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан назначено проведение внеплановых проверок исполнения норм трудового законодательства в ООО «Мир Фасадов», ООО «КазЛюксСтрой», ООО "Ситистафф", ООО "СМТ-Интех" и в других организациях.

09.12.2016 18:32:00

ООО "Ак Барс Кайбицы"

Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан проведена внеплановая проверка ООО "Ак Барс Кайбицы". В ходе проверки установлено, что Общество имеет задолженность по выплате заработной платы в размере 6 317,5 тыс. рублей за сентябрь - октябрь 2016г. перед 397 работниками филиала ООО "Ак Барс Кайбицы №2".

09.12.2016 18:31:00

ООО "Агрофирма-Агрыз"

Руководитель ООО «Агрофирма-Агрыз» привлечен к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 10 000 руб. за невыплату работникам Общества заработной платы в установленные сроки. По результатам принятых мер Прокуратурой Агрызского района и Государственной инспекцией труда,  работникам произведена выплата заработной платы в размере 6 400 тыс. рублей.

08.12.2016 16:34:00

ООО «Тракья Гласс Рус»

По фактам выявленного нарушения юридическое лицо и должностное лицо привлечены к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ на общую сумму  60 тыс. руб.

08.12.2016 16:33:00

ОАО "Кукморский валяльно-войлочный комбинат"

По результатам  проверки  работодателю выдано предписание для
устранения данных нарушений. За установленные нарушения трудового законодательства юридическое и должностное лицо привлечены к административной ответственности по   ч. 1 ст.  5.27.1КоАП РФ.

08.12.2016 16:27:00

ООО «Реабилитационный центр «Особенный ребенок» (г.Казань)

За бездействие юридическое лицо и его руководитель были привлечены к ответственности – оштрафованы на 100 тыс. руб. и 30 тыс. руб. соответственно.

02.12.2016 15:19:00

Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан проведена внеплановая проверка ООО "Сэт Иле"

В связи с ликвидацией филиала "Чистопольский комбикормовый завод" в августе 2016г. из Общества уволены 139 работников. В нарушении ст.140, ст.178 ТК РФ выплата окончательного расчета при увольнении, а так же причитающегося работникам выходного пособия произведена по истечении двух месяцев с даты увольнения.

01.12.2016 16:03:00

УФПС «Татарстан Почтасы» - филиал ФГУП «Почта России» ОСП Зеленодольский МРП

По выявленным нарушениям  работодателю выдано предписание для устранения данных нарушений. Возбуждено административное дело в отношении должностного и юридического лица.

25.11.2016 11:33:00

ООО «Передвижная механизированная колона № 5»

Руководителю ООО «ПМК № 5» назначено административное наказание  по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 2000 руб. По результатам принятых мер Прокуратурой Буинского района и Государственной инспекцией труда,  задолженность перед работниками погашена в полном объеме.

25.11.2016 11:32:00

ООО «Газпласт»

Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан проведена внеплановая проверка ООО "Газпласт". По результатам проверки выдано предписание с требованием отменить нормы локальных нормативных актов, ухудшающих положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, провести Специальную оценку условий труда, внести в Книгу учета движения трудовых книжек информацию о принятых трудовых книжках работников.В настоящий момент рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.

25.11.2016 11:31:00

Неуплата административных штрафов в установленные сроки несет административную ответственность

За прошедшую неделю Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан возбуждено более 20 дел об административных правонарушениях по ч.1 ст.20.25 КоАП РФ в отношении лиц, не исполнивших в установленные законом сроки постановления о назначении административных наказаний в виде штрафов.

25.11.2016 11:30:00

ООО "Восход"

По требованию Государственной инспекции труда в Республике Татарстан ООО "Восход" погасило задолженность по выплате заработной платы в размере 2 917 тысяч рублей перед 130 работниками. В отношении лиц, допустивших выявленные нарушения, возбуждены дела об административных правонарушениях по ч.4, ч.5 ст.5.27 КоАП РФ.

25.11.2016 11:29:00

ООО «Информ-Сервис» (г.Казань)

24.11.2016г. выплата указанной суммы – 22 317 руб.- организацией произведена.
Однако помимо выплат работнику Обществу пришлось оплатить и штраф в размере 30 тыс. руб. за нарушение трудовых прав своего бывшего работника.

24.11.2016 15:35:00

АО «КВАРТ».

В ходе проведения проверки установлено, что не проведена внеплановая специальная оценка условий труда, за данное нарушение  привлечены к административной ответственности: юридическое лицо АО «КВАРТ»  - к штрафу в размере  60  тыс. рублей, а должностное лицо  - к штрафу в размере 6  тыс. рублей

24.11.2016 15:34:00

ООО «ГаммаТелекомСтрой» (г.Казань)

По требованию инспектора за задержку выплаты окончательного расчёта работнику была выплачена денежная компенсация. Кроме того, работодателем заключён договор на проведение специальной оценки условий труда, которая не была им своевременно проведена.

24.11.2016 15:33:00

ООО «Нефтехимстрой»

По фактам выявленных нарушений юридическое лицо и должностное лицо привлечены к административной ответственности. Инспектором вынесено предписание на устранение выявленных в ходе проверки нарушений трудового законодательства.

17.11.2016 17:02:00

ООО «Э-Лайн» (г.Казань)

По требованию государственного инспектора труда работнику было выплачено 4477 руб.  А за допущенное нарушение трудовых прав работника организации и виновному должностному лицу пришлось заплатить ещё и штрафы на сумму 60 000 руб.

17.11.2016 17:02:00

ОАО «Булочно-кондитерский комбинат»

По выявленным нарушениям  работодателю выдано предписание для устранения данных нарушений. Возбуждено административное дело в отношении должностного лица и юридического лица.

17.11.2016 17:00:00

ГАУЗ «РКПБ им. Акад. В.М. Бехтерева»

В ходе проведения проверки выявлено нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудово