ЧОУ ВПО «Институт экономики, управления и права»

По письменным обращениям работника А. в отношении ЧОУ ВПО «Институт экономики, управления и права» г. Казань проведены проверки на предмет соблюдения законодательства о труде и охране труда, по результатам которых установлены нарушения норм трудового законодательства, а именно: - В нарушение ст.74 ТК РФ работник не был извещен за два месяца об изменении условий трудового договора в части режима рабочего времени: режим ненормированного рабочего времени был изменен на нормированный рабочий день. При изменении условий трудового договора работнику с 21 июля 2015г. была снята надбавка за ненормированный рабочий день. По выявленному нарушению в адрес ректора выдано предписание о произведении выплаты надбавки за ненормированный рабочий день за 2 месяца – июль, август 2015г. ЧОУ ВПО «Институт экономики, управления и права» г.Казань оштрафован на сумму 30000руб. Срок исполнения предписания не истек. -В нарушение ст.212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда не исполнены работодателем, не обеспечено проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. -В нарушение ст.213 и Приказа Минздравсоцразвития №302н от 12.04.2011г. "об утверждении перечня вредных и опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" периодический мед. Осмотр работник за период работы с 2008г. по 2015г. не проходил. По выявленному нарушению в адрес ректора выдано предписание о сроком до 31.12.2015г. об обеспечении и организации (график проведения) специальной оценки условий труда и прохождения работником повторного мед.осмотра. ЧОУ ВПО «Институт экономики, управления и права» г. Казань оштрафовано на сумму 60000руб. и 110000руб. Срок предписания не истек.