Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(843) 528-20-23
420021, Казань, ул. Шигабутдина Марджани, дом. 48, а/я 71
28 апреля 2021 года - Международный день охраны труда. В этот день хочется привлечь внимание общественности к нерешенным задачам охраны труда, ведь только за 2020 год в Республике Татарстан связанных с производством произошло 145 несчастных случаев, где 109 с тяжелым исходом, 29 со смертельным исходом и 7 групповых. По 104 фактам несчастных случаев признаны несвязанными с производством (общее заболевание, алкогольное опьянение, самоубийство и т.д.).
По сравнению с аналогичным периодом 2019 года идет спад производственного травматизма со смертельным исходом на 10 несчастных случаев, но ситуация в сфере условий и охраны труда на предприятиях по Республике Татарстан, остается по-прежнему важной и нужной, и работа по снижению производственного травматизма должна свестись к нулю.
И в такой значимый день, хочу всем жителям республики пожелать стабильного достатка, безопасной трудовой деятельности и достойных условий труда.
В адрес Государственной инспекции труда в Республики Татарстан поступили обращения работников Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств» Приволжского района г. Казани». Согласно сведениям Единого государственного реестра юридических лиц учредителем МБУДО «ДШИ» Приволжского района г. Казани является Комитет по управлению коммунальным имуществам администраций г. Казани.
В ходе проведения проверки по рассмотрению обращения от 22.01.2021 Государственной инспекцией труда в РТ выявлены следующие нарушения: В нарушение ст.59 в трудовых договорах не указаны основания заключения срочного трудового договора. А также в нарушение ч.2 ст.68 Трудового кодекса РФ работники не ознакомлены под роспись с приказом о приеме на работу.
Согласно представленному оригиналу журналу регистрации инструктажа на рабочем месте, в последующем с которого была произведена фото фиксация, последний повторный инструктаж работникам Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детская школа искусств» Приволжского района г. Казани проведен 29.05.2019г., В 2020 году работникам школы повторный инструктаж не проводился, что является нарушением п.2.1.5 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", ст.212 Трудового кодекса РФ. ПО выявленным нарушениям выдано предписание об устранении выявленных нарушений, в отношении юридического лица возбуждено административное дело по ч.1, 4 ст. 5.27, ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ
По обращению от 24.02.2021 была организована внеплановая проверка в отношении МБУДО «ДШИ» Приволжского района г. Казани. Однако, юридическим лицом запрашиваемые документы в полном объеме не представлены, в связи с чем проведение проверки не представилось возможным. В отношении МБУДО «ДШИ» Приволжского района г. Казани возбуждено административное дело по ч.2 ст.19.4.1 Кодекса об административных правонарушениях - действия (бездействие), повлекшие невозможность проведения или завершения проверки и направлено на рассмотрение по подведомственности мировому судье.
Указанные выше обстоятельства свидетельствуют о наличии в действиях МБУДО «ДШИ» Приволжского района г. Казани грубых нарушений норм трудового законодательства РФ, а также недобросовестное исполнение директором своих должностных обязанностей, что является ущемлением конституционных и трудовых прав работников учреждения.
Государственная инспекция труда в Республике Татарстан в лице Врио заместитель руководителя Зайнутдинова Алсу Хамитовнав приняла участие в Казанской прокуратуре по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах РТ. Мероприятие проходило в формате круглого стола на тему: "Обобщение правоприменительной практики в сфере трудового законодательства, в части обеспечения безопасных условий труда", с участием представителей предприятий оборонно-промышленного комплекса.
Президент объявил дни с 4 по 7 мая нерабочими с сохранением зарплаты. Работодатели сами определяют, кто будет трудиться с 1 по 10 мая, чтобы обеспечить функционирование организации.
Напомним о разъяснениях, которые ведомства давали в прошлом году, когда из-за коронавируса действовал режим нерабочих дней:
Возможно, больше работодателей смогут присоединиться к эксперименту по отказу от бумажных кадровых документов. В список участников можно было попасть до 1 декабря 2020 года. Минтруд предложил принимать заявки до 15 мая.
Документ проходит общественное обсуждение.
Напомним, сам эксперимент продлен до 15 ноября включительно.
26 апреля 2021 года, ВРИО заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Республике Татарстан Зайнутдинова Алсу Хамитовна совместно с начальником отдела по правовым вопросам Бесединым Е.А. приняли участие в заседании межведомственной рабочей группы по вопросу погашения задолженности заработной платы на предприятиях Республики Татарстан, в ходе проведённой рабочей группы были заслушаны организации у которых имеется задолженность по заработанной плате, заместителем прокурора Республики Татарстан Юлией Ивановной Наумовой в адрес организаций были вынесены предостережения о соблюдении норм трудового законодательства.
На основании обращения работника о сокрытии несчастного случая, проведено расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего 12 февраля 2018 года на территории АО "КМК"ТЭМПО" с машинистом крана (РТ, г. Набережные Челны). 12 февраля 2018 года машинист крана во время спуска по стационарной, упала с высоты около 11 метров.
Причинами данного несчастного случая явилось следующее:
- неудовлетворительное техническое состояние приставной стационарной лестницы, выразившейся в установке стационарной лестницы без маршевого прохода под углом наклона до 45 градусов для спуска(подъема);
- неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в допуске к работе машиниста крана без средств индивидуальной защиты;
-нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда, выразившееся в несоблюдении работником инструкции по охране труда.
Данный несчастный случай признан как связанный с производством.
По результатам расследования несчастного случая работодателю выдано предписание об оформлении акта несчастного случая на производстве по форме Н-1. При этом, юридическое лицо и должностное лицо привлечены к административной ответственности.
