ФЗ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

Согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» истекает срок переходного периода по специальной оценке условий труда. Результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда прекращают действие. В связи с этим не позднее, чем до 31 декабря 2018 года все работодатели должны обеспечить проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах. Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Специальная оценка условий труда проводят не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено законодательством. Напоминаем, данная процедура является обязательной для исполнения работодателями, для улучшения условий труда работников, установления или отмены гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. При не проведении, нарушении порядка проведения специальной оценки условий труда влечет наложение административного штрафа по ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.