О проведенных проверках по аттестации рабочих мест

Во исполнение Приказа Роструда от 31.08.2011г. № 193 "Об организации работы по реализации пункта 45 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011г. № 342н", на основании представленных организацией в Гострудинспекцию в РТ сведений о результатах проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда работников как вредные и (или) опасные, отнесенных по результатам аттестации по условиям труда к классу 3 (вредному), к классу 3 (по травмоопасности) и не соответствующие по обеспеченности СИЗ инспекцией труда проводятся внеплановые проверки.
Например, в ходе проверки ООО «Парадиз» г.Казань (деятельность гостиниц) установлено: общая численность работников составляет 13, в том числе 12 женщин. Аттестация рабочих мест по условиям труда проведена в октябре 2011 года фирмой ООО «ВиКо». Аттестовано 6 рабочих мест с численностью работающих 13 человек. Количество рабочих мест и работников с классом 3 и 4 и «не соответствует по обеспеченности СИЗ» составляет 5 рабочих мест с численностью 12 человек, в том числе 12 женщин. Выявлены нарушения по охране труда:
- работники не ознакомлены с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда;
- карты аттестации рабочих мест не подписаны членами комиссии;
- не разработаны мероприятия по улучшению и оздоровлению условий труда по результатам аттестации рабочих мест;
- по результатам аттестации рабочих мест не разработан список работников для прохождения периодического медицинского осмотра;
- по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда не производится доплата за работу в тяжелых и вредных условиях труда в размере 4% (главному бухгалтеру, бухгалтеру, горничной, гладильщику).
Работодателю выдано обязательное для выполнения предписание, которое находится на контроле государственного инспектора труда. За выявленные нарушения директор привлечен к административной ответственности в виде штрафа на сумму 2,0 тыс. рублей.
По представленным в Государственную инспекцию труда документам об окончании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда ( сопроводительное письмо исх. №17 от 13.07.2012г.) проведена проверка ООО «Риа компани» г. Казань ( оптовая торговля кофе, чая, какао и пряностей). В ходе проверки установлено: проведена аттестация 64 рабочих мест, работников занятых на данных рабочих местах 196 чел., из них женщин 81 чел. Издан приказ работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии, составлен перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, с выделением аналогичных рабочих мест. Аттестующей организацией проведена оценка соответствия условий труда путем инструментальных замеров. Измерения и оценки оформлены протоколом. На основании проведенной аттестации количество рабочих мест и работников с классами условий труда: 2 класс - 25 рабочих мест (работников 127); 3 класс-39 рабочих мест (69 работников). Количество рабочих мест и работников с оценкой соответствия требованиям по обеспеченности СИЗ: 29 рабочих мест (71 работник) соответствует; 35 рабочих мест (125 работников) СИЗ не предусмотрены. Количество рабочих мест и работников, аттестованных с классами условий труда 3 и 4 и (или) « не соответствует по обеспеченности СИЗ» - 42 рабочих места (72 работника). Разработан план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда для 50 рабочих мест, согласно которому приведена к норме (не менее 4,5 кв.м) площадь рабочего места юрисконсульта, начальника отдела, руководителя отдела доставки; рабочее место директора - пользователя ПЭВМ оборудовано защитным заземлением и др. Аттестационной комиссией рассмотрен отчет об аттестации, закрепленный протоколом №1 от 29.06.2012г. о завершении аттестации. Работодатель ознакомил работников под роспись с результатами аттестации его рабочего места.
Выявленное нарушение: Согласно карт аттестации по результатам оценки условий труда оператора ЭВМ, бухгалтера, заместителя директора, менеджера, юриста, начальника отдела персонала, специалиста службы безопасности, инспектора охраны, водителя, заведующего складом, комплектовщика, контролера пищевой продукции, водителя погрузчика, уборщика производственных и служебных помещений не производятся выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда. По результатам проверки директору выдано предписание, которое находится на контроле у государственного инспектора труда, директор организации привлечен к административной ответственности в виде штрафа на 2000 рублей.

Начальник отдела А.Н.Тахаутдинова