Материалы расследования направлены в прокуратуру и ФСС.
Планируют закрепить в ТК РФ особенности допуска к труду в области промбезопасности, безопасности гидротехнических сооружений, электроэнергетики и теплоснабжения.
По проекту для работы в сфере теплоснабжения персонал должен пройти подготовку к труду, в области промбезопасности и безопасности гидротехнических сооружений - аттестацию, а в сфере электроэнергетики - и то и другое.
Территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости в Республике Татарстан 15.04.2021 года начата внеплановая выездная проверка в отношении работодателя ООО "Гемонт", зарегистрированного в городе Нижнекамск. Основанием для проведения проверки является приказ руководителя Роструда от 2 апреля 2021 года номер 73"О проведении внеплановых выездных проверок условий безопасности труда иностранных граждан, привлекаемых для реализации крупных инвестиционных проектов на территории РФ.В рамках рабочей встречи представителей Государственной инспекции труда в Республике Татарстан с руководством компании были обсуждены вопросы связанные с проведением проверки соблюдения трудовых прав граждан Турции ,а также состоялся предметный разговор по организации процесса обучения в центре подготовки кадров ООО "Гемонт" жителей Республики Татарстан по рабочим профессиям в соответствии с международными профессиональными стандартами.
В апреле 2021 г. Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан проведена внеплановая проверка в отношении АО «Евразийская лизинговая компания», учредителем которого является зарубежная организация, по вопросу незаконного увольнения работника, работающего по срочному трудовому договору. В ходе проведения проверки было выявлено нарушение ст. 79 ТК РФ, в части не предупреждения работника в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения. По результатам проведения проверки в адрес организации было выдано предписание об отмене приказа об увольнении работника со сроком его исполнения до 16.04.2021 г.
В апреле 2021 г. Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан проведена внеплановая проверка в отношении ГБОУ «Казанская школа интернат имени Е.Г. Ласточкиной для детей с ограниченными возможностями здоровья» на предмет соблюдения Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 года «О мероприятиях по реализации государственной социальной политике».
13 апреля 2021 года приблизительно в 9 часов 10 минут на строительной площадке расположенной по адресу улица Сургутская город Альметьевск (база АТП ПАО Татнефть) произошло обрушение плит перекрытия, в результате погиб работник 1992 года рождения, житель города Альметьевска. На место выехали представители Государственной инспекции труда, следственного комитета, прокуратуры. Начато проведение расследования в соответствии с трудовым законодательством РФ.
Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан была проведена плановая выездная проверка в отношении работодателя ООО «Татвойлок».
В ходе проведения проверки были выявлены нарушения в сфере охраны труда (допуск работников к работе без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, не выдача работникам средств индивидуальной защиты, в части оплаты отпусков, оформления трудовых договоров.
По результатам проведения проверки работодателю – ООО «Татвойлок» было выдано предписание об устранении допущенных нарушений. По состоянию на 08.04.2021г. работодателем выявленные нарушения устранены.
Проведено расследование группового несчастного случая, произошедшего 06 февраля 2021 года на территории строящегося объекта «Многоэтажная жилая застройка в 14 микрорайоне. Жилой дом блок «А», по адресу: РТ, г. Набережные Челны, пр. Раиса Беляева, 42 со слесарем-ремонтником 5 разряда «ПРОФИТСПЕЦСТРОЙ-УСН» и электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда ООО «ПРИКАМСКАЯ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ» (г. Набережные Челны).
Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан была проведена плановая выездная проверка в отношении ЗАО «Камдорстрой Автобаза-48», в ходе которой были выявлены нарушения требований законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, в том числе задолженность выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении 219 работникам за февраль, март 2021 года в размере 5 млн. 184 тыс. рублей.
В ходе расследования несчастных случаев произошедших на территории Публичного Акционерного Общества «Нижнекамскнефтехим» с прессовщиком цеха 30 июня 2020 года на заводе бутилового каучука, цеха выделения и осушки бутиловых каучуков; 25 сентября 2020 года с машинистом расфасовочно-упаковочных машин на заводе Пластиков, цеха; с начальником смены цеха 01 декабря 2020 года на Заводе Олигомеров и Гликолей; с аппаратчиком синтеза 27 декабря 2020 года в Научно-технологическом центре, установлено, что Работодателем не проведено обязательное психиатрическое освидетельствование.
Проведена внеплановая проверка АО НПО «ОКБ им. М.П. Симонова», в ходе которой были выявлены нарушения трудового законодательства в части несвоевременной выплаты заработной платы. Задолженность по заработной плате составила 24 млн. рублей. Организацией направлены документы, подтверждающие погашение существующей задолженности в размере 13 млн. рублей. По выявленным нарушениям трудового законодательства возбуждено административное производство по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Погашение оставшейся суммы задолженности по заработной плате в АО НПО «ОКБ им. М.П. Симонова» находится на контроле Гострудинспекции.
Государственная инспекция труда в РТ провела внеплановую проверку в отношении ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ДАГНИ».
На основании выявленных нарушений ООО «Дагни» было выдано предписание об устранения нарушения от 26.03.2021 года. ООО «Дагни» предписание исполнили.
Отказ от вакцинации против COVID-19 сейчас не является основанием для отстранения персонала от работы.
Иммунизация против нового вируса включена в календарь профилактических прививок по эпидпоказаниям. Главные государственные санитарные врачи регионов и их заместители могут вынести постановления о вакцинации граждан или отдельных групп лиц. Только в этом случае можно отстранять непривитых сотрудников. Пока такие постановления не принимались, поэтому вакцинация для всех работников добровольная.